сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День шахтера, среда, 28.08.2024

На сайте 435 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 



Реклама
Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2Vfnxxy45kU


 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Август, 2024
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Новые гарантии
Новый коллективный договор ОАО "ММЗ" послужит дальнейшему развитию предприятия в интересах сотрудников
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=33339
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 17.12.13 13:04
фото

Новые гарантии

12 декабря состоялась профсоюзная конференция трудового коллектива ОАО "ММЗ", на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2011-2013 годы и принят новый коллективный договор на 2014-2016 годы. Правовой документ, регламентирующий социально-трудовые отношения Общества (ОАО "ММЗ") - коллективный договор - рассматривается и принимается сотрудниками Миасского машзавода раз в три года на профсоюзной конференции. Кроме того, делегаты от всех подразделений завода осуществляют оценку результатов исполнения этого документа за прошедший отчётный период.

В рамках конференции с докладами выступили генеральный директор Миасского машзавода Андрей Юрчиков, председатель профсоюзного комитета Ирина Крикунова, а также представитель контрольно-ревизионной комиссии Марина Романова.

В своём вступительном слове Андрей Юрчиков доложил об исполнении коллективного договора за девять месяцев 2013 года, а также в целом об обстановке на предприятии и планах на ближайшее будущее. Как было отмечено, по итогам уходящего года завод нарастил объёмы выпуска товарной продукции, увеличив выручку от реализации по сравнению с прошлым годом. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, предприятие сохранило рабочие места и коллектив в целом, а также весь соцпакет, который гарантирован работникам предприятия.

За этот год были освоены новые виды продукции для нефтехимической отрасли. В следующем году в планах продолжить активную работу по этому направлению. Руководство намерено создать новое производственное подразделение, которое будет вплотную заниматься изготовлением нефтехимических ёмкостей, так как администрация рассматривает возможность заключения новых перспективных договоров с зарубежными партнерами.

Помимо этого, основным направлением производства на предприятии остаётся изготовление светодиодных светильников (СДС), при этом упор делается на укрепление партнерских отношений с ОАО "РЖД". Также приоритетным остаётся вопрос увеличения доли оборонного заказа.

Основной задачей ММЗ на следующий год генеральный директор считает увеличение объёма реализации продукции, что позволит предприятию с достоинством пережить прогнозируемый в области и стране экономический кризис.

Следующим докладчиком выступила Ирина Крикунова - председатель профкома Миасского машиностроительного завода. Акцент в её выступлении был сделан на важности системы коллективного договора для предприятия: посредством этого договора профсоюз добивается для трудящихся определённого уровня заработка, обеспечения занятости, улучшения условий труда, решения социальных вопросов.

Как было отмечено в докладе, оплата труда работников, а также стабильная загрузка производства - являются одними из основных аспектов трудовых отношений Общества. По сравнению с 2012 годом загрузка по подразделениям повысилась, в связи с этим обязательство руководства ММЗ по увеличению оплаты труда выполнено. Тем самым на оборонном предприятии зафиксирован рост минимальной окладной части и стабильное увеличение среднего уровня заработной платы, которое за три года составило 36%.

Контроль за безопасным состоянием условий труда и работа по их улучшению является еще одним важным пунктом коллективного договора. Ежегодно на предприятии заключается соглашение по охране труда, а специальные уполномоченные проходят обучение.

Если говорить о выполнении коллективного договора за 2011-2013 годы в целом - то все социальные программы полноценно действовали, а материальные средства, затраченные на исполнение коллективного договора, превысили запланированную сумму.

Также Ирина Крикунова отчиталась о работе профсоюзного комитета в 2013 году. За указанный отчётный период профкомом и администрацией ММЗ были подписаны совместные решения по вопросам приобретения санаторно-курортных путевок, организации летнего отдыха на базе отдыха "Серебряные пески", компенсации путевок в детские оздоровительные лагеря, установления компенсационной выплаты за молоко.

В целях усиления мотивации и создания благоприятного климата в коллективе профкомом были организованы различные культурно-массовые и спортивные, мероприятия. Также членам профкома, нуждающимся в помощи, была оказана материальная и юридическая поддержка.

О ходе проверки доходов и расходов профсоюзной организации отчиталась Марина Романова, председатель контрольно-ревизионной комиссии, которая доложила, что нарушений за отчётный период выявлено не было.

В ходе подготовки нового коллективного договора были рассмотрены предложения от работников Общества. Ряд положений договора был обсуждён администрацией и профкомом на заседаниях специальной комиссии, в текст документа были внесены поправки. Главной положительной новостью проекта колдоговора стало решение администрации повысить заработную плату в 2014 году.

Новый Коллективный договор ОАО "ММЗ" послужит дальнейшему развитию предприятия в интересах сотрудников, создав благоприятные условия деятельности ОАО "ММЗ" за счет обеспечения стабильности и эффективности работы предприятия.

В завершение конференции делегаты могли задать интересующие вопросы руководству, на которые ответил Андрей Юрчиков, генеральный директор ОАО "ММЗ".

В целом мероприятие прошло конструктивно, работа первичной профсоюзной организации единогласно признана удовлетворительной, а коллективный договор выполненным, что свидетельствует о безусловном соблюдении Миасским машиностроительным заводом социально-экономических обязательств и гарантий перед своим коллективом.

Пресс-служба ОАО "ММЗ"
[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Миасцы повышают профессиональные навыки в области развития спорта

В Миасс начали прибывать новые троллейбусы

Профилактическая акция "Внимание, дети!" в Миассе выявила шесть нарушений

Ветераны машгородка обсудили ряд проблемных вопросов
В образовательной сфере Миасса подвели итоги и обозначили задачи
На традиционном августовском совещании педагоги Миасса обсудили ряд важных вопросов по обучению и воспитанию детей
Городской парк Миасса примет новый облик
Проект парка автозаводцев победил во всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды
В храме Миасса отслужен молебен о начале нового учебного года
Воскресная школа Свято-Троицкого храма Миасса начала свой 31-й учебный год
В Миасском геологоразведочном колледже лучшая первичная организация
Команда колледжа вышла в финал конкурса "Движения Первых" и получит 300 тысяч рублей на развитие
Нож в руках ребёнка, напугавший жителей Миасса, оказался игрушкой
Сотрудники полиции Миасса разобрались в инциденте, который активно тиражировался и обсуждался в социальных сетях
Система "Город" для погашения штрафов ГАИ
При оплате штрафов по системе "Город" в течение 20 дней с момента наложения штрафа будет действовать скидка 50% от суммы


 последние новости 

Суд Миасса приговорил курьера мошенников к принудительным работам

В Миассе благоустроят 20 дворовых территорий

Коммунальная сводка. Миасс

Миасцы повышают профессиональные навыки в области развития спорта
Для детей и взрослых
Автомобильный завод "Урал" организует традиционный праздник к Дню знаний и дарит подарки (0+)
В Миасс начали прибывать новые троллейбусы
Первые троллейбусы марки "Синара" уже прибыли в троллейбусное депо города с завода в Челябинске
Мошенники осваивают новые технологии для обмана россиян
Злоумышленники подделывают звонки с номера Сбербанка и используют мессенджеры для связи с жертвами
Клещи в Миассе демонстрируют стабильность: по одному укусу в день
В пресс-службе ГБ № 2 Миасса поделились статистикой по количеству пострадавших от укусов клещей
Профилактическая акция "Внимание, дети!" в Миассе выявила шесть нарушений
Сотрудники ГАИ провели рейд по выявлению нарушений ПДД несовершеннолетними велосипедистами и водителями мототранспорта
Полицейские Миасса задержали любителя чужого добра
Миасец украл у своего нового знакомого телефон и банковскую карту

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2Vfnxy12HQc

Как разместить здесь рекламу

Суд Миасса приговорил курьера мошенников к принудительным работам
Подсудимая забрала у миасской пенсионерки почти 300 тысяч рублей, но в ходе следствия ущерб возместила

Реклама
Рекламодатель:
АО «Ильмен-Тау»
ИНН: 7415054542
erid: 2VfnxvLT4qN







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.