сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День рождения соломинки для коктейлей, пятница, 03.01.2025 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 520 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Лучшие в своём деле Слесари-ремонтники компании "ЭнСер", входящей в Эн+, приняли участие в конкурсе профмастерства Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=69979
В конкурсе профессионального мастерства приняли участие слесари-ремонтники цеха городских тепловых сетей, теплоэлектроцентрали и теплосилового цеха. 15 энергетиков в преддверии своего профессионального праздника ещё раз продемонстрировали, что их работа требует специальных знаний и навыков. Самая интересная часть конкурса - практическое задание - стала настоящим соревнованием среди участников. Конкурсантам нужно было изготовить прокладки и установить запорную арматуру на стенд, а после - проверить целостность соединений. С заданием справились все участники, разница была лишь во времени выполнения работы. Лучший результат показал слесарь-ремонтник 6 разряда Салават Аванов, выполнив задание за 7,31 минуту. Достойное второе место с отрывом всего лишь в 5 секунд занял слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 5 разряда Булат Еркинбаев. Третье место разделили слесарь-ремонтник 5 разряда Денис Бородин и слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда Петр Белобородов, выполнив задание за 8,41 минуту и 8,47 минут соответственно. Салават Аванов, победитель конкурса профмастерства: "Задание было для меня несложным, но нужно было постараться, чтобы выполнить его за такое время. Иногда приходится работать в более тяжёлых условиях, например, в мороз". Помимо практической части участников оценивали и за знание теории в области профессиональных навыков и охраны труда. По мнению комиссии, участники показали высокий уровень подготовки и знаний. Михаил Ефимов, генеральный директор АО "ЭнСер": "Успех предприятия обусловлен непрерывным обучением и развитием персонала. Конкурс направлен прежде всего на повышение качества профессии, ее престижа и вовлеченности персонала в деятельность компании. Мы уделяем большое внимание развитию кадров: предлагаем работникам различные учебные программы и курсы, в том числе обязательные". На всех предприятиях Эн+ сотрудникам доступен обучающий портал, где они в любое удобное время могут пройти курсы как профессиональной направленности, так и для общего развития.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |