сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День авиации войск ПВО России, суббота, 22.01.2022

На сайте 184 читателя
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 
ВКонтактеFacebook



 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Январь, 2022
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 





1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
На правах рекламы
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Резервисты решают производственные задачи
18 октября на автозаводе "Урал" стартовал второй модуль третьего этапа Программы развития бизнес-лидеров "БС-250".
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=65139
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Бизнес
Опубликовано: 18.10.21 15:55
фото

Резервисты решают производственные задачи

По завершении первого модуля третьего этапа Программы "БС-250" с каждым участником были проведены персональные встречи, в ходе которых наставники из числа руководителей и специалистов Дирекции по развитию производственной системы, Дирекции по персоналу и ООО "Вектор производительности" дали им свою экспертную оценку, обозначив их сильные и слабые стороны по нескольким направлениям: "корпоративные и лидерские компетенции", "профессиональные компетенции по части владения инструментами Производственной системы", "участие в проекте". Они особо заострили своё внимание на зонах, имеющиеся у представителей кадрового резерва, для дальнейшего развития. Резервисты тоже поделились с экспертами мнением о прохождении этапов программы и рассказали о том, каких знаний и навыков им не хватает для эффективного выполнения заданий.

По результатам встреч с участниками программы был сформирован план их дальнейшего обучения, запланирован ряд тренингов. Так, например, в список тем, которые в ходе обучения будут прорабатывать резервисты, включены "целеполагание", "каскадирование целей", "лидерские компетенции", "эффективные коммуникации и работа в команде", "расчет экономического эффекта от реализуемых мероприятий" и др.

Также на этой неделе были выбраны производственные площадки, на которых будущие руководители будут работать в ходе второго модуля программы. Учитывая, что им предстоит продолжить работу в направлении увеличения выпуска фургонов (эта задача была поставлена перед ними ещё в первом модуле), то работать они будут на заготовительном участке Прессового цеха, участках сварки, сборки кузовов-фургонов Главного корпуса. Кроме того, на этот раз им предстоит заниматься подготовкой изделий перед окраской.

Как и в первом модуле, резервистам предстоит работать над поставленными перед ними производственными задачами в течение двух недель. В конце второй недели их ждёт защита проектов, в рамках которой они должны будут подготовить презентацию и рассказать о результатах проделанной работы представителям топ-менеджмента АЗ "Урал".

Программа развития лидеров 2021 года стартовала на АЗ "Урал" в апреле. В настоящее время на предприятии действует четвертый набор Программы, участие в которой на текущий момент принимают 13 молодых сотрудников (руководителей, рабочих, служащих) из различных подразделений автозавода "Урал". Программа "БС-250" направлена на развитие действующего кадрового резерва, воспитание эффективных бизнес-лидеров с навыками выявления и решения проблем, создание модельных производственных процессов, распространение передового опыта на предприятия компании.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Бизнес 

"Уралы" будут трудиться на Чукотке

АЗ "Урал" стал юбилейным получателем льготного заема от ФРП

Челябинская природоохранная прокуратура проверила АЗ "Урал"

Проект автозавода - призёр смотра "Улучшения года"
Награда за вклад в развитие региона
АЗ "Урал" отмечен руководством Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области за вклад в победу на конкурсе РСПП
Экология, строительство, соцподдержка...
En+ Group определила ТОП-10 событий, произошедших в компании в 2021 году
Автозавод "Урал" реализует многомиллиардный инвестиционный проект
Миасскому автомобильному заводу "Урал" одобрен заём на 2 миллиарда рублей по программе "Приоритетные проекты"
АЗ "Урал" - лучший социальный партнёр в стране!
Автомобильный завод "Урал" стал победителем всероссийского отраслевого конкурса и был удостоен высокого звания "Лидер автомобилестроения в системе социального партнёрства"
В центре внимания - вопросы развития отечественного автопрома
Заместитель председателя Правительства Российской Федерации Юрий Борисов посетил автозавод в Миассе
Автозавод "Урал" увеличивает экспортные поставки
Автомобильный завод "УРАЛ" ведёт свою экспортную деятельность уже на протяжения нескольких десятилетий. Ещё со времён СССР автомобильная техника "Урал" поставлялась во многие страны мира


 последние новости 

Путешествие в советское детство и воспоминания о Леониде Оболенском

В Миассе звучал академический вокал

Зрителям Миасса представили выставку работ Николая Гаруса

В Миассе подвели итоги в сфере образования
Морозный конец недели в Миассе
Температура воздуха в некоторых районах области в выходные опустится до минус 30 градусов Цельсия
Жителей Миасса приглашают поделиться творчеством
Открыт приём работ на выставку декоративно-прикладного творчества "Добрая"
У Совета ветеранов Миасса новый председатель
В Миассе избрали новый состав городского совета ветеранов и его председателя
В Миассе прошли состязания по шахматной композиции
Жители Миасса состязались в чемпионате и первенстве решению и составлению шахматных задач
Миасс присоединится к "Лыжне России"
Жителей Миасса приглашают принять участие в открытой всероссийской массовой лыжной гонке
Треть чиновников уйдут на удалёнку
В преддверии волны "омикрона" 30% госслужащих Челябинской области будут работать удалённо


А вы хотели бы перейти на удалённую работу?

главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2021.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: mail@newsmiass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.