16. Мнение
А есть вариант, подходит к матери одиночке и говорит плати в фонд(мне), а то выметайся, за забором полно народу. Как вам?

Seryi-kun
Зачем мутные схемы, если эти деньги начальник и так может напрямую дать тому, кому надо, значит к его шаловливым ручкам прилипает.

16. Мнение
Это у вас..
а у нас, эта схема работает в смысле перераспределения между теми "кому дозволено", с теми "кто может" или хочет поработать, конечно баб в этот процесс вовлекать не следует...они то свой цимес решили поиметь походу, им то на пенсию, вот они слили начальника...интиллигенция...

Схема старая, суть примерно такова. Подходит начальник цеха к будущему пенсионеру и говорит: Давай тебе зарплату больше сделаем, чтоб пенсия хорошая насчиталась. тот согласен. Нач. сразу сообщает, что эту надбавку нужно будет отдавать обратно, т.е. ем,. типа из этих денег будет фонд цеха формироваться.
В общем начисляют работяге вместо положеных не 20, а 30, а разницу в 10 рабочий обратно отдает. Как то так. и 10 лет это всех устраивало.

11. Avalorc

Так и пишут в придуманный, он и придумал.

Seryi-kun

Практика ненормальная на что указал суд, хочешь лучше жить как начальник цеха свою премию на свою дачу, джип, гараж и ремонт пускай, а не обдирай баб беззащитных.

Avalorc

Это нормальная практика, только это должно быть на прозрачных взаимовыгодных условиях и с понятными для сотрудников целями...
но это ж машгородок жеж...все хитрожопые...

они были предпенсионного возраста и чем больше з/п, тем больше пенсии насчитают

Насколько я знаю, он добавлял подчиненным премию, а потом разницу требовал отдавать ему. А "фонд цеха" - это уже просто придумали)

Интересно, а мы когда-нибудь увидим не менее захватывающую тему, типа: Придумали "капремонт"?))) Там драма поинтереснее будет..

А причём тут безопасность?
Наