сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Международный день памяти о чернобыльской катастрофе, пятница, 26.04.2024 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 440 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Условия работы строителей в холодное время года Для того чтобы работа на открытом воздухе была безопасной и максимально комфортной, важно изначально обеспечить надлежащие условия труда каждому сотруднику
Холодное время года в нашей стране не является препятствием для тех специалистов, которые вынуждены работать на открытом воздухе либо в неотапливаемых помещениях. Задача работодателя в этом случае - постараться исключить приносимый холодом вред или хотя бы свести его к минимуму, для чего он, в первую очередь, должен ознакомить сотрудников в том, насколько пагубно холод может влиять на человеческий организм и каким образом можно предупредить возможное переохлаждение.
Главное в работе зимой на открытом воздухе - качественно и своевременно обогреться
Те люди, чьим местом работы является открытая территория в холодное время года, должны быть обеспечены необходимым комплектом средств индивидуальной защиты, который подбирается в зависимости от климатических условий конкретного региона. В частности, для того, чтобы предотвратить локальное охлаждение, каждого работника важно обеспечить в достаточном количестве обувью, головными уборами, рукавицами и др. В идеале работодатель должен сделать штаб строительства из блок контейнеров, помещение которого будет отапливаться и сможет использоваться в качестве бытовки для проведения перерывов и отогревания.
В соответствии с действующим трудовым кодексом, на протяжении рабочего дня сотрудники должны иметь возможность сделать один длительный перерыв и несколько коротких, предназначенных специально для отдыха и отогревания – данное время оплачивается в том же объеме, что и фактически отработанное. Для перерывов рабочим должны быть предоставлены соответствующие помещения, специально оборудованные всем необходимым, в частности, приспособлениями, предназначенными для согревания рук и ног – температура каждого такого прибора должна составлять от 30 до 40°C. В некоторых случаях можно также выбрать блок контейнер для проживания – подобное решение актуально тогда, когда речь идет о ведении круглосуточных строительных работ.
Без перерыва на обед работать вредно, особенно зимой
Отдельно следует сказать о перерыве на обед, в который каждого работника требуется обеспечить полноценным горячим питанием. После приема пищи приступать к работе на холоде в соответствии с техникой безопасности можно только спустя 10 минут.
Если температура воздуха на улице или в неотапливаемом помещении составляет менее -30°C, то выполнять физическую работу, которая не требует постоянного перемещения или какого-либо физического напряжения, не рекомендуется. Также работодатель должен проследить за тем, насколько правильно защищены лицо и верхние дыхательные пути каждого работника в условиях, когда температура воздуха снижается до -40°C и более. При отсутствии надлежащей защиты работать в подобном температурном режиме не следует, особенно, если в сочетании со скоростью ветра пониженная температура воздуха представляет опасность обморожения – ответственность за здоровье работника в этом случае несет его работодатель. Последний, в свою очередь, может отчасти решить проблему отогревания, установив на территории строительства разнообразные блок контейнеры из сэндвич панелей.
Когда работа стоит из-за мороза
Отдельно следует рассмотреть ситуации, в которых резкое и сильное похолодание влечет за собой вынужденные простои в работе предприятия, особенно, если при этом имели место аварии, из-за которых обеспечение полноценного рабочего процесса стало попросту невозможным.
В подобных ситуациях время вынужденного простоя каждого сотрудника оплачивается работодателем в определенном размере, который не должен составлять менее чем две трети от установленной ставки, при условии, что вины самого работодателя в простое не усматривается.
Если работа предприятия полностью приостанавливается на неопределенный срок по причине невозможности осуществлять работы в экстремальных погодных условиях, то работники, если это возможно, должны быть переведены на проведение других рабочих мероприятий. При этом рабочие места сохраняются за сотрудниками, а перерыв в работе оплачивается как вынужденный простой, который не зависит ни от работника, ни от работодателя. 15.12.2016
|
В Миассе возможен "ржавый" дождь Необычные осадки придут в регион из-за песчаной бури, прошедшей в Сахаре Мужчина потерялся, отправившись искать пропавших лошадей Пропавший блуждал целый день. Его разыскали прибывшие из Миасса спасатели Суд лишил свободы мужа риэлтора, нанёсшего смертельный удар недовольному клиенту Миасский городской суд рассмотрел дело о причинении тяжкого вреда здоровью, закончившегося смертью |
|||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |