".. Так же при аттестации должна учитываться удовлетворённость детей и родителей.." - а вот у нас в школе такого анкетирования не было!

Директора зажрались!!! Вымогают с родителей, доят спонсоров, впаривают ненужные услуги детям: цирки, шоу, подгтовка первоклассников - " за 30% отката минимум" как сказал Герштейн на совещании директоров. Никто из них добровольно не уйдет - только вперед ногами, может Каменкова дает им шанс немного пожить на пенсии?

Никого она не строит, она разрушает! А по вашему директора в шкуре учителя до этого не были. Ротацию проводить надо, но не так... Жаль, что в Миассе так неуважительно относятся к директорскому корпусу, смута продолжается...тролли множатся.

Похоже в Миассе разгорается очередной скандал! Процедуру унижения"" -- пишу ищщо раз!!::: о процедуре унижения учеников с родителями в начале нулевых!... в 18 школе со своими приближенными устроила дойку родителей!!! брали без стыда и совести борзыми, дворовыми и породистыми...

32154, вот эти ваши 2 плюса как я понимаю от директоров, не соответствующих! Хи хи!

Ах, какие бедненькие директора! Ничего, побывали в шкуре учителей! Каждый из них (пардон, большинство)-помещик в имении (школе)! Переживут! А то, что Наталья Владимировна строить их взялась, вот это правильно!

Похоже в Миассе разгорается очередной скандал! Процедуру унижения на собеседовании с Каменковой прошли, за редким исключением, все директора школ. У кого то случился гипертонический криз, и он мог просто умереть в её кабинете, кто то получил мощнейший психологический шок, многие от ощущения своего бесправия находятся в депрессии... Говорят, что шли на аттестацию как на праздник, а попали на допрос в деникинскую контразведку, хорошо ни одного смертного приговора не вынесли, хотя как сказать...

Нормальному, адекватному, грамотному директору никакая подготовка к аттестации не нужна, потому, что это его ежедневная работа. Понятно другое, что по собственному желанию никто из пожилых директоров не покинет свой пост потому, что это большие ДЕНЬГИ и ВЛАСТЬ! Они "царьки" в своём школьном государстве. С этим не легко расстаться. Я бы им устроил ЕГ, больше, чем уверен ни только директора в возрасте, но и часть помоложе не сдали бы экзамен. На прощание им нужно сказать СПАСИБО и вручить букет цветов пожелав здоровья и удачи. Дорогу нужно давать МОЛОДЫМ. Молодые принесут больше пользы нашему обществу и нашим детям.

А, коптеть до 65-70 лет… Это не цинично?

"Балласт необходимо сбрасывать". Какие циничные и страшные слова! К сожалению, это не просто слова, а философия поколения 40-45 летних. Такое впечатление, что они никогда не будут пожилыми, всегда будут такими нахрапистыми, энергичными, всезнающими и т.д. Прежде, чем аттестовывать директоров школ, неплохо было бы аттестовать комиссию! "А судьи кто?" Не работающие в школе вообще, или работающие в лучшем случае завучами, или просто учителями! И еще! Была ли включена в годовой план работы аттестация директоров? Когда руководители ОУ узнали об аттестации? Было ли у них время для подготовки?

Члены аттестационной комиссии должны соответствовать следующим критериям оценки:

Высокий уровень профессиональной квалификации;
Высшее или среднее педагогическое образование;
Владение нормативно-правовой базой аттестации;
Ориентация в проблемах развития региональной системы образования;
Владение основными формами получения, анализа и обобщения информации в пределах своей компетенции;
Высокий уровень коммуникативной и речевой культуры;
Умение создавать и поддерживать благоприятный психологический микроклимат в процессе аттестации;
Владение методами разрешения конфликтных ситуаций.
Что напрочь отсутствует у аттестационной комиссии МКУ МГО "Образования" во главе с неадакватной Каменковой.

Почему так плохо идёт ротация директорского состава городских школ. Молодым, талантливым, инициативным учителям нет продвижения. Директорский корпус, зачастую пожилой, больной (с группой инвалидности), честно говоря, приторможенные не дают прохода молодым. Я, понимаю, заслуги, то же люди, уважаемые, но время другое. Возьмите любую отрасль н/х. Выжали из человека всё: "Спасибо! Прощайте". Всё оправдано. Балласт необходимо сбрасывать. Ждать, когда пожилой, больной руководитель поймёт и добровольно уступит место, - бесполезно. Разница в зарплатах учителей и директоров делает последних изворотливее и циничнее. Руководители УО тоже ведут себя пассивно, осторожно. Лет 20-25 назад директора, доработав до 60 лет, сами уступали дорогу молодым. Сейчас, напротив, настраивают коллективы под себя.

26 школа точно!

Можно уточнить фамилии и номера учебных заведений?

Огласите список пожалуйста или укажите место подробной инфы, а то на сайте не нашел. Может просто не знаю где искать?