Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Интервью Опубликовано: 31.10.12 00:32 Обсуждение: 7 сообщений фото

Более тридцати вопросов задали читатели сайта "NewsMiass.ru" директору управления здравоохранения администрации Миасского городского округа Сергею Приколотину, откликнувшись на извещение редакции о запланированной с ним беседе. Кроме того около 300 человек проголосовали за вопросы, которые совпали с их интересами. Столь высокая активность наших читателей неудивительна - тема здоровья всегда актуальна. 24 октября в редакции информационного агентства Сергей Игоревич ответил на все поступившие вопросы.

- Сергей Игоревич, начнём, пожалуй, с вопроса значимого для города характера - где и как в Миассе реализуется программа модернизации здравоохранения?

- Цифры и факты, которые я приведу, характеризуют отношение и государства, и нашего региона, города к системе здравоохранения. В последние годы здесь происходят большие изменения - наконец-то к нам повернулись лицом. Судите сами - объём финансирования отрасли в нашем городском округе за 2012 год составил 607 миллионов 196,55 тысяч рублей. Эта сумма складывается из трёх составляющих - федерального, регионального и городского бюджетов. В том числе из городского бюджета выделено более 51 миллиона. Это очень большие суммы, небывалые за все годы существования здравоохранения в городе. Особенно замечательно, что Миасс является одним из немногих территорий не только в регионе, но, пожалуй, и во всей стране, где вкладываются такие деньги в лечебно-профилактические учреждения. Почему именно наш город добился такого благосклонного к себе отношения? Это связано с тем, что мы создаём межрайонные центры, которые будут оказывать помощь не только жителям нашего округа, но и других прикреплённых территорий.

Работа по созданию сети межрайонных центров у нас началась довольно давно. Тогда управление здравоохранения возглавляла Наталья Леонидовна Сорокина. Она сумела убедить областное руководство, квалифицированно доказать и обосновать значимость нашего округа для создания такой структуры, проявила настойчивость, вложила максимум усилий. Идею поддержали городские власти, и наконец, мы видим - процесс идёт.

Теперь задача - завершить начатое и заставить структуру работать. На основании программы модернизации у нас организуются новые объекты. Так, на базе горбольницы № 2 будет создан центр пренатальной диагностики, межрайонное онкологическое отделение, а также два офиса врачей общей практики в посёлке Динамо, которые практически уже действуют. Плюс появится такой же офис в посёлке Тургоякского рудоуправления, где на 50 процентов работа сделана, и если финансирование не изменится, есть надежда, что летом будущего года объект войдёт в строй.

В горбольнице № 3 у нас два межрайонных отделения - неврологическое и кардиологическое. Это очень значимые отделения, на данный момент они максимально выполняют свои функции.

Пожалуй, самые большие объемы работ сосредоточены в 4-й городской больнице. Здесь разместиться совершенно новое отделение - неонатальное. На базе этой больницы также организован офис врачей общей практики в посёлке Новоандреевка, который уже открыт и работает. Кроме того в ГБ № 4 создаются межрайонные инфекционный и консультативно-диагностический центры, детское отделение для больных с ОРЗ.

- Проясните, пожалуйста, ситуацию со стимулирующими выплатами по введённой системе оплаты труда медицинских специалистов. По сравнению с 2010-2011 годами уровень заработной платы снизился. Каково Ваше отношение к данной ситуации? Какие меры Вы собираетесь предпринять?

- С автором этого вопроса мне бы хотелось поговорить более конкретно - где, в какой больнице это происходит? Могу сказать ответственно - в целом по городу у нас нет снижения заработной платы специалистов. Есть случаи по отдельным категориям работников в горбольнице № 1 и в стоматологии. Дело в том, что раньше была другая система учёта посещений больных, сейчас органы ФОМС её изменили, исключив возможность каких-либо приписок. При этом выясняется, что идет невыполнение муниципального задания, отчего, следовательно, и страдает оплата труда. Потому что муниципальное задание - это те деньги, которые идут за обслуживание пациента.

Действующая система оплаты труда введена в конце 2008 года. Она имеет свои плюсы и минусы и, как всё новое, в процессе изменяется, совершенствуется. Чтобы было понятно, поясню: сейчас зарплата специалиста состоит из трёх частей - это базовая часть (оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты. Оклады, к сожалению, очень низкие. Для примера - у начинающего врача он составляет 4330 рублей. Компенсационные выплаты носят обязательный характер. А третья составляющая - стимулирующие выплаты - начисляется за стаж, за напряжённость работы, в виде премии и так далее. Это даёт возможность довольно хорошо зарабатывать. Например, знаю случаи, когда зарплата работающего врача превышает зарплату руководителя учреждения. Одним словом, зарабатывать можно, у некоторых это получается. Здесь, конечно, многое зависит от руководителя, от того, как поставлено дело.

Должен сказать, что как руководитель управления я не могу вмешиваться в дела конкретного юридического лица. Тем не менее, если факты по снижению заработной платы имеют место и получить адекватную информацию в своём учреждении не удаётся, то я готов выслушать проблему и поучаствовать в её решении. У меня есть часы приёма, да и помимо этого графика могу принять коллегу. Уверяю, что я абсолютно открыт для своих коллег, отношусь к ним с большим уважением и пиететом, максимально стараюсь помочь.

- Как в Миассе решается кадровая проблема с врачами? С реаниматологами, в частности?

- Вопрос мне близок, поскольку сам являюсь реаниматологом. Так вот кадровая проблема (по этой и другим специальностям) существует не только в нашем городе, она стоит очень остро во всей стране. На недавнем всероссийском съезде врачей эта тема звучала в докладах красной линией. Вакуум специалистов в здравоохранении возник не сейчас, не вдруг. Нежелание молодых людей идти работать в эту сферу, и тем более в муниципальные учреждения, наблюдается с 90-х годов. Просто молодёжь выбирает другие более привлекательные для них места, с более высокой зарплатой и меньшей ответственностью.

Для устранения кадрового дефицита проводится ряд мероприятий и в стране, и в городе. По этой программе в нашем регионе выпускнику вуза, выезжающему на работу в сельскую местность, выделяется миллион рублей. Наш город тоже выплачивает молодым специалистам, а их у нас в этом году было десять человек, так называемые подъемные - в размере 40 тысяч рублей. Кроме того молодые врачи включаются в программу по льготному финансированию съёмного жилья, проще говоря, руководители лечебных учреждений изыскивают возможность частично оплачивать это жильё. Далее - выделяются субвенции из городского бюджета - около 400 тысяч рублей на ипотечный взнос на квартиру или дом. В текущем году нашему управлению муниципалитет выделил 10 квартир, которые получили не только молодые специалисты, но и работающие врачи, которых мы закрепляем за учреждениями.

Одним словом, для решения кадровой проблемы делается не так уж мало. Но возникает ситуация, когда "сальдо", если применить здесь экономический термин, остаётся минимальным, то есть прибавления практически нет. Да, в учреждения пришли специалисты, но одновременно почти столько же человек и убыло - люди уезжают в другой город, переходят в частную медицину, на работу по совместительству, отправляются на пенсию, увольняются и так далее. Ротация происходит и внутри лечебных учреждений. Так что притока "свежей крови" нет. Не случайно на съезде врачей, о котором я говорил, настойчиво звучало предложение (наверняка так будет) закреплять выпускников вузов за теми или иными территориями, где они должны будут по контракту отработать определённое время.

А кадров у нас не хватает не только в реаниматологии. Поскольку я заранее имел возможность познакомиться с поступившими ко мне вопросами, могу здесь сразу ответить и другим читателям. Почему врачи не могут работать во вторую смену, почему сложно попасть на приём к врачу, почему существуют очереди за талонами, как бы мы не старались их искоренить… Всё это происходит из-за того, что штаты медицинских учреждений не укомплектованы кадрами.

Ситуация, поверьте, грозит стать просто обвальной. Причём, опять же я это услышал на съезде, даже в городах крупнее Миасса положение не лучше, а порой и хуже, чем у нас. Есть территории, где вообще нет хирургов и где операции проводят приезжие врачи из ближайшего города. Ну а если оперировать цифрами, то могу сказать: в общем нехватка узких специалистов в Миассе составляет около 50 процентов, а по некоторым специальностям - почти 70.

- Ситуация с такой отчаянной нехваткой кадров каким-то образом влияет на показатели заболеваемости в городе? Как Миасс выглядит на фоне других городов?

- Такую зависимость определить довольно сложно, поскольку и в других регионах, как я уже говорил, ситуация примерно такая же. А у нас с внедрением межрайонных центров даже открываются перспективы для привлечения специалистов. Ведь не все гонятся только за высокой зарплатой, есть врачи, влюблённые в свою профессию, которым интересно поработать на новом оборудовании, в новых условиях. Если говорить о сравнительных показателях, то мы на областном фоне смотримся неплохо, по ряду позиций у нас заболеваемость даже ниже среднеобластной.

- Вы не знаете, ожидается ли повышение зарплаты узких специалистов и среднего медицинского персонала?

- Если бы знал определённо, то первым бы донёс эту весть до всех наших сотрудников. Пока могу только повторить то, что слышал с трибуны съезда врачей и чему аплодировал вместе с шестью тысячами моих коллег со всей России. Задача значительного повышения зарплаты в здравоохранении правительством поставлена. Процесс этот не одномоментный. Но к 2018 году - даст Бог, доживём - врачебная ставка, как заявил на съезде сам Дмитрий Медведев, должна будет равна двукратной среднеобластной заработной плате по каждому региону (с соответствующей градацией между оплатой труда врачей и среднего медицинского персонала). Подчёркивалось - именно одна ставка. А в 2013 году ожидается повышение имеющейся зарплаты на 30 процентов. Кстати, у нас сейчас мало кто из специалистов работает на одну ставку, ну, может быть, одна десятая процента от всего состава.

- Каково состояние и перспективы родильного дома в Миассе? Вопрос, судя по числу проголосовавших за него, волнует очень многих читателей.

- Мне на этот вопрос ответить довольно легко, потому что в настоящее время это самый замечательный объект в городе. Я испытал большое удовлетворение, когда, вступив в должность и проводя объезд учреждений, побывал в родильном доме. Кстати, мы были здесь вместе с первым заместителем министра здравоохранения области Ольгой Владимировной Доброхотовой. Объект вызвал у нас самые положительные эмоции. Могу сказать определённо - в этом году мы роддом запустим. У нас есть некоторые проблемы с лифтовым хозяйством, но это не отразится на деятельности учреждения.

Объект после капитальных изменений, которые там произошли, полноценно может называться межрайонным роддомом. Там всё продумано, всё предусмотрено. Увеличено количество мест для пребывания матери и новорожденного. Созданы удобства для рожениц, для работы персонала - есть помещения, где можно отдохнуть, принять душ, переодеться и так далее. Там будет реанимационная для мамы и для младенца. Дополнительно обустроены комплексы чистых помещений, которые с помощью сложных механизмов сами обрабатываются, очищаются, то есть это вообще самое современное, что сейчас есть в родильных домах. Полностью изменена система вентиляции. В общем, это надо видеть, всё симпатично, красиво. Фасад тоже будет покрашен в радостные красивые цвета, чтобы вызывал положительные эмоции. На его ремонт город выделил 22 миллиона рублей. Так что своим внешним видом и внутренним содержанием учреждение будет полностью соответствовать тем нормативным документам, которые регламентируют работу роддома. Самое главное, конечно, внутреннее содержание, а там сделано всё идеально, денег не жалели.

- Три вопроса от больных сахарным диабетом. На один из них - о том, что в городе практически отсутствует служба эндокринологии, Вы косвенно ответили. Второй вопрос: как будет организовано снабжение детей-диабетиков тест-полосками? И еще: "Наступит январь и опять будет проблема с инсулином до апреля месяца региональным льготникам. Решите ли Вы эту проблему?"

- Ситуация с эндокринологической службой - у нас, действительно, одна из острейших: на весь город остался практически один специалист. Механизма, как привлечь квалифицированного врача, у меня нет. И у нас, и в других городах помощь больным сахарным диабетом возлагается на участковых терапевтов. Их квалификация вполне позволяет с этим справляться.

А по поводу тест-полосок я просто в недоумении, может быть, так было раньше? На данный момент даю информацию, за которую отвечаю: тест-полоски имеются, нужно пойти и получить их у педиатра. Или, может быть, речь идет о том, что ребёнку их не хватает и требуется больше? Но больше чем 2-3 полоски в день, что установлено областными нормативами, мы предоставить, к сожалению, не можем.

Проблему с перебоями инсулина, признаюсь, я решить не в состоянии. Закуп препарата производится централизованно, по тендеру. Плюс ко всему аптеки лечебных учреждений до 20-х чисел января проводят ревизию. То есть в январе действительно вновь может быть напряжённая ситуация для диабетиков (то, что проблема затягивается до апреля, - это, по-моему, преувеличение). Увы, разрешить её не в моей власти, кроме как доложить о проблеме в минздраве региона. Пока же могу только посоветовать отработать этот вопрос с врачом и запастись препаратом заранее.

- Несколько вопросов от наших читателей связаны с платной медициной. Почему один и тот же специалист работает в поликлинике и к нему не попасть на приём, а потом он в частном центре обслуживает пациентов за деньги? Кто контролирует работу этих центров, где не всегда качественно проводят лечение?

- Случаи, когда врач работает и в муниципальном учреждении и в частном, к сожалению, не так уж редки. Если государство не может предоставить специалисту достойное вознаграждение за его труд, то никто не может запретить ему, отработав положенное графиком время в больнице или поликлинике, идти туда, где можно получить больше. У меня нет прав, чтобы заставить человека отказаться от этого.

Также управление здравоохранения не наделено правами контролировать деятельность частных структур. Это самостоятельные организации, надзор за ними осуществляют министерство здравоохранения области, территориальные органы Росздравнадзора и Роспотребнадзора. Во всех частных центрах должна быть информация о контролирующих организациях с указанием адресов и телефонов, размещённая на видном для посетителей месте. Каждый клиент должен это знать и требовать такую информацию от владельцев заведения. В случае отказа можно обратиться ко мне, координаты сообщу.

- Житель машгородка выразил недовольство работой онколога и просит вернуть врача, который работал здесь прежде.

- Увы, диктовать врачу, где ему лучше работать, не в моей власти. Что касается деловых качеств человека, то его компетенцию подтверждает аттестация, которую он обязан проходить регулярно. Подобная жалоба, относительно другого врача, есть ещё в одном вопросе. Ответить на это сразу невозможно: надо знать конкретную ситуацию. В любом случае такие огульные выводы требуют детального профессионального разбора, и если врач действительно не соответствует своему назначению, можно активизировать такой процесс, как его переаттестация. Это, конечно, крайний случай. Думаю, что в ситуациях "Нюши" или "Кузи" (как назвали себя читатели) всё не так уж плохо.

Вообще взаимоотношения врача с больными - отдельная серьёзная тема для разговора. Конечно, когда человек болен, ему тяжело. Но не менее тяжело и врачу, чья работа, сама по себе очень напряжённая и ответственная, требует и знаний, и выдержки, и многих душевных сил. К сожалению, люди этого часто не понимают. А каково врачу, к которому приходит рассерженный на всех и вся пациент, не скрывающий своего раздражения и недоверия к специалисту? Вот и случается иногда цепная реакция. Хотелось бы, чтобы стороны с пониманием и уважением относились друг к другу.

- Спрашивает "Пациент": когда прекратится взимание денег в горбольнице № 2, особенно в отделении онкологии?

- Такого быть не должно, однозначно. Если факты имеют место, то о них нужно информировать надзорные органы, вплоть до прокуратуры. А рецепт один - не участвовать в процессе взятки, попросту говоря - не давать денег.

- Когда будет работать аппарат флюорографии в ГБ № 2? Читатель пишет: "Пытаюсь больше полугода пройти флюорографию, но все усилия тщетны. По-моему, туберкулёз сейчас - одна из распространённых инфекций". К нему присоединились 17 голосов.

- Тема давнишняя и, мне казалось, всем хорошо известная. Да, это один из наших самых болезненных вопросов. Аппарат несколько лет назад вышел из строя, и до сих пор мы не можем его получить, несмотря на то, что буквально забрасываем письмами министерство здравоохранения и постоянно теребим городские власти. Не хватает средств, а аппарат дорогой - от 3 до 5 миллионов рублей. Пока ничего не можем сделать. Сейчас, согласно бюджетной классификации, оборудование должно идти через область, но и там этот вопрос не решается.

Однако то, что человек больше полугода не может пройти обследование - ситуация непонятная. У нас в городе имеется три кабинета флюорографии, в каждом из них любой человек при наличии паспорта может туда попасть и вопрос будет решён. Пожалуйста, поезжайте куда вам удобнее - в старый город, в поселок Строителей, в машгородок. Везде вас примут с радостью, очередей нет.

- Когда начнёт работать физиокабинет в поликлинике посёлка Динамо? Когда будет постоянный лаборант по забору крови?

- Объект недавно уже открыт. Не сегодня - завтра будет работать и физиокабинет.

- В прошлом году в городскую больницу № 3 в посёлке Строителей поступил современнейший аппарат - ангиограф. Работает ли он, и есть ли специалисты?

- Отделение сосудистой хирургии, которое будет осуществлять исследование сосудов сердца в режиме реального времени и где устанавливается ангиограф, должно начать работать уже в этом году. Один специалист у нас доучивается, привлекаем ещё одного врача со стороны для работы на этом аппарате. Перспективы у отделения замечательные, вплоть до того, что, будем ставить стенты, проводить малое оперативное вмешательство. То есть то, что раньше делалось только в областном центре, будет у нас. Кроме того в ГБ № 3 будет установлен и компьютерный томограф. Так что мощности больницы в диагностическом плане возрастут в разы.

- Нужны ли в ГБ № 3 или в городе анестезиологи и какая их реальная зарплата на одну ставку?

- По этому вопросу проблема в городе большая, специалистов не хватает, они крайне востребованы. Зарплата анестезиолога от других в принципе не отличается, но руководство учреждения изыскивает дополнительные возможности, думаю, что 20-25 тысяч специалист сможет получать. Пожалуйста, обратитесь непосредственно к главному врачу больницы.

- Что у нас в городе с аппаратом МРТ?

- Аппарат магнитно-резонансной томографии для ГБ № 4 поступил и находится на ответственном хранении частично в городе, частично в области. Но всё упирается в помещение, которое надо привести в надлежащее состояние. Документы на начало строительных работ находятся на экспертизе. Из городского бюджета выделено на ремонтные работы 8 миллионов рублей. Правда, в этом году вряд ли их успеем освоить, так как в связи с изменением технического задания требуется доработка проектно-сметной документации. Надеюсь, что в первом квартале будущего года аппарат будет запущен.

- Реанимобиль, который был подарен Миассу год назад, несёт ли службу, хватает ли такого спецтранспорта на весь округ?

- Эта техника была получена в рамках программы профилактики дорожного травматизма. Заслуга городских властей в том, что удалось доказать его необходимость для нашего города. Машина хорошая, достаточно удобная, но по большому счёту всё-таки не для горнозаводской зоны, поскольку это трассовый автомобиль. Сейчас добиваемся, чтобы в город поступил ещё один реанимобиль. Надежда есть.

Кстати, реанимобиль недавно пострадал от пьяного водителя, который въехал в его кормовую часть. Это случилось в ночное время, когда наша машина стояла перед светофором. Нарушитель попытался скрыться, его нашли. Сейчас ведём работу со страховой компанией, которая оценила причинённый ущерб на порядок ниже фактического. Машина в рабочем состоянии, продолжаем её эксплуатировать.

- Почему у нас не оказывается экстренная помощь с травмами глаза? С травмой должны ехать в Челябинск, кто это придумал?

- У нас в городе, на базе ГБ № 2, есть офтальмологическое отделение, которое проводит лечение больных в плановом порядке и выполняет все процедуры, которые не требуют серьёзного вмешательства. В тяжёлых случаях больной направляется в челябинскую клинику. Такая схема организована на областном уровне.

- Почему не обновляется сайт управления (zdrav-miass.ru)? За год - всего две информации. Несолидно!

- Дело в том, что управление здравоохранения финансируется из городского бюджета (в будущем году - из областного). Денег на все наши нужды не хватает, а бесплатно содержать информационный портал никто не станет. Но вопрос мы решаем, сейчас есть сэкономленные по некоторым позициям деньги, постараемся оживить сайт. Информационное сопровождение этого ресурса осуществляет наш центр медицинской профилактики.

- Что бы Вы хотели сказать в заключение...?

