сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, Международный день солидарности людей, пятница, 20.12.2024

На сайте 637 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




Реклама
Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2Vfnxw6nKU4

 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Декабрь, 2024
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 






1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Ужесточение административной ответственности
Ужесточена ответственность работодателей за нарушение законодательства о труде
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=38171
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 08.05.15 22:23
Обсуждение: 8 сообщений

Прокуратура города Миасса разъясняет, что с 1 января 2015 года внесены изменения в кодекс об административных правонарушениях в части ужесточения ответственности за нарушение трудового законодательства. Так, в отдельный состав административного правонарушения выделено незаключение работодателем трудового договора с лицом, фактически исполняющим трудовые обязанности. Повышенную ответственность в случаях, когда работодатель не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор, устанавливают части 2 и 3 статьи 5.27 КоАП РФ.

К сожалению, сегодня нередко имеют место случаи заключения гражданско-правового договора там, где очевидно наличие трудовых отношений: исполнитель фактически допущен к работе по трудовому договору - выполняет функции, соответствующие определенной профессии, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка; заказчик же, в свою очередь, обеспечивает исполнителю необходимые условия труда и соответствующее вознаграждение.

Такое положение вещей имеет негативные правовые последствия для граждан, работающих без заключения какого-либо договора либо по договору подряда. Трудящиеся лишены необходимых социальных гарантий ‒ отдыхать, болеть или ухаживать за ребёнком им приходится за свой счёт, не говоря уже о травмах, полученных при выполнении таких работ. Таким образом корыстные работодатели ограждают себя от социального обеспечения своих сотрудников, ведь по гражданско-правовому договору заказчик только оплачивает исполнителю проделанный объём работы, не имея перед ним никаких социальных обязательств.

Отказ от заключения трудового договора с фактическим работником обойдётся работодателю-гражданину штрафом в размере от трёх тысяч до пяти тысяч рублей, должностному лицу - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. Уклонение от заключения трудового договора либо заключение гражданско-правового договора там, где фактически сложились трудовые отношения, будет означать штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Другие изменения КоАП, укрепляющие защиту нарушенных трудовых прав работников внесены в статью 4.5 КоАП РФ. Если раньше срок привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства о труде составлял два месяца, то с 1 января 2015 года за нарушения трудового законодательства недобросовестный работодатель может быть привлечён к ответственности в течение одного года после совершения нарушения.

Ужесточение административной ответственности за нарушения законодательства о труде продиктовано изменениями, происходящими в обществе, в том числе кризисными явлениями в экономике, в результате чего все больше работодателей стремится обезопасить себя от дополнительных выплат путём незаключения трудового договора.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

В Миассе родителям рассказали, как помочь ребёнку с выбором профессии

Медик из Миасса пожаловалась губернатору на низкую зарплату

Детские пособия за январь миасцы получат до конца декабря

Миасцы и гости города могут услышать звуки взрывов
Водители скорой помощи получат ежемесячную надбавку
В областном минздраве уверены, что это позволит повысить мотивацию работников и привлечь новых специалистов
Миасский автозавод и челябинский вуз создадут "Киберполигон"
Соответствующее соглашение было подписано между автозаводом "Урал" и ЧелГУ
Как правильно выбрать новогоднюю ёлку?
О правилах выбора рассказали в Управлении Роспотребнадзора по Челябинской области
Владимир Путин ответит на вопросы граждан и СМИ
Жители Миасса могут не только посмотреть трансляцию пресс-конференции, но и задать вопрос главе государства
Школьник из Миасса получил копию троллейбуса "Синара"
Юноша увлекается разработкой макетов и мечтает о музее троллейбусов в Миассе
Внимание, инициатива и конструктивный диалог - залог общего успеха
О том, как в 2024 году преобразилась территория округа № 3, рассказал депутат Евгений Бердников


 последние новости 

В Миассе водителя "закрыли" на 3 суток за выпавшего из транспорта ребёнка

В Миассе родителям рассказали, как помочь ребёнку с выбором профессии

Медик из Миасса пожаловалась губернатору на низкую зарплату

Побывали на экскурсии и вникли в коммерческую политику
Коммунальная сводка. Миасс
Плановые работы в Миасском городском округе на пятницу, 20 декабря
Детские пособия за январь миасцы получат до конца декабря
В преддверии Нового года Социальный фонд выплатит детские пособия за январь уже до конца декабря
Миасцы и гости города могут услышать звуки взрывов
Управление ГОЧС Миасса призывает горожан не пугаться и сохранять спокойствие
Водители скорой помощи получат ежемесячную надбавку
В областном минздраве уверены, что это позволит повысить мотивацию работников и привлечь новых специалистов
Миасский автозавод и челябинский вуз создадут "Киберполигон"
Соответствующее соглашение было подписано между автозаводом "Урал" и ЧелГУ
Как правильно выбрать новогоднюю ёлку?
О правилах выбора рассказали в Управлении Роспотребнадзора по Челябинской области

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2Vfnxy12HQc

Как разместить здесь рекламу

Медик из Миасса пожаловалась губернатору на низкую зарплату
Фельдшер скорой помощи говорит о том, что на заработную плату прожить невозможно, и сообщает о массовых увольнениях её коллег

В Миассе родителям рассказали, как помочь ребёнку с выбором профессии
Очередная встреча с родителями, посвящённая актуальным вопросам воспитания подрастающего поколения, прошла в ДДТ "Юность"

В Миассе водителя "закрыли" на 3 суток за выпавшего из транспорта ребёнка
Водитель не только допустил травму ребёнка, но скрылся с места дорожно-транспортного происшествия

Реклама
Рекламодатель:
АО «Ильмен-Тау»
ИНН: 7415054542
erid: 2Vfnxy29oJY







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.