сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, Международный день акварели, суббота, 23.11.2019

На сайте 720 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 
ВКонтактеFacebook


 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Ноябрь, 2019
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 




1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
На правах рекламы
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
Директор комитета по делам молодёжи Данила Михеев ответил на вопросы миасцев
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=51536
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Интервью
Опубликовано: 24.09.18 08:07
Обсуждение: 15 сообщений
фото

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
В начале сентября агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" объявило о начале приёма вопросов для директора комитета по делам молодёжи Данилы Михеева. Всего за три дня в адрес Данилы Евгеньевича поступило более двух десятков вопросов от миасцев. Жителей города интересовало многое - от сути и принципов работы комитета до реализации конкретных проектов.

На каждый из поступивших вопросов Данила Михеев ответил в редакции агентства новостей и информации "NewsMiass.ru".

- Комитет по делам молодёжи - расплывчатое понятие. Молодёжь - это какая? Дети? Подростки? Работающая молодёжь? Молодые душой? По делам - по каким делам? По грязным делишкам? Трудовым подвигам? Комитет - значит, управляющий орган: кто у вас в подчинении? Что конкретно делает ваша организация? (Наталья)

- Муниципальное казённое учреждение "Комитет по делам молоёжи" создано в целях организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодёжью в Миасском городском округе во исполнение Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Устава Миасского городского округа.

По действующему российскому законодательству молодёжью считаются граждане России в возрасте от 14 до 30 лет. Основной документ в нашей работе - это Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 г. № 2403-р, в котором утверждены Основы государственной молодёжной политики Российской Федерации до 2025 года. Настоящий документ определяет систему принципов, приоритетных задач и механизмов, обеспечивающих реализацию государственной молодёжной политики, а также актуальные направления в работе.

Комитет по делам молодёжи - это дружный коллектив из 6 человек.

Мы организуем и проводим мероприятия:

1) по поддержке талантливой молодёжи, в том числе проведение фестивалей, конкурсов, смотров и мероприятий, направленных на развитие творческих способностей молодёжи;

2) по формированию единой системы выявления и продвижению способной и талантливой молодёжи; по работе с сельской молодёжью, формированию банка данных об одаренной молодёжи округа;

3) по выявлению и развитию талантливой молодёжи в сфере научно-технического и интеллектуального творчества;

4) по формированию системы мер по вовлечению молодёжи в предпринимательскую деятельность;

5) по вовлечению молодёжи в программы по развитию лидерства, добровольчества, самоуправления, проектной деятельности;

6) по популяризации института молодой семьи;

7) по профилактике правонарушений и преступлений;

8) для молодёжи с ограниченными возможностями;

9) по поддержке электоральной активности молодёжи;

10) по профилактике наркомании и проявлений экстремизма в молодёжной среде;

11) по трудовой занятости молодёжи.

- Чем занимается комитет по делам молодёжи? (Анна)

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
- Наш комитет организует и проводит мероприятия:

1) по поддержке талантливой молодёжи, в том числе проведение фестивалей, конкурсов, смотров и мероприятий, направленных на развитие творческих способностей молодёжи;

2) по формированию единой системы выявления и продвижению способной и талантливой молодёжи; по работе с сельской молодёжью, формированию банка данных об одаренной молодёжи округа;

3) по выявлению и развитию талантливой молодёжи в сфере научно-технического и интеллектуального творчества;

4) по формированию системы мер по вовлечению молодёжи в предпринимательскую деятельность;

5) по вовлечению молодёжи в программы по развитию лидерства, добровольчества, самоуправления, проектной деятельности;

6) по популяризации института молодой семьи;

7) по профилактике правонарушений и преступлений;

8) для молодёжи с ограниченными возможностями;

9) по поддержке электоральной активности молодёжи;

10) по профилактике наркомании и проявлений экстремизма в молодёжной среде;

11) по трудовой занятости молодёжи.

- Как попадают на работу в Комитет по делам молодёжи? Какое требуется образование? В чём состоит работа специалистов? (Антон В.)

- Приём на работу в КДМ осуществляется через подачу анкеты и личное собеседование. Образование требуется высшее.

Выписка из должностной инструкции:

3. ОБЯЗАННОСТИ.

3.1. Должен знать и использовать в своей работе: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации; постановления и решения Правительства Российской Федерации и Челябинской области; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения; Конвенцию о правах ребёнка; основы государственной молодёжной политики в Российской Федерации и Челябинской области; Устав МКУ "КДМ", а также локальные правовые акты МКУ "КДМ" (в том числе правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора); должностную инструкцию ведущего специалиста МКУ "КДМ".

3.2. Должен знать и использовать формы и методы:

- проведения консультаций для подростков и молодёжи;

- организации работы с трудными подростками и молодёжью;

- воспитательной и социальной работы;

- работы со средствами массовой информации;

3.3. Должен знать:

- основы экономики, а также порядок заключения и исполнения договоров;

- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
3.4. Организует и проводит мероприятия:

1) по поддержке талантливой молодёжи, в том числе проведение фестивалей, конкурсов, смотров и мероприятий, направленных на развитие творческих способностей молодёжи;

2) по формированию единой системы выявления и продвижению способной и талантливой молодёжи; по работе с сельской молодёжью, формированию банка данных об одаренной молодёжи округа;

3) по выявлению и развитию талантливой молодёжи в сфере научно-технического и интеллектуального творчества;

4) по формированию системы мер по вовлечению молодёжи в предпринимательскую деятельность;

5) по вовлечению молодёжи в программы по развитию лидерства, добровольчества, самоуправления, проектной деятельности;

6) по популяризации института молодой семьи;

7) по профилактике правонарушений и преступлений;

8) для молодёжи с ограниченными возможностями;

9) по поддержке электоральной активности молодёжи;

10) по профилактике наркомании и проявлениям экстремизма в молодёжной среде.

3.5. Осуществлять выезд в командировки по поручению директора МКУ "КДМ".

3.6. Участвует в разработке комплексных, перспективных и текущих планов МКУ "КДМ" в объёме своих должностных полномочий.

3.7. Составляет проекты документов, распоряжений, писем и т.п. в объёме своих должностных полномочий.

3.8. Регистрирует письма, заявления, жалобы, запросы граждан, юридических лиц, организуемых МКУ "КДМ".

3.9. Участвует в подготовке и проведении конференций, собраний, семинаров, организуемых МКУ "КДМ".

3.10. Осуществляет справочно-информационную работу по хранящимся в МКУ "КДМ" документам в объёме своих должностных полномочий.

3.11. Взаимодействует и осуществляет информационный обмен с директором МКУ "КДМ" и Министерством образования и науки Челябинской области в соответствии с используемым программным продуктом (Битрикс 24).

3.12. Организует освещение мероприятий в автоматизированной информационной системе "Молодёжь России".

- Какова на сегодняшний день молодёжная политика? В чём цели и задачи вашего подразделения? Чего вы хотите от молодёжи, чего добиваетесь своей работой, что можете предложить молодёжи взамен сами? (Ярослав Иванов)

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
- Меры по реализации государственной молодёжной политики, призванные обеспечить её целостность, последовательность, преемственность и эффективность, осуществляются по пяти направлениям:

1) подготовка и проведение массовых мероприятий патриотической направленности, в том числе посвященных юбилейным и памятным событиям России;

2) подготовка и проведение мероприятий по вовлечению молодых людей в предпринимательскую деятельность;

3) поддержка социальных и общественных инициатив молодых граждан Миасского городского округа;

4) поддержка талантливых детей и молодёжи в сфере образования, интеллектуальной и творческой деятельности;

5) вовлечение молодёжи в социальную, общественно-политическую и культурную жизнь общества.

Основная цель реализации муниципальной программы - содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодёжи, проживающей на территории Миасского городского округа Челябинской области.

Задачами являются:

1. Формирование условий, направленных на гражданско-патриотическое, духовное развитие и воспитание молодёжи;

2. Обеспечение прав молодёжи в сфере занятости и трудоустройства;

3. Оказание организационной и финансовой поддержки мероприятий для детей и молодёжи, в том числе проводимых при участии социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в области государственной молодежной политики на территории Миасского городского округа;

4. Реализация интеллектуального, творческого и спортивного потенциала молодежи в интересах общественного развития;

5. Создание условий для более полного вовлечения молодёжи в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь общества.

6. Профилактика девиантного поведения, ВИЧ/СПИД заболеваний среди молодёжи.

Мы с коллективом при участии молодёжи и партнеров организуем комплекс мероприятий для реализации направлений и поставленных целей и задач. Эффективная реализация государственной молодёжной политики должна обеспечивать устойчивый рост числа молодых людей, мотивированных на позитивные действия, разделяющих общечеловеческие и национальные духовные ценности, обладающих хорошим физическим здоровьем, занимающихся физической культурой и спортом, не имеющих вредных привычек, работающих над своим личностным и профессиональным развитием, любящих своё Отечество и готовых защищать его интересы, прилагающих усилия для динамичного развития сильной и независимой Российской Федерации.

Ключевой задачей является воспитание патриотично настроенной молодёжи с независимым мышлением, обладающей созидательным мировоззрением, профессиональными знаниями, демонстрирующей высокую культуру, в том числе культуру межнационального общения, ответственность и способность принимать самостоятельные решения, нацеленные на повышение благосостояния страны, народа и своей семьи.

- Всегда ли вы согласны с теми целями, задачами и планами, которые вам спускают сверху руководители? Что вы хотели бы изменить на более высоких уровнях в молодёжной политике и целями и задачами, которые перед вами ставят? (Любопытный)

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
- Мне понравилось одно высказывание, я не помню, кто его автор: "Если подчинённый всегда соглашается с начальником, то он - бесполезная часть организации". Я думаю, что отчасти я ответил на Ваш вопрос. Работа - это многозадачность, это многопроцессность. Есть точки соприкосновения и понимания, но и есть моменты споров и переговоров. Но всегда находятся пути их решения. Всегда нужно уметь договариваться и решать поставленные задачи.

Сейчас с принятием Основ государственной молодёжной политики я бы пока ничего не менял. Они долго думались и писались. Это хороший документ. Но на местном уровне я бы изменил финансирование муниципальной молодёжной программы.

- Вы (кдм) общаетесь с подростками и молодёжью напрямую или только с руководителями, которые уже работают с молодёжью? (Гость)

- Мы общаемся и напрямую с молодёжью, и с руководителями, которые работают с молодёжью. В первом случае, общение с молодёжью лично проявляется на наших мероприятиях, акциях, форумах, мы выезжаем в учебные заведения для встреч, а во втором случае, общение со специалистами на совещаниях по рабочим вопросам.

- Добрый день, Данила Евгеньевич. Обратила внимание, что в мероприятиях, организуемых Комитетом по делам молодёжи, обычно участвуют спонсоры, а не учреждения культуры. Как и вас не видно на мероприятиях сферы культуры. Почему вы не сотрудничаете? (Альбина Ш.)

- Альбина, КДМ и управление культуры - мы друзья, коллеги, соратники, партнёры. У нас есть совместные проекты, мы друг другу помогаем и сотрудничаем. Но если у Вас есть конкретные предложения по сотрудничеству, давайте мы их обсудим. Я открыт для диалога. Пригласим и Жанну Юрьевну Мартенс, она будет рада.

- Не слышала о проектах комитета по делам молодёжи кроме Дня молодёжи. Где ещё наглядно можно увидеть плоды трудов вашего отдела? (Лилия)

- Вся информация о планируемых, проводимых и проведенных мероприятиях публикуется в СМИ: это местное телевидение "Экран-ТВ" и ОТВ, местные газеты "Глагол", "Миасский рабочий" и "Метро", местные информационные порталы "NewsMiass", "MiassOnline", "U74.ru", "U24.ru", "Miass.Live", в социальных сетях, а также в группе "Молодёжь Миасса".

- Здравствуйте, Данила Евгеньевич. Как стать волонтёром на мероприятиях, организуемых КДМ? (Андрей)

- Приходите в КДМ с 9:00 до 17:00 и специалисты Вам всё подробно расскажут. Мы находимся по адресу: город Миасс, улица Романенко, 50А, 5 этаж. А вообще Вы можете зарегистрироваться в ЕИС "Добровольцы России" и следить за мероприятиями, которые публикуются в системе.

- Хотела бы поработать в летних трудовых отрядах. С какого возраста туда можно записаться? Какая там зарплата, график работы, на какой срок можно устроиться и какого рода работы можно выполнять? Есть ли работа для подростков не только на лето, но и в другое время года? (Лена)

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
- Трудовые отряды формируются с 14 лет и работают только в летний период. Заработная плата зависит от минимального размера оплаты труда. В 2018 году несовершеннолетние получили на руки 3190,92 рублей и ещё материальная поддержка от центра занятости около 400 рублей. Подростки трудятся по 2,5 часа в день в течение 2-х недель. Основной вид работ - это благоустройство городских территорий, озеленение, разнорабочий. Устроиться можно и на всё лето при наличии свободных мест. Но желающих всегда очень много. В этом году выделили 1 миллион рублей для выплаты зарплаты, мы смогли трудоустроить 200 человек, а желающих более 600. По программе занятости подростков предусмотрено пока что только летняя занятость. Также возможно трудоустроиться самостоятельно или курьером, или промоутером.

- Как пишут работы на гранты? Как попадают на молодёжные форумы? (Вероника Тихонова)

- Работы на гранты пишут или самостоятельно или с группой единомышленников. Главное - должна быть интересная идея, решающая актуальную проблему. Поможет в написании заявки на грант прохождение курса по социальному проектированию. Такой курс можно пройти и в Миассе, следите за новостями в группе "Молодёжь Миасса" в социальной сети "ВКонтакте". В области развито это направление через проект "Проектный лекторий", "Академия лидерства". Также Вы можете обратиться за консультацией и к нам.

А на форум возможно попасть через подачу заявки в АИС "Молодёжь России". В этой системе отображаются все проводимые мероприятия в городе, области и стране.

- Последние лет 20 в работе с молодёжью стало трендом работать с лидерами, развивать лидерские качества, устраивать школы лидера. Вы это одобряете? Мне кажется, что лидер и так будет лидером - на то и харизма лидерская. Если её нет, то не поможет никакая школа, если есть - зачем дополнительно увеличивать отрыв ребёнка-лидера от остальных, выделять и возвышать его над другими, превращая в некоего "избранного"? Да и что там вообще формировать отдельного, лидерского - навыки командной работы, самоорганизации и так далее полезны всем детям и подросткам. Во-вторых, лидеров в таком количестве, как их пытаются навоспитывать, просто не нужно! Кем они будут руководить, если все из себя лидеры? И третье. Всем интересны исключительно лидеры и одарённые дети, чтобы запиши его под свои знамёна - и он бы тебе первые места приносил. А кто будет делать в команде работу, а не просто лидерствовать и руководить? А кто будет заниматься творческой деятельностью? Почему лидерство возвышается, в то время как работа винтика в системе - принижается? Разве можно так делать - развивать в детях уважение к управленческой сфере и прожектёрству (всем этим защищаемым проектам на бумаге) в ущерб реальной работе инженера, биолога, учёного, механика... А ведь их квалификация нисколько не ниже и труд не легче! Почему исполнители заведомо не в моде? Каждый ведь должен выбирать по себе. (Елена Владимировна)

- Елена Владимировна, я с Вами согласен. Надо воспитывать не только лидеров. Но как раз таки в обозначенное время назад просто стало трендом работать и воспитывать лидеров. А потом подумали, а где нелидеры? И начали думать о программах развития других категорий. Если Вы обратите внимание на направления молодёжной политики, то они направлены на всю молодёжь: и лидеров, и творческих, и спортивных, и состоящих на учёте, и многодетных, и малообеспеченных. И мы работаем со всеми. Сейчас активно развивается движение по повышению престижа рабочих профессий WorldSkills.

- Как вы относитесь к волонтёрству? Не кажется ли вам, что популяризация добровольчества и волонтёрства - это попытка получить бесплатную рабочую силу (а то и средства) на то, на что просто неохота выделять средства? (Денис)

- К волонтёрству я отношусь сугубо положительно, так как сам в студенчестве начинал волонтёрить, и продолжаю это делать по сей день. Отчасти я соглашусь, что многие "заказчики" этой социальной услуги не понимают и пытаются получить бесплатную рабочую силу. Но мы с этим активно боремся и отстаиваем права волонтёров! В помощь нам, конечно, и вступившие в законную силу изменения в некоторые законодательные акты, которые разграничивают полномочия, отражают права и обязанности волонтёров, права и обязанности заказчиков социальной услуги. И мы сейчас на местном уровне прорабатываем Положение, где регламентируется ведение волонтёрской деятельности в МГО.

- Добрый день. Недавно перед ТРК "Слон" прошёл "М-фест" - на мой взгляд, получилось очень удачно. Множество площадок, много необычных развлечений, причём большинство из них - партнёрские: и им реклама, и гостям развлечение. Довольны ли остались партнёры таким сотрудничеством? Хотелось бы побольше подобных праздников - с мастер-классами от фитнес-тренеров, ещё от танцевальных школ, например, от художников, визажистов... Что-то ещё такого формата планируется? Кто придумывает праздники в городе? Чьи всё это идеи? (Юлия)

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
- Юлия, спасибо Вам за отзыв. Мы, как КДМ, и наши друзья, и партнеры, стараемся делать праздники интересными. И фестиваль M-Fest не стал исключением. Мы его приурочили ко Дню молодёжи. Команда долго и упорно прорабатывала это мероприятие и у нас всё получилось. Мы будем стараться и дальше так работать. Все остались довольны: и партнеры, и спонсоры, и организаторы. До конца года фестиваля подобного рода не планируется, но всё может быть… Идея проведения фестиваля возникла у КДМ и у ТРК "Слон". Это наше совместное мероприятие.

- Последнее время много проектов танцевальных и музыкальных - Ритмы города, Песня города... Есть ли что-то для мастеров декоративно-прикладного творчества? Какие-то арт-проекты, ярмарки изделий ручной работы, молодёжные выставочные творческие пространства? (Екатерина)

- Екатерина, часть проектов, это проекты, которые придумала и реализовала сама молодёжь, написав грант, а часть - это всероссийские проекты. Мы всегда поддерживаем молодёжные инициативы и федеральный план мероприятий, поэтому давайте встретимся и обсудим этот вопрос совместно с управлением культуры Миасса.

Кстати, в городе планируется создание LOFT-центра, и, как вариант, он может стать молодёжным творческим пространством.

- Некоторое время назад встречала предложение от Комитета по делам молодёжи: во время планирования мероприятий на следующий год предлагалось вносить свои идеи на обсуждение. Как это делается? Как происходит? Что, если идея ещё сырая и нет опыта в реализации мероприятий подобного рода? Ваши специалисты помогут развить мысль? Могут ли они взять на себя организацию? (Анастасия)

- До 1 декабря формируется план мероприятий на следующий год. Поэтому Вы можете направить ваши предложения к нам по адресу : город Миасс, улица Романенко, 50А, 5 этаж, телефон: 55-15-10, или же прислать на электронную почту: kdm-miass@mail.ru, или в группе в социальной сети "ВКонтакте" "Молодёжь Миасса".

Но, безусловно, лучше прийти лично и мы обсудим "сырую" идею, разовьём мысль и поможем в реализации задуманного.

- Вы комитет по делам молодёжи, а проводите акции против ВИЧ и СПИДа, подросткам такое проводить рано! Что вы делаете по-настоящему полезного для детей, как их помогаете оторвать от гаджетов? (мама школьника)

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
- Всё верно, мы - комитет по делам молодёжи. По действующему российскому законодательству молодёжью считаются граждане России в возрасте от 14 до 30 лет. Основной документ в нашей работе - это Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 г. № 2403-р, в котором утверждены Основы государственной молодёжной политики Российской Федерации до 2025 года. Настоящий документ определяет систему принципов, приоритетных задач и механизмов, обеспечивающих реализацию государственной молодёжной политики, а также актуальные направления в работе.

Вот одним из направлений является формирование ценностей здорового образа жизни. Проводимая акция была всероссийской, и Миасс присоединился к ней. Это мероприятие профилактического характера и не важно, сколько тебе лет, важно быть здоровым и осведомлённым. Тем более статистика говорит о том, что каждый сотый житель области заражен ВИЧ-инфекцией и всё чаще регистрируются случаи омоложения болезни, т.е. ВИЧ заражаются и до достижения 18-летнего возраста.

Сегодня актуальным остается вопрос волонтёрства и добровольчества. Это очень полезный и созидательный труд. "Оторвать" от гаджетов можно и прибегнув к этому способу, а также к участию в проводимых нами мероприятиях, акциях (День молодёжи, фестиваль творчества молодёжи "Миасс талантливый", экологические акции и прочее), через реализацию собственный социальных проектов.

- Лет 17 назад, ещё в мои школьные годы, был такой молодёжный пресс-центр. На тот момент вы ещё не работали в КДМ, занимался этим делом тогдашний руководитель Игорь Полуэктов. Встречались, обсуждали, планировали,.. Собирались делать газету, обдумывали вариант с передачей на радио, но город не выделил денег и всё заглохло. А жаль, потому что задумка была интересная - и досуг, и профориентация, и совместная деятельность подростков здоровых и с особыми потребностями... Не планируется ли возобновить нечто подобное, возможно - совместно с пресс-службой администрации? (Анастасия)

- Анастасия, давайте встретимся и обсудим данный вопрос. Это очень интересная идея, тем более сейчас активно развивается направление "Молодёжные медиа".

- Меняется ли что-то в работе комитета по делам молодёжи год от года? Изменилось ли за годы вашей работы общее направление, "идеология", или может быть методы работы? Куда сейчас "ветер дует" в вашей сфере? (миасец)

- Безусловно, меняется. Это, в том числе, благодаря появлению руководства к действию и основополагающего документа - Основ государственной молодёжной политики, а также федерального и областного плана мероприятий, дней единых действий. Но и традиционные мероприятия никуда не уходят. Миасс часто отмечается руководством Министерства образования и науки Челябинской области на совещаниях, как город, где молодёжная политика реализуется на достойном уровне.

Челябинская область - флагман в реализации новых проектов. И Миасс не исключение. Область развивает волонтёрство, мы не отстаем; область работает над социальным проектированием и проектами, Миасс в ногу со временем. И так по многим показателям. А ещё Федеральное агентство по делам молодёжи разработало СКП - систему ключевых показателей, и Миасс находится в "зелёной зоне". Это, я считаю, показатель.

- Для вашего не столь серьёзного возраста вы занимаете весьма серьёзную должность - директор, да ещё при администрации города. В чём секрет успеха? (студент)

- Секрет успеха кроется в целостности, последовательности, преемственности и эффективности всех моих действий. В детстве и юношестве организовывал сверстников для досуга, в студенчестве с друзьями волонтёрили, придумывали и реализовывали идеи. Так курочка по зёрнышку и клюёт. Желаю и Вам такого же успеха во всех начинаниях и делах.

- Чувствуете ли вы себя на своём месте на своей работе? Если не в КДМ - то где бы вы могли работать, ощущая себя полностью как рыба в воде? (Г. Кузнецов)

"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"
- Да, я чувствую себя на своем месте. Это всё идет из детства: я собирал команды из сверстников и мы проводили спартакиаду, творческие мероприятия и досуг. Будучи студентом МГРК был активистом колледжа и города, капитаном команды КВН, волонтёром, проводили экологические акции и т.д. и т.п. Всё это сейчас моя работа. Однозначно, работа с людьми. Если не КДМ, то медиатор, менеджер, водитель, слесарь (я 3 года работал на АЗ "Урал", знаю эту работу).

- Почему второй раз на место главы выдвигаться не стали? За вас голосовало больше депутатов, чем за теперешних кандидатов, и комиссии вы подходите. (ZloiDigger)

- Я получил отличный опыт, участвуя в конкурсе на главу МГО в первый раз. Подал документы, участвовал во встречах, написал и защитил программу. Мне было интересно поучаствовать в самом процессе, я проверял себя: получится или нет. Я думаю, что у меня всё получилось. И откуда такая информация, что во второй раз за меня проголосовало бы больше депутатов и что я подхожу комиссии? А так, спасибо Вам за поддержку.

- Бытует мнение, что на главу вы заявлялись как технический кандидат, чтобы быть "не вариантом" рядом с "нужной" персоной. Но есть мнение, что вы грамотно использовали эту ситуацию, чтобы донести до всех необходимую вам информацию по молодёжной политике. Насколько успешно это получилось? На ваш взгляд - вас услышали? А услышав - будут ли предприняты какие-то действия? (Александр Петрович)

- Александр Петрович, спасибо за интересный вопрос. Я получил отличный опыт, участвуя в конкурсе на должность главы МГО. Это было чисто моё личное желание. Я подал документы, участвовал во встречах, проанализировал текущую ситуацию, выявил проблемы и написал программу, которую успешно защитил перед комиссией и депутатами. Мне было интересно поучаствовать в самом процессе, я проверял себя: получится или нет. Я думаю, что у меня всё получилось, я донёс необходимую информацию по сложившимся проблемам и пути решений. Остальное - за руководством округа и депутатами.