Во-первых, хотелось бы опровергнуть печальное утверждение о том, что медицина у нас больна. Да, не процветает, есть проблемы, впрочем, как везде, но если смотреть на процесс в динамике, то налицо положительные сдвиги.

А относительно частных вопросов, которые возникают у горожан по поводу обслуживания в наших учреждениях, хочу сказать следующее. Сейчас сложилась такая уникальная ситуация, что электронные средства коммуникаций открыли для каждого широкий доступ в государственные организации. Не составляет особого труда свою претензию отправить сразу по нескольким инстанциям - от Минздрава до приёмной президента. Но ведь эффективность такого метода в поиске справедливости невелика, поскольку эти сообщения каждый раз возвращаются в адрес нашего управления. Ну а нам приходится транслировать один и тот же текст ответа в несколько адресов.

Хотя многие вопросы и проблемы могут решаться внутри территории, на месте. Так, если человек не найдет взаимопонимания с руководителем лечебного учреждения, то следует позвонить по телефону нашей прямой линии в Миассе 55-15-35. Уверяю, что ни один вопрос не останется без внимания, что каждое заявление рассматривается у нас на оперативном совещании.

Можно также прийти ко мне в часы приёма по личным вопросам. Милости просим, как говорится. Поверьте, очень многие вопросы мы можем решить на месте. Либо даём квалифицированное разъяснение в создавшейся ситуации. Давайте с пониманием относиться к сложившемуся положению дел в нашем здравоохранении. Тем более что сейчас прилагается немало усилий, чтобы его поправить.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
АО «ЮУрСЦУ»
ИНН: 7415020430
erid: 2Vfnxw6uzRW

"Будущий сквер станет важной точкой притяжения"	Про благоустройство, транспорт, горячую воду, дизайн-код...	"Не смотри на жизнь через щелочку!"	"Беда современного школьника - огромное количество информации вокруг него"
• "Быть юристом - это жить проблемой своего клиента" Интервью с управляющим партнёром юридической компании "Гаврюшкин и партнёры" Сергеем Гаврюшкиным в канун Дня юриста • "Мы учим добру, отзывчивости, любви к родной культуре" Заведующая фольклорным отделением ДШИ № 2 Любовь Улякина - о любви к народному творчеству и насыщенной жизни юных фольклористов • Не только вкусно, но и с сертификатом! Миасский сыр "Легенды вкуса" получил сертификат качества в Москве • "Основная цель - сохранить производство" Конкурсный управляющий АО "ММЗ" рассказал о перспективах предприятия по выходу из кризисной ситуации • "Обсуждать можно много чего, но с законом не поспоришь" Как проекты благоустройства по инициативному бюджетированию проходили отбор - рассказал начальник управления ЖКХ, энергетики и транспорта администрации МГО Роман Комаров • "От такого подхода наше государство не становится цивилизованнее" О плюсах и минусах параллельного импорта в России рассказал эксперт в сфере интеллектуальной собственности, юрист Сергей Гаврюшкин

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: LdtCK9bKo

Отчётные концерты, спектакль-променад и выставка моделей	Большая музыкальная семья	Жителям Миасса представили концепцию Парка автозаводцев	Жаркие выходные ожидают Миасс
• В Миассе завершится отопительный сезон Отопление в домах жителей Миасса отключат с 22 апреля • Проект "Снежный урок" близится к завершению Проект реализован в Миассе на ГЛЦ "Райдер" при поддержке Фонда Президентских грантов • Предприятия Миасса разыграли кубок по русскому бильярду За переходящий кубок боролись три команды - ГРЦ, НПОЭ и "Папилон" • В Миассе стартовал ямочный ремонт Помимо ремонта дорожного полотна, городские службы очищают бордюры и приводят в надлежащее состояние обочины • Пенсионерка из Миасса перевела аферистам 100 тысяч рублей Под предлогом продления договора на услуги связи и помощи в поимке "банковских" мошенников женщину уговорили расстаться со своими накоплениями • АЗ "Урал" продвигает передовые практики промышленного туризма Автозавод представил передовую программу разновозрастного подхода к организации экскурсий на предприятии

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Завод СпецАгрегат»
ИНН: 7448069375
erid: 2VfnxvU5kFS