сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, суббота, 17.08.2024

На сайте 531 читатель
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




Реклама
Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2Vfnxxy45kU

 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Август, 2024
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Обсуждение темы

"Кедр" вслепую не обыграть
Шахматисты "Кедра" обыграли гостя из миасского городского шахматного клуба


обсуждение
12. Автор шахматных турниров и пр.
22.07.05 в 10:57   IP: 217.19.113.86
E-mail: pressa@kedr.ru
+   0  
аборигену

Пусть корпоративная культура "Кедра" далека от идеала, но ведется же работа в этом направлении: возьмите хоть газету "Вместе" или новости в СМИ. Теперь каждый (при желании) может познакомиться с корпоративными ценностями, перспективами развития, миссией, социальными программами.
Коллектив предприятия заметно вырос, что усложняет задачу. Однако мы постепенно наверстываем упущенное, у нас много молодых творческих людей, которым хватает образования и энергии. Все встанет на свои места, со временем. И "культмассовые" мероприятия - шаг на этом пути.
11. абориген
22.07.05 в 09:30   IP: 217.19.113.86
+   +2  
Автору шахматных турниров.
Уважаемый, культура не может быть "хоть какой либо". Это - как осетрина второй свежести.
Она или есть, или ее нет.
PR начинается с освещения и осознания персоналом корпоративных ценностей, а корпоративная культура - один из инструментов достижения этих целей. Поговорите со станочниками "Кедра", выясните, что они знают о перспективе развития предприятия, миссии, социальных программах? Уверен, Вы будете разочарованы. Вместе с тем, все "культмассовые" мероприятия, проводимые в "Кедре" - дело нужное. Пусть "продолжение" будет в том же духе!
10. Автор шахматных турниров и пр.
22.07.05 в 09:07   IP: 217.19.113.86
E-mail: pressa@kedr.ru
+   0  
Вы правы, уважаемый М.Я., все эти маленькие мероприятия типа Дня славянской письменности и шахматного турнира, который проводится в "Кедре" второй год подряд, для предприятия - лишь элементики корпоративной культуры, ее составляющие. Корпоративная же культура - это целая система коммуникаций внутри предприятия, сплачивающая персонал для достижения корпоративных целей (как Вы точно заметили). Но ведь из этих маленьких кусочков и складывается эта самая система, культура корпорации: день здоровья, субботник на общем месте отдыха, подарки КАЖДОМУ работнику на Новый год и открытка с личной (!) подписью Генерального директора, футбольные матчи, конкурсы на лучшее фото ребенка, корпоративная газета и многое, многое другое. Согласитесь, вы не обо всем знаете. Зачем же делать столь поспешные выводы: "В "Кедре" нет корпоративной культуры." Культура, в конце концов, какая бы она ни была, будет КУЛЬТУРОЙ, и она БУДЕТ.
P.S. Однако, спасибо, что прочли заметку и высказали свое мнение.
9. М.Я.
21.07.05 в 15:45   IP: 217.19.113.131
+   +3  
Ланочка, наш спор принимает беспредметные формы.
Я рад за работников Кедра, что у них проводятся шахматные турниры и дни славянской письменности. Абсолютно серьезно - рад. Но как отдельно взятые процессы они являются в лучшем случае лишь элементиками корпоративной культуры. Не более.
А корпоративная культура - это система. Система, которая универсально может работать на любом предприятии - при учете корректирующих местных факторов.
Но, вам, видимо, видней. :-) Вы уже, видимо, свое создали... :-))))

П.С.: Почему так, Лана? Разговор о делах всегда переводится на личности? Лично я вас не трогал :-)
8. Лана
21.07.05 в 15:34   IP: 213.170.81.64
+   +2  
А я про что? Как может человек, не создав культуру и не работав на предприятии с такой культурой, разбираться в этом.
Может в Кедре и нет той культуры в которой вы "разбираетесь", но они хоть что-то делают и что-то пытаются.
7. М.Я.
21.07.05 в 15:17   IP: 217.19.113.131
+   +7  
Лане
Девушка, надо быть более уравновешанной

Вообще-то я Кедр не трогал. Было сообщение товарища ККК о том, что это - корп. культура, я выразил свое мнение, что нифига эта ни какая ни корп. культура.
А вы смешали все: мух и котлет, меня и Кормана.
Ай-яй-яй :-)
6. Лана
21.07.05 в 15:07   IP: 213.170.81.64
+   -1  
Для М.Я. Не надо ехидничать! Можно подумать у АЗУрала есть что-то похожее на корпоративную культуру. Или это имеется в виду культура потребления водочки под шашлычек Кормана на пару с Бирюковым на глазах обливающихся слюной работников, на праздновании 61-летия?

P.S. Они так технично замахивали-закусывали, аж гордость брала и чуство непобедимости захлестывало...
5. М.Я.
21.07.05 в 14:19   IP: 217.19.113.131
+   -1  
аборигену

Респект!
4. абориген
21.07.05 в 14:06   IP: 217.19.113.86
+   +3  
Корпоративная культура, это не коллективная шахматная игра "вслепую" и банкет по поводу славянской письменности, а система коммуникаций внутри предприятия, сплачивающая персонал для достижения корпоративных целей. И этого у "Кедра", увы, нетути! Да-с!
3. М.Я.
21.07.05 в 13:26   IP: 217.19.113.131
+   +4  
Да-да, завтра хор имени Пятницкого :-)
Совместные просмотры свежего жесткого югославского порно :-)
20-ые чтения "Космополитана" :-))


Это все хорошо.
Но это вовсе не корпоративная культура.

Не видно системы :профи
2. М.Я.
21.07.05 в 13:25   IP: 217.19.113.131
+   +5  
Да-да, завтра хор имени Пятницкого :-)
Совместные просмотры свежего жесткого югославского порно :-)
20-ые чтения "Космополитана" :-))


Это все хорошо.
Но это вовсе не корпоративная культура.

Не видно системы :профи
1. kkk
21.07.05 в 10:20   IP: 217.19.113.86
+   0  
Похоже, корпоративная культура "Кедра" возрождается. Сначала День славянской письменности, теперь вот День шахмат.
Что тут можно сказать - молодцы.
[дискуссия на форуме | версия для печати]
ваше мнение
Текст сообщения:*
Имя:*


E-mail:


Иллюстрация: (только JPG, не более 800х600 пикселов)
* поля, обязательные для заполнения
Нажимая кнопку "Отправить", я принимаю Cоглашение и даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Редакция оставляет за собой право удалять сообщения содержащие ненормативную лексику, персональные сообщения, оскорбления, а также призывы к разжиганию религиозной или межнациональной розни и т.д. Так же удаляются сообщения и иллюстрации не имеющие отношения к теме статьи, сообщения с чрезмерным использованием верхнего регистра, сообщения на латинице (транслите) или иностранных языках. Позиция редакции может не совпадать с мнением читателей.

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2Vfnxy12HQc

Как разместить здесь рекламу

Реклама
Рекламодатель:
АО «Ильмен-Тау»
ИНН: 7415054542
erid: 2VfnxvLT4qN







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.