Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 06.04.12 13:39 Обсуждение: 1 сообщение фото

В начале марта на Миасском машиностроительном заводе прошла отчётно-выборная профсоюзная конференция. В рамках неё был заслушан отчёт об итогах выполнения коллективного договора за пять предшествующих лет, единогласно выбран профсоюзный лидер на 2012 - 2017 годы. И вот актовый зал предприятия вновь собрал делегатов всех подразделений завода на конференцию, посвященную отчётам администрации и профсоюза о проделанной за 2011 год работе и затраченных средствах на обеспечение достойных условий труда на ММЗ.

Начало конференции было ознаменовано приятным событием. В связи с празднованием в 2012 году 20-летия профсоюзной организации "За активную работу в Профсоюзе" был вручен нагрудный знак работнице цеха № 22 Галине Пущенко. Ещё семи работникам предприятия были вручены почётные грамоты ЦК Профсоюза. Три руководителя подразделений удостоились благодарности за плодотворное сотрудничество в рамках социального партнерства. Всем награждённым выплачена денежная премия. Далее участники конференции приступили к официальной части собрания. Определили рабочие органы мероприятия и президиум, в который вошли генеральный директор ОАО "ММЗ" Андрей Юрчиков, заместитель гендиректора по персоналу и безопасности Александр Иванов, председатель профкома Ирина Крикунова и избранный делегатами председатель конференции Надежда Любимова.

В первую очередь был заслушан доклад заместителя гендиректора по персоналу и безопасности Александра Иванова об итогах выполнения коллективного договора за 2011 года. В части соблюдения трудового договора и профессиональной подготовки кадров было отмечено, что переподготовку, обучение вторым профессиям и повышение квалификации прошли 467 человек. Пункты раздела выполнены. Гарантии раздела "Режим труда и отдыха" также были предоставлены в полном объёме. Один из основных разделов договора об оплате и нормировании труда выполнен. Из наиболее значимых был отмечен показатель средней заработной платы, которая за 2011 год составила 21 238 рублей. К тому же в 2011 году был обеспечен минимальный оклад 5 500 рублей, который уже с 1 апреля 2012 года увеличен до 8 500 рублей.

В части создания безопасных условий труда и охраны здоровья лучше любых слов говорят суммы затрат предприятия за 2011 год: 1,5 миллиона рублей потрачено на средства индивидуальной защиты, около одного имллиона рублей израсходовано на обеспечение молоком, на 200 тысяч приобретено профилактическое питание. Аттестовано 42 рабочих места, 503 сотрудника предприятия прошли периодический медицинский осмотр.

Для поддержки семей и материнства 42-м труженицам завода выплачены пособия по случаю рождения ребёнка в размере 5 000 рублей, 36-ти женщинам выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет в размере 1 500 рублей. Предоставляются с сохранением заработной платы 6-ти часовые рабочие дни беременным в последний месяц перед уходом в отпуск и 7-ми часовые - 54-ём женщинам, воспитывающим детей до 3-х лет.

Новый раздел коллективного договора по работе с молодежью также выполнен: 142 молодых работника получили поддержку в виде ежеквартальных премий генерального директора; 14 человек, успешно совмещающих обучение с трудовой деятельностью, удостоились стипендий предприятия; 13 получили компенсации затрат на обучение в вузах; 5 машиностроителей взяли займы на жильё. Молодёжному совету были выделены средства в размере 201 тысяч рублей на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Самым ощутимым в плане затрат стало финансирование администрацией предприятия выполнения раздела коллективного договора о социальных гарантиях. Предприятие оказывало помощь работникам в самых непростых жизненных ситуациях. Помощь выделялась на лечение, частично компенсирована стоимость детских путёвок, выплачены премии к юбилейным датам, на поддержку участников ВОВ и пенсионеров завода. За 2011 год планировалось израсходовать на эти нужды 4 миллиона, но фактические затраты на социальные нужны не всегда экономически предсказуемы и по факту расходы за год составили 5,5 миллиона рублей.

Следующей по повестке конференции выступила председатель профсоюзного комитета ММЗ Ирина Крикунова. В своём докладе она подчеркнула, что для благополучного состояния предприятия и процветания его коллектива всегда была и остается необходимость обеспечения стабильной и полной загрузкой производственных мощностей завода объёмами работ. Тогда будет неуклонно расти уровень заработной платы, и, безусловно, выполняться полностью коллективный договор.

В завершении мероприятия делегаты смогли задать все интересующих их вопросы. Ответы на вопросы давал генеральный директор ОАО "ММЗ" Андрей Юрчиков. На ряд вопросов были даны ответы сразу, по остальным выданы соответствующие поручения центрам ответственности. Доведение до сведения работников информации по интересующим их темам взяты гендиректором на личный контроль.

Таким образом, повестка дня была исчерпана. По итогу конференции можно отметить, что оборонное предприятие Миасский машиностроительный завод нацелено на сохранение и приумножение степени социальной ответственности перед коллективом завода. Велика в этом деле и роль профсоюзного комитета, для которого забота о сотрудниках является приоритетной.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2Vfnxx2bk5E

Пять врачей Миасса получили выплаты по два миллиона	Более низкие температуры ждут миасцев в выходные дни	Школа № 29 Миасса празднует 70-летний юбилей	Крещенской купели на городском пляже Тургояка в этом году не будет
• В Миассе изменилось расписание движения на некоторых маршрутах Администрация Миасса информирует горожан о внесённых изменениях в расписание движения ряда рейсовых автобусов • Лицеисты Миасса прошли отбор конкурса "Инженерные кадры России" Победу на отборочном этапе профориентационного технологического конкурса будущим инженерам принёс проект МЗМО • На трассе М5 из-за непогоды ограничено движение Ограничение касается пассажирских автобусов, маршрутных, легковых такси, грузовых транспортных средств • "Время исполнять желания!": победители определены! Агентство новостей NewsMiass.ru готово назвать имена победителей новогоднего конкурса • В Миассе пройдёт семейный фестиваль финансовой грамотности На фестивале будут работать несколько площадок для участников разных возрастов • В Свято-Троицком храме Миасса пел молодёжный хор Этой рождественской традиции уже порядка двух десятков лет

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Пять врачей Миасса получили выплаты по два миллиона	Святочные гуляния, "Морозко" и новые выставки	Более низкие температуры ждут миасцев в выходные дни	В Миассе прошёл Кубок по конькобежному спорту памяти Сергея Антюшина
• Школа № 29 Миасса празднует 70-летний юбилей "Путёвку в жизнь" здесь получили более 8000 человек. Окончили школу с золотыми и серебряными медалями - более ста • Крещенской купели на городском пляже Тургояка в этом году не будет Жителей Миасса призывают не совершать обряд омовения в местах, не оборудованных соответствующим образом • В Миассе изменилось расписание движения на некоторых маршрутах Администрация Миасса информирует горожан о внесённых изменениях в расписание движения ряда рейсовых автобусов • Лицеисты Миасса прошли отбор конкурса "Инженерные кадры России" Победу на отборочном этапе профориентационного технологического конкурса будущим инженерам принёс проект МЗМО • Жители Миасса, а вы прошли дактилоскопическую регистрацию? Подразделения по вопросам миграции приглашают граждан пройти добровольную дактилоскопическую регистрацию • Нетрезвых водителей и бесправников поймали на дорогах Миасса Всего в праздничные дни сотрудники Госавтоинспекции привлекли к ответственности 21 водителя

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: LdtCK9bKo