рассуждения о прибыли тоже какие-то мягко говоря неграмотные ... человек из-за кульмана или станка сосланый на месяц на конвейер обходится дороже чем принять на то же место постоянного работника ... автоматизм и производительность труда вырабатывается со временем на такой работе ... как только он обучится и обретет профсноровку ему уже пора возвращаться на свою постоянную работу где в его отсутствие уже образовался завал дел и тоже утрачена нить с работой ... так что ваш работодатель это тупой работодатель неумеющий считать деньги ...

Кто не в курсе, з/п на заводе повысили. Те кто получают 2-3 т.р. - на эту сумму и работают. А вы как судите - вы на заводе работаете? Или на других автозаводах работали или работаете, чтобы сравнивать? Спрашиваю, просто чтобы в курсе быть, а то вдруг нас всех ужасно обманывают...

Олегу - работодатель на то и работодатель, чтобы действуя в рамках законодательства извлекать максимальную прибыль из каждого работника, с учетом того факта, что работники имеют свои потребности. Пока уволившихся недовольных работников крайне мало, а тем более судебных исков вообще нет.

Ещё-бы зарплату достойную платили,как на других Автозаводах.Знаю многих кто получает зарплату в 2000-3000 руб. А про среднюю зарплату нечего говорить,если у 1-2 % она больше 120000руб,вот и считайте!

разумеется в рамках ... кодекс то как был советский так и остался ... как впрочем и профком - в худшем смысле этого слова ...

Все в рамках Трудового кодекса РФ
Да и надо некоторых служащих "встряхнуть"

одним из пунктов этого принципа "бережливого производства" является принудительное привлечение-ссылка на конвейер работников других производств по советской методике ... ностальгия видимо у руководства ...