сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Всемирный день борьбы с ненормативной лексикой, понедельник, 03.02.2025 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 306 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
АЗ "Урал" значительно увеличит зарплату конструкторам и технологам Беспрецедентное решение существенно поднять уровень оплаты труда тех, кто инженерной мыслью создаёт известные во всем мире автомобили "Урал" Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=66599
С 1 февраля автомобильный завод "Урал" в среднем на 30% поднимает уровень заработной платы инженерам: конструкторам и технологам. Беспрецедентное решение существенно поднять уровень оплаты труда тех, кто инженерной мыслью создаёт известные во всем мире автомобили "Урал", получило поддержку собственника компании - "Объединённой машиностроительной группы". Генеральный директор АО "АЗ "Урал" Павел Яковлев: "Сегодня автозавод "Урал" реализует ряд крупных производственных инвестиционных проектов, наращивает объёмы производства, увеличивает выпуск автомобилей. Для развития предприятию нужны передовые идеи и компетенции. В связи с этим мы приглашаем к себе на работу как высококвалифицированных конструкторов и технологов, так и вчерашних студентов - молодых специалистов. Мы отлично понимаем, что мотивация на выполнение поставленных перед компанией задач в первую очередь зависит от уровня оплаты труда. Сейчас мы делаем первый большой шаг - выводим уровень зарплаты инженерных работников на рыночный уровень. Мы готовы уже в настоящее время принять на достойную, высокую заработную плату и интересную работу 80 инженеров. Для иногородних специалистов, понимая их важность для развития производства, предприятие готово предложить дополнительные бонусы (льготы). Например, компенсировать затраты на аренду жилья в Миассе, компенсировать проценты, заплаченные за ипотечный кредит. Предусмотрены скидки на питание в заводских столовых, льгота по оплате садика, льготный абонемент в тренажерный зал и бассейн, частичный возврат средств, потраченных на медицинские услуги. Миасс является третьим по величине в Челябинской области и очень привлекателен для жизни, как молодёжи, так и более зрелых людей. Он расположен в живописной местности, поблизости два известных горнолыжных комплекса, множество озёр, в том числе, чистейший Тургояк, лес. Есть всё для достойного и комфортного проживания". Важной эта новость станет и для тех, кто уже трудится на заводе. Увеличение зарплаты коснется порядка 350 инженерных работников АЗ "Урал". В среднем их уровень зарплаты вырастет на 30% по сравнению с нынешним. При этом градация уровня дохода будет зависеть от имеющейся категории. Так, для инженеров-технологов минимальная планка заработной платы составит 35-37 тысяч рублей, уровень дохода инженеров-конструкторов стартует с суммы 35-40 тысяч рублей. На такую зарплату могут рассчитывать молодые специалисты. В случае успешного прохождения стажировки в первый год работы, их заработная плата может повыситься ещё на 3-5 тысяч рублей. На предприятии действуют программы стажировки, адаптации, развития кадрового резерва, которые помогают новичкам быстро влиться в коллектив и дают возможность наращивать квалификацию, двигаться вверх по карьерной лестнице. Прошлый год стал для Уральского автозавода юбилейным - предприятие отметило 80 лет со дня своего основания. Так совпало, что для завода - это ещё и новый виток большого пути и воплощения в жизнь самых смелых планов. Коллективом предприятия реализуется целый ряд крупных проектов, некоторые из которых финансово поддерживаются государством: разработка и освоение производства перспективного модельного ряда ведущих мостов и передних осей автомобилей "Урал" и колесной техники ООО "ОМГ; освоение производства неполноприводных автомобилей, в том числе с двигателями, работающими на сжиженном и компримированном газе; создание высокотехнологичного производства унифицированного семейства транспортных средств для районов Крайнего Севера; организация производства надстроек автомобилей "Урал" и т.д. Сегодня на АЗ "Урал" открыто несколько десятков вакансий по конструкторско-технологическим направлениям. Завод приглашает на работу тех, кто хочет стать частью большого и славного коллектива! Отметим, что в текущем году руководство компании намерено масштабно поработать с системой оплаты труда своих сотрудников. Цель - сделать уровень зарплаты на заводе конкурентоспособным. Будет производиться индексация окладов (тарифных ставок), а также повышаться доход отдельным - востребованным на рынке категориям как специалистов, так и рабочих. АЗ "Урал" стремится создать достойный уровень жизни и труда для каждого сотрудника коллектива.
8 (3513) 29-70-92, 29-13-07, 29-72-09; PisarenkoOV@uralaz.ru
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |