Александр   06.10.17 в 12:26   IP: 91.238.128.25, 192.168.36.31

Александр, полностью согласна.
Без знакомых, очень хороших, туда не попасть

Марина   06.10.17 в 12:09   IP: 178.46.134.250

Марина, вернее будет сказать, что даже не пытались. Но у меня нет уже эмоций по этому поводу. Есть другие предприятия, где можно самореализоваться. Просто посчитал нужным написать об явлениях данной природы для других чтоб у них было понимание того, что для работы на ГРЦ быть специалистом не достаточно, а, возможно даже, и не обязательно, если ты знакомый знакомого(идиотизм, но факт), еще необходимо везение вероятностной природы(под настроение попасть, к примеру). Может в чем-то ошибаюсь, но впечатления остались, описанные выше.

"ихнее резюме...
...опытом и мативами.
...были бы компитентными,..."

не надо про гуманитарную и техническую грамотность только.
Это жжжесть, и это жжж неспроста...

Похоже, Александра не взяли на работу...

Господи, что за бред...

На ГРЦ в кадровом отделе по студентам сидят двое. Первый папаша, похоже, а второй его сынуля(на входе таблички с одой фамилией). Так вот этот сынуля бестолочь, причем, полная. Когда я зашел в 2015 г., первое что я увидел, что он ходит из угла в угол(заняться не чем было ему), второго и вовсе не наблюдал в рабочее время. Передал ему свое резюме, он даже смотреть не стал, бросил на стол и промурлыкал - "Если заинтересуемся, позвоним". - Ну бестолочь. Слышал такие истории, что люди, выходя из кабинета слышали как вслед рвалось ихнее резюме и выкидывалось.
Если ты работник кадровой службы, ты хотя бы проведи беседу, разберись кто к тебе зашел, зачем и почему, с каким опытом и мативами.
Уверен, что если бы работники кадровой службы были бы компитентными, то на ГРЦ было бы в разы больше перспективных специалистов.