сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День принятия Крыма, Тамани и Кубани в состав Российской империи, пятница, 19.04.2024

На сайте 1155 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Апрель, 2024
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Мы хотим работать и развиваться!
Вчера на Миасском машзаводе состоялась защита отчётов молодых специалистов
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=48716
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 14.02.18 16:28
фото

Мы хотим работать и развиваться!

В соответствии с Положением о "Материальном стимулировании молодых работников" защита отчётов молодых специалистов проходит раз в год и направлена на привлечение и закрепление инженерно-технических высококвалифицированных кадров. В этом году в мероприятии приняли участие 9 человек: специалист по договорам отдела № 18 Елена Кривцова, начальник технологического бюро цеха № 21 Александр Шмелев, инженер-технолог 3 категории цеха № 25 Кристина Брюханова, мастер участка Игорь Власов, инженеры-технологи Сергей Звездин и Надежда Василевская из цеха № 26, инженер-химик отдела № 35 Олеся Рахмиева, инженер по подготовке производства 2 категории отдела № 81 Евгений Скворцов и инженер-программист отдела № 83 Павел Воронин. Все они - молодые сотрудники Миасского машзавода в возрасте до 30 лет, имеющие высшее профессиональное образование, работающие по специальности или направлению подготовки в соответствии с дипломом.

Защищали свои отчёты молодые работники перед комиссией в составе заместителя гендиректора по персоналу и безопасности Сергея Зимина, начальника отдела по персоналу Лилии Маркиной, председателя профкома АО "ММЗ" Ирины Крикуновой и председателя Молодёжного совета предприятия Фёдора Курамшина. На защите также присутствовали и непосредственные руководители защищавшихся. Они поддержали своих подчинённых и дали им оценочную характеристику.

На суд комиссии ребята подготовили отчёты о проделанной работе за прошедший год, рассказали об особенностях своей работы, о достижениях в труде и планах на будущее. Комиссией оценивались не только производственные успехи, но и способность к творчеству, предприимчивость, инициативность, новаторство, а также активное участие в общественной жизни предприятия. Елена Кривцова, например, создала специальный справочник, в который вносит данные, необходимые для работы её подразделения, тем самым облегчив работу сотрудников и сократив время на поиск необходимой информации. Также по своей инициативе она изучила метод "слепого" набора текста - время, которое она тратила на создание документов, уменьшилось в разы. А Кристина Брюханова для наглядности создала в цехе № 25 стенд с образцами гальванического покрытия. Все защищавшиеся пришли на завод не так давно: год, два, три назад, но все они успели зарекомендовать себя как высококвалифицированные специалисты, а некоторые из них уже значительно продвинулись по карьерной лестнице и останавливаться на этом не собираются. "Когда я получил назначение, - отмечает Александр Шмелев, - сразу почувствовал огромную ответственность за результат, который теперь во многом зависит от меня, но в то же время и работать стало гораздо интереснее". Всех молодых специалистов объединяют уверенность в том, что они выбрали правильную профессию, и стремление развиваться в этом направлении. Некоторые из них уже получают дополнительную специализацию в магистратуре, а также улучшают свои знания на всевозможных курсах повышения квалификации.

По итогам защиты комиссия определила размер поощрения для каждого молодого специалиста индивидуально: это дополнительная постоянная персональная надбавка, которую они будут получать в течение всего года.

    Пресс-служба АО "ММЗ"

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
 фотогалерея 
Мы хотим работать и развиваться! Мы хотим работать и развиваться! Мы хотим работать и развиваться! Мы хотим работать и развиваться! Мы хотим работать и развиваться!


 в рубрике: Социум 

Отчётные концерты, спектакль-променад и выставка моделей

Жаркие выходные ожидают Миасс

Проект "Снежный урок" близится к завершению

АЗ "Урал" продвигает передовые практики промышленного туризма
"Миасс в ногу ходить не умеет": теперь в традиционном формате
Воспоминания Игоря Войнова, опубликованные ранее нашим новостным агентством, сложились в книгу
Подопечные центра соцобслуживания встретились с Александром Мизуровом
Наш коллега фотохудожник Александр Мизуров побывал в гостях у подопечных отделения дневного пребывания
Огурцы, апельсины и лимоны подешевели в Челябинской области
Ежемесячный мониторинг цен показал, стоимость каких продуктов, товаров и услуг снизилась за месяц больше всего
Жителям Миасса презентуют финальную концепцию парка автозаводцев
Финальный проект будет направлен для участия во Всероссийском конкурсе
Миасс начал подготовку к празднованию Дня Победы
В День Победы миасцев концерт с участием творческих коллективов города, спортивная эстафета, полевая кухня и многое другое
"Солнечную долину" признали "Горнолыжным курортом года"
Церемония награждения прошла в Москве при поддержке Министерства спорта России и Олимпийского комитета России


 последние новости 

Отчётные концерты, спектакль-променад и выставка моделей

Большая музыкальная семья

Жителям Миасса представили концепцию Парка автозаводцев

Жаркие выходные ожидают Миасс
В Миассе завершится отопительный сезон
Отопление в домах жителей Миасса отключат с 22 апреля
Проект "Снежный урок" близится к завершению
Проект реализован в Миассе на ГЛЦ "Райдер" при поддержке Фонда Президентских грантов
Предприятия Миасса разыграли кубок по русскому бильярду
За переходящий кубок боролись три команды - ГРЦ, НПОЭ и "Папилон"
В Миассе стартовал ямочный ремонт
Помимо ремонта дорожного полотна, городские службы очищают бордюры и приводят в надлежащее состояние обочины
Пенсионерка из Миасса перевела аферистам 100 тысяч рублей
Под предлогом продления договора на услуги связи и помощи в поимке "банковских" мошенников женщину уговорили расстаться со своими накоплениями
АЗ "Урал" продвигает передовые практики промышленного туризма
Автозавод представил передовую программу разновозрастного подхода к организации экскурсий на предприятии

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: LdtCK62fw

Как разместить здесь рекламу

Что вы думаете насчёт отопительного сезона?

Жители Миасса мечтают о завершении отопительного сезона
В администрации Миасса прояснили, когда будет отключено отопление

В Миассе завершится отопительный сезон
Отопление в домах жителей Миасса отключат с 22 апреля

"Миасс в ногу ходить не умеет": теперь в традиционном формате
Воспоминания Игоря Войнова, опубликованные ранее нашим новостным агентством, сложились в книгу

Реклама
Рекламодатель:
АО «Ильмен-Тау»
ИНН: 7415054542
erid: LdtCK7EcD







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.