сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День специальной связи и информации Федеральной службы охраны России, среда, 07.08.2024 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 452 читателя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Колдоговор АЗ "Урал" - гарант достойных условий труда Коллективный договор автозавода "Урал" в числе лучших в областном конкурсе "Лучший социально ответственный работодатель года" Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=73660
Коллективный договор автозавода "Урал" отмечен в числе лучших в областном конкурсе "Лучший социально ответственный работодатель года" в номинации "Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях" по итогам 2022 года. Несомненно, коллективный договор является как для работника, так и для работодателя гарантом социальной защищенности и ответственности. Так, ежегодно Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области проводит конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года". Обязательными условиями участия в нём являются наличие действующего Коллективного договора, первичной профсоюзной организации, отсутствие нарушений трудового законодательства и многое другое. Основными критериями оценки конкурсных материалов являлись оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость и развитие персонала, реализация социальных программ. Автозавод "Урал" в своей группе (предприятия численностью более пяти тысяч сотрудников) стал бронзовым призёром. Как отметила директор по персоналу АЗ "Урал" Ольга Филоненко предприятие всегда с уважением и заботой относилось к своим работникам. Профсоюз в этом выступает надёжным партнёром и помощником. В последнее время конкуренция за трудовые ресурсы стала самой острой и актуальной темой для всех работодателей. Значение социального пакета существенно выросло, потому как это серьёзный инструмент привлечения и удержания персонала в компании. "Автозавод "Урал" совместно с профсоюзом в предшествующий и текущий годы существенно расширил социальные гарантии для своих работников, как молодых, так и опытных, давно работающих на предприятии. Дополнительно в нашем арсенале появились такие виды помощи как компенсация найма жилья и проезда для иногородних сотрудников, займы и подъёмные для выпускников вузов и колледжей, бесплатное питание для студентов, которые совмещают учебу и работу в цехах завода и много другое. Мы увеличиваем зарплату нашим работникам несколько раз в год и на сегодня её уровень выше среднего по области. Очень активно идёт ремонт производственных и бытовых помещений в цехах, улучшаются условия труда, обновляется оборудование. Мы благодарны за высокую оценку работы предприятия и с еще большей уверенностью говорим, что являемся социально ответственным работодателем", - подчеркнула глава HR-направления.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Вице-губернатор осмотрел гидротехнические сооружения Миасса Заместитель губернатора объехал подтопленные территории Миасского округа Качество воды под контролем ОАО "Миассводоканал" рассказал о качестве питьевой воды после дождей Пожарные Миасса оказывают помощь жительнице Смородинки Пока вода не уйдёт, пожилая жительница села добирается на работу и обратно с помощью пожарных Миасского пожарно-спасательного гарнизона |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |