сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, воскресенье, 25.09.2022

На сайте 372 читателя
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Сентябрь, 2022
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
На правах рекламы
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Главное - мотивация персонала
На автозаводе "Урал" подвели итоги работы за восемь месяцев и обозначили перспективы развития автозавода до конца 2022 года
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=69050
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Бизнес
Опубликовано: 14.09.22 09:30
фото

Главное - мотивация персонала

8 сентября 2022 года на расширенном собрании линейных руководителей были подведены итоги работы АЗ "Урал" за восемь месяцев текущего года, представлены новые мотивационные программы для персонала предприятия и обозначены перспективы развития автозавода до конца 2022 года.

На совещании генеральный директор АЗ "Урал" Павел Яковлев ознакомил присутствующих с итогами работы Бизнеса "Грузовые автомобили" за восемь месяцев текущего года. Он акцентировал внимание собравшихся на том, что автозавод трудится сейчас и в ближайшее будущее продолжит трудиться в усиленном режиме. Это связано с многими факторами, включая развитие политики импортозамещения, а также расширение рынка реализации продукции автозавода "Урал". До окончания года завод нарастит необходимый темп и достигнет запланированной отметки в 9414 выпущенных автомобиля. Также руководитель отметил, что философией каждого сотрудника предприятия должно быть производство качественного, высококлассного автомобиля, который служит на благо человека.

Директор по персоналу Ольга Филоненко обратила внимание собравшихся на вопросы повышения мотивации сотрудников, особенно материальной. В сентябре этого года состоится уже второй за этот год этап изменения оплаты труда, который коснётся прежде всего рабочих специальностей, дефицитных и приоритетных профессий на предприятии. Для них работодатель обязуется обеспечить уровень оплаты труда не ниже медианной заработной платы по области согласно их разряду и квалификации. Медианная заработная плата - это показатель заработка, который получает одинаковое количество работников, более реалистичная заработная плата среднестатистического работника. Существенное изменение коснется порядка 3000 сотрудников предприятия. Вторым этапом станет индексирование заработной платы через повышение тарифных ставок и окладов на 5% всего персонала завода, которое ожидается в октябре.

Также HR-директор напомнила о том, что у заводчан появилась возможность стать участником новой программы компенсации транспортных расходов иногородним сотрудникам, которая уже начала действовать на предприятии. Важно, что сумма, обозначенная в документе, полностью зависит от утвержденных реальных расценок на регулярные перевозки, а также от количества отработанных смен работником.

Была презентована и обновленная акция "Приведи друга". Прежде всего отличается сумма вознаграждения, а также период работы принятого сотрудника на предприятии. Так, например, если ранее она фиксировалась на отметке в 2500 рублей, то сейчас общая выплата по программе составит 20000 рублей. Из них 15000 получит рекомендатель, а 5000 рублей - непосредственный руководитель вновь принятого сотрудника после полугода его работы на заводе.

Павел Яковлев добавил, что проекты, озвученные в этот день, это только часть мер, предпринятых руководством для поднятия удовлетворенности у сотрудников завода. На самом деле объём проделанной работы в несколько раз больше представленного. Выбраны на данный момент самые яркие программы.

Также с 9 сентября в коллективах проводятся собрания, где мастера и бригадиры подразделений каскадируют полученную информацию непосредственно до работников. Ведь главным аспектом полноценной доверительной работы является информационная подкованность и открытость руководства перед подчинёнными.

Павел Яковлев, генеральный директор автомобильного завода "Урал": "Перед автозаводом стоит амбициозная цель - увеличение объёма производимой продукции. Я уверен, что на автозаводе работают лучшие специалисты и патриоты своего предприятия. Время ожидает от нас того, что мы объединимся, сможем мобилизовать все свои силы и выполнить все заказы, которые нам предоставил рынок! Также нам необходимо расширять свою команду, поэтому приглашайте для работы на АЗ "Урал" своих близких и знакомых".

О вакансиях можно узнать на сайте uralaz.ru, в группе ВКонтакте или по телефонам: 8 (3513) 29-70-92, 29-11-13, 29-13-07, 29-72-09.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
 фотогалерея 
Главное - мотивация персонала Главное - мотивация персонала Главное - мотивация персонала Главное - мотивация персонала Главное - мотивация персонала


 в рубрике: Бизнес 

Соглашение по "Сохранению лесов"

"Наше понимание: такая тенденция на длительный срок"

В центре внимания Сибири - "Урал"

АЗ "Урал" и АО "Газстройпром" подписали меморандум
"Уралы" для лесной промышленности
Автомобильный завод "Урал" примет участие в Международной специализированной выставке "Эксподрев"
Главное - мотивация персонала
На автозаводе "Урал" подвели итоги работы за восемь месяцев и обозначили перспективы развития автозавода до конца 2022 года
Автозавод "Урал" инвестирует в производство
Более 630 миллионов рублей автозавод "Урал" направил на создание нового централизованного производства
На автозаводе "Урал" наставники делятся опытом с молодёжью
АЗ "Урал" получил субсидии за наставничество и доплату за трудоустройство подростков
"Урал" смотрит в будущее
Генеральный директор автозавода Павел Яковлев - о новинках автотехники "Урал"
Сотрудничество с дружественной республикой
Стенд автомобильного завода "Урал" на Форуме "Армия"-2022 посетили множество делегаций, среди которых были представители соседней республики Казахстан


 последние новости 

Жителям Миасса напомнили, к какому сроку следует заплатить налоги

Лже-покупатель дважды взял с продавца оплату за её же товар

Определяют характер и специфику нашего города

От успехов машиностроителей зависит функционирование всей экономики
Каких коммунальных отключений жителям Миасса ждать завтра?
Плановые работы на территории Миасского городского округа на понедельник, 26 сентября
Жительницу Миасса обманули почти на 400 тысяч
злодеи прикинулись сотрудниками правоохранительных органов и банка
В Миассе отключат холодную воду в выходной
Плановые работы на территории Миасского городского округа на воскресенье, 25 сентября
Нетрезвый водитель ездил по улицам Миасса
Любителю пьяной езды придётся отвечать перед законом
"PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 76
Юрист Сергей Гаврюшкин отвечает на вопросы жителей Миасса в рамках совместного с агентством NewsMiass.ru спецпроекта
Жительнице Миасса продали чужой страховой полис
Найденный в соцсети страховой агент оказался обманщиком


Жительницу Миасса обманули почти на 400 тысяч
злодеи прикинулись сотрудниками правоохранительных органов и банка

От успехов машиностроителей зависит функционирование всей экономики
Поздравление генерального директора ОА "ГРЦ Макеева" Владимира Дегтяря с Днём машиностроителя

Лже-покупатель дважды взял с продавца оплату за её же товар
Жительница Миасса попала в сети злоумышленника, пытаясь продать с рук ненужный ей стол








главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2022.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: mail@newsmiass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.