так и будет дальше: зарплата в тыщу долларов-предел мечтаний; возрастающие нагрузки; снижение зарплат рабочих при попытках протестовать против нагрузок; набор новых рабочих за ещё меньшую зарплату; растущие при этом цены.на жильё и комуналку.и на многое другое. Шантаж (рабочих) угрозой отмены госзаказа.
Нет единства в умах рабочих, нет идеализма, благородства. Нет объективной информации по экономике предприятия для оценки ситуации
Нет знаний по борьбе за право на достойные условия жизни рабочего.

Если бы, кто знал хотя бы немножко закон, то не говорил бы тогда ерунды. Временных работников обязаны увольнять в конце года, так как у них заканчиваются годовые контракты. Об этом каждый временный работник знает заранее на момент заключения договора. Только после начала года предприятие в праве вновь заключать с ними договор.

Сокращения нет, людей выдавливают по собственному желанию.

у нас работать некому, а они еще и временных уволили! зато о заслугах требят на всю страну! порядочный человек бы на их месте повесился бы... Т. М.

очень интересно как это они экономический эффект посчитали от BAAN? с чем сравнивали?

Да, почитаешь, всё на заводе хорошо, только цехах холод и о 21 тысячи рабочии только мечтают. А работы то и в самом деле добавилось за счёт сокращения которого нет по словам генерального.