|
|
Обсуждение темы
"Кедр" вслепую не обыграть
Шахматисты "Кедра" обыграли гостя из миасского городского шахматного клуба
![ЮУрГУ: престижное образование в родном городе!](/inc/bb.php?1932+1723850457) Реклама Рекламодатель: Филиал ФГБОУ ВПО «ЮУрГУ» (НИУ) в г. Миассе ИНН: 7453019764 erid: 2VfnxxYVu8k
обсуждение
12. Автор шахматных турниров и пр. 22.07.05 в 10:57 IP: 217.19.113.86 E-mail: pressa@kedr.ru | +   0   – | аборигену
Пусть корпоративная культура "Кедра" далека от идеала, но ведется же работа в этом направлении: возьмите хоть газету "Вместе" или новости в СМИ. Теперь каждый (при желании) может познакомиться с корпоративными ценностями, перспективами развития, миссией, социальными программами.
Коллектив предприятия заметно вырос, что усложняет задачу. Однако мы постепенно наверстываем упущенное, у нас много молодых творческих людей, которым хватает образования и энергии. Все встанет на свои места, со временем. И "культмассовые" мероприятия - шаг на этом пути.
| 11. абориген 22.07.05 в 09:30 IP: 217.19.113.86
| +   +2   – | Автору шахматных турниров.
Уважаемый, культура не может быть "хоть какой либо". Это - как осетрина второй свежести.
Она или есть, или ее нет.
PR начинается с освещения и осознания персоналом корпоративных ценностей, а корпоративная культура - один из инструментов достижения этих целей. Поговорите со станочниками "Кедра", выясните, что они знают о перспективе развития предприятия, миссии, социальных программах? Уверен, Вы будете разочарованы. Вместе с тем, все "культмассовые" мероприятия, проводимые в "Кедре" - дело нужное. Пусть "продолжение" будет в том же духе!
| 10. Автор шахматных турниров и пр. 22.07.05 в 09:07 IP: 217.19.113.86 E-mail: pressa@kedr.ru | +   0   – | Вы правы, уважаемый М.Я., все эти маленькие мероприятия типа Дня славянской письменности и шахматного турнира, который проводится в "Кедре" второй год подряд, для предприятия - лишь элементики корпоративной культуры, ее составляющие. Корпоративная же культура - это целая система коммуникаций внутри предприятия, сплачивающая персонал для достижения корпоративных целей (как Вы точно заметили). Но ведь из этих маленьких кусочков и складывается эта самая система, культура корпорации: день здоровья, субботник на общем месте отдыха, подарки КАЖДОМУ работнику на Новый год и открытка с личной (!) подписью Генерального директора, футбольные матчи, конкурсы на лучшее фото ребенка, корпоративная газета и многое, многое другое. Согласитесь, вы не обо всем знаете. Зачем же делать столь поспешные выводы: "В "Кедре" нет корпоративной культуры." Культура, в конце концов, какая бы она ни была, будет КУЛЬТУРОЙ, и она БУДЕТ.
P.S. Однако, спасибо, что прочли заметку и высказали свое мнение.
| 9. М.Я. 21.07.05 в 15:45 IP: 217.19.113.131
| +   +3   – | Ланочка, наш спор принимает беспредметные формы.
Я рад за работников Кедра, что у них проводятся шахматные турниры и дни славянской письменности. Абсолютно серьезно - рад. Но как отдельно взятые процессы они являются в лучшем случае лишь элементиками корпоративной культуры. Не более.
А корпоративная культура - это система. Система, которая универсально может работать на любом предприятии - при учете корректирующих местных факторов.
Но, вам, видимо, видней. :-) Вы уже, видимо, свое создали... :-))))
П.С.: Почему так, Лана? Разговор о делах всегда переводится на личности? Лично я вас не трогал :-)
| 8. Лана 21.07.05 в 15:34 IP: 213.170.81.64
| +   +2   – | А я про что? Как может человек, не создав культуру и не работав на предприятии с такой культурой, разбираться в этом.
Может в Кедре и нет той культуры в которой вы "разбираетесь", но они хоть что-то делают и что-то пытаются.
| 7. М.Я. 21.07.05 в 15:17 IP: 217.19.113.131
| +   +7   – | Лане
Девушка, надо быть более уравновешанной
Вообще-то я Кедр не трогал. Было сообщение товарища ККК о том, что это - корп. культура, я выразил свое мнение, что нифига эта ни какая ни корп. культура.
А вы смешали все: мух и котлет, меня и Кормана.
Ай-яй-яй :-)
| 6. Лана 21.07.05 в 15:07 IP: 213.170.81.64
| +   -1   – | Для М.Я. Не надо ехидничать! Можно подумать у АЗУрала есть что-то похожее на корпоративную культуру. Или это имеется в виду культура потребления водочки под шашлычек Кормана на пару с Бирюковым на глазах обливающихся слюной работников, на праздновании 61-летия?
P.S. Они так технично замахивали-закусывали, аж гордость брала и чуство непобедимости захлестывало...
| 5. М.Я. 21.07.05 в 14:19 IP: 217.19.113.131
| +   -1   – | | 4. абориген 21.07.05 в 14:06 IP: 217.19.113.86
| +   +3   – | Корпоративная культура, это не коллективная шахматная игра "вслепую" и банкет по поводу славянской письменности, а система коммуникаций внутри предприятия, сплачивающая персонал для достижения корпоративных целей. И этого у "Кедра", увы, нетути! Да-с!
| 3. М.Я. 21.07.05 в 13:26 IP: 217.19.113.131
| +   +4   – | Да-да, завтра хор имени Пятницкого :-)
Совместные просмотры свежего жесткого югославского порно :-)
20-ые чтения "Космополитана" :-))
Это все хорошо.
Но это вовсе не корпоративная культура.
Не видно системы :профи
| 2. М.Я. 21.07.05 в 13:25 IP: 217.19.113.131
| +   +5   – | Да-да, завтра хор имени Пятницкого :-)
Совместные просмотры свежего жесткого югославского порно :-)
20-ые чтения "Космополитана" :-))
Это все хорошо.
Но это вовсе не корпоративная культура.
Не видно системы :профи
| 1. kkk 21.07.05 в 10:20 IP: 217.19.113.86
| +   0   – | Похоже, корпоративная культура "Кедра" возрождается. Сначала День славянской письменности, теперь вот День шахмат.
Что тут можно сказать - молодцы.
|
|
![Райдер-мастер. Вейк-клуб. Забронировать катер](/inc/bb.php?1948+1723850457) Реклама Рекламодатель: АО «Ильмен-Тау» ИНН: 7415054542 erid: 2VfnxvLT4qN
|