сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День ветеринарного работника России, суббота, 31.08.2024

На сайте 1503 читателя
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 



Реклама
Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxxJoY4Q


 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Август, 2024
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Автозавод делится опытом
АЗ "Урал" делится опытом привлечения на предприятие квалифицированных кадров
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=12090
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 25.10.07 16:02

Автомобильный завод "Урал" ("Группа ГАЗ") посетили участники областной отраслевой комиссии по обеспечению занятости населения во главе с председателем, начальником Главного управления занятости населения Челябинской области Леонидом Шушариным. Визит состоялся в рамках планового выездного расширенного заседания и проходил под эгидой Челябинского регионального общества работодателей "ПРОМАСС".

Цель проведения подобного мероприятия - обмен позитивным опытом и мнениями, а также выработка рекомендаций в вопросах обеспечения промышленных предприятий области квалифицированными кадрами на примере АЗ "Урал".

Выездное заседание было решено провести на базе автомобильного завода "Урал", поскольку в течение нескольких лет на предприятии наблюдается стабильный рост производства. С начала же нынешнего года предприятие демонстрирует рекордные за весь постсоветский период показатели: за три квартала 2007 года объем производства увеличен по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 62,5% - до 11 579 автомобилей.

В работе выездного заседания приняли участие шестнадцать членов отраслевой комиссии и представители различных структур рынка труда: работодатели, представители органов власти, предприниматели, руководители центров занятости из Миасса, Магнитогорска, Чебаркуля, Златоуста, Копейска, главы учебных заведений.

В ходе заседания комиссии приняли участие руководители АЗ "Урал" - генеральный директор Виктор Корман и директор по персоналу Виктория Бредихина. Было отмечено, что на АЗ "Урал" особое внимание уделяется вопросам взаимодействия с учебными заведениями начального, среднего и высшего звена. Налажено сотрудничество с городским центром занятости.

На совещании прозвучали доклады "Вопросы обеспечения квалифицированными кадрами в условиях высоких темпов роста производства на АЗ "Урал" и "Реализация административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников в областной службе занятости". После состоялся обмен мнениями и был выработан ряд рекомендаций в вопросах подбора квалифицированного персонала.

Гости побывали на главном конвейере предприятия, где познакомились с производственным процессом и практическими результатами внедрения новой производственной системы, основанной на принципах "бережливого производства". В окрасочном производстве посетили участок катафорезного грунтования.

Председатель комиссии по обеспечению занятости населения, начальник Главного управления занятости населения Челябинской области Леонид Шушарин: "Впечатления от посещения автозавода "Урал" самые положительные, тем более что много лет назад я являлся работником этого предприятия, работал на главном конвейере. Поразило то, что при возросших масштабах производства сохраняется чистота, порядок, высокая культура. На сегодняшний день поменялись приоритеты на рынке труда: нехватку квалифицированных кадров особенно испытывают предприятия, испытывающие экономический подъем и рост. АЗ "Урал" - одно из наиболее динамично развивающихся в области предприятий, поэтому Челябинское управление занятости населения решило на примере АЗ "Урал" обсудить вопросы обеспечения персоналом развивающихся производств при условии взаимодействия различных структур на современном рынке труда", как сообщает пресс-служба АЗ "Урал".

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Общественники провели рейд по базам отдыха на берегу Тургояка

Движение транспорта по дороге Миасс-Карабаш открыто

Сотрудники пожарно-спасательного отряда Миасса удостоены наград

В Миасс пришло похолодание
В Миассе меняется расписание движения автобусов и троллейбуса
С учётом пожеланий горожан меняется график движения на нескольких маршрутах
В Миассе увеличили сумму социальной выплаты для медиков
Депутаты и администрация Миасса рассчитывают, что эта мера позволит смягчить остроту проблемы с кадрами в здравоохранении
В Миассе поймали водителей, которые не любят платить штрафы
Сотрудники Госавтоинспекции и приставы провели очередной рейд по выявлению должников
Снова в школу
Как оплачивать образовательные услуги по Системе "Город"
Полиция помогла миасцам в оформлении документов
Сотрудники миграционного отдела полиции Миасса помогли жителям получить паспорта
В Миассе поздравили ветеранов подразделений особого риска
Участников испытаний ядерного и атомного оружия, ликвидаторов радиационных аварий чествовали в Миассе


 последние новости 

Общественники провели рейд по базам отдыха на берегу Тургояка

"PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 162

Движение транспорта по дороге Миасс-Карабаш открыто

Миасс готовит насыщенную культурную программу на День знаний
Коммунальные отключения в Миассе в последний день лета
Плановые работы в Миасском городском округе на субботу, 31 августа
Сотрудники пожарно-спасательного отряда Миасса удостоены наград
Подведены итоги работы Главного управления МЧС России по Челябинской области за первое полугодие 2024 года
В Миасс пришло похолодание
С наступлением календарной осени погода в городе тоже наступит осенняя
В Миассе меняется расписание движения автобусов и троллейбуса
С учётом пожеланий горожан меняется график движения на нескольких маршрутах
Что такое сахарный диабет и как его распознать и предотвратить?
В ГБ № 2 Миасса рассказали о нормальных показателях уровня глюкозы в крови и факторах риска развития сахарного диабета
В Миассе увеличили сумму социальной выплаты для медиков
Депутаты и администрация Миасса рассчитывают, что эта мера позволит смягчить остроту проблемы с кадрами в здравоохранении

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2Vfnxy12HQc

Как разместить здесь рекламу

Движение транспорта по дороге Миасс-Карабаш открыто
Дорожники завершили восстановление дорожного полотна после паводка

"PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 162
Про заваривание мусорокамер и оплату алиментов по нотариальному соглашению - отвечает юрист Сергей Гаврюшкин

Общественники провели рейд по базам отдыха на берегу Тургояка
Их интересовало соблюдение требований природоохранного законодательства на водном объекте

Реклама
Рекламодатель:
АО «Ильмен-Тау»
ИНН: 7415054542
erid: 2VfnxvLT4qN







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.