- Видел вас на фото, сдающим ГТО. Вы успешно сдали нормы? Судя по снимку, у вас очень хорошо с гибкостью. Вы занимаетесь спортом? (Игорь)

- Игорь, спасибо за поддержку. Да, я готовлюсь сдавать нормы ГТО и тренируюсь. Но есть некоторые противопоказания по здоровью, поэтому не все элементы могу сдать, а те, что могу, успешно получаются, в том числе и на гибкость. Профессионально спортом не занимаюсь. Год назад начал заниматься спортом для того, чтобы сбросить лишний вес.

- Чем на ваш взгляд отличается нынешнее поколение молодёжи от предыдущих, если отличается, конечно? (Вероника Д.)

- Так сложилось, что каждое новое поколение чем-то отличается от предыдущего. Нынешняя молодёжь больше думает, больше занимается спортом, быстрее, оперативнее, мобильнее.

- Данила Евгеньевич, а что это за значки на лацкане вашего пиджака? (известный)

- Верхний значок - это герб Миасса. Значок раритетный, мой ровесник, мне его подарила года 3 назад Сафонова Галина Михайловна, заведующая хозяйством администрации. А второй - нагрудный значок лауреата Премии Законодательного собрания Челябинской области в сфере молодёжной политики.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
 фотогалерея 
"Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее" "Нынешняя молодёжь - быстрее, оперативнее, мобильнее"


 в рубрике: Интервью 

"Серьёзная психологическая нагрузка"

"Все нормальные люди работают на свой определённый круг"

"Я не профессионал, а любитель. Потому что люблю это дело"

"Своя атмосфера, свой подход и свой путь"
"Работа становится образом жизни"
Интервью со старшим следователем СК Андреем Матаковым в рамках проекта NewsMiass.ru "Профессионалы"
Прошёл весь путь: от простого строителя до руководителя компании
Интервью с генеральным директором строительной компании "ФинПромСтрой" Александром Бирюковым в рамках проекта "Профессионалы"
"Всегда быть лёгким на подъём, в творческом поиске..."
Интервью с миасским фольклористом Натальей Ролиной в рамках проекта агентства новостей NewsMiass.ru "Профессионалы"
"Самое дорогое в жизни - это время"
Интервью с миасским депутатом Андреем Берсенёвым в рамках нового проекта агентства новостей NewsMiass.ru "Профессионалы"
"Я всё делаю из вредности!"
Интервью с миасским блогером Андреем Клыковым в рамках нового проекта агентства новостей NewsMiass.ru "Профессионалы"
Каждому жителю - базовый доход
Миасская общественница Татьяна Якимова, выдвинувшая свою кандидатуру на пост главы региона, поделилась своими мыслями по развитию региона


 последние новости 

День матери, выставка кошек и чемпионат по гиревому спорту

Генпрокурор заинтересовался Миассом

Уборку оплатит город?

Полетим из нового "Курчатова"
В Миассе капитально отремонтируют четыре школы
На капитальный ремонт четырёх миасских школ в областном и городском бюджетах заложено в общей сложности 17 миллионов рублей
Ераст будет снежным
В выходные в Миассе будет идти снег, но морозов пока не обещают
Вопрос остаётся открытым
Депутаты и жители Миасса не согласны с размером компенсации льготного питания в школах
"Миасским звёздочкам" - признание
В Миассе прошла церемония награждения особо отличившихся в области робототехники, спорта и культуры
"Деньги выделены серьёзные"
Евгений Степовик обратил внимание участников публичных слушаний на финансовые успехи в спортивной сфере Миасса
На страже безопасности пассажиров
Дорожные полицейские Миасса подвели итоги профилактического мероприятия "Автобус"









Наши партнеры beautyhack.ru
Информация о лицензии фсб на работу с гостайной на АтомПромТех.ру.

главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Все права защищены и охраняются законом. ©Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru". Миасс, 2004-2019.
Автоматизированное извлечение информации сайта запрещено. Порядок и Условия использования данных "Ньюс Миасс.ру".
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Наши координаты: mail@newsmiass.ru, 8 (3513) 59-30-68. ООО "ВЕБ Миасс". ЭЛ № 77-38746 от 28.01.10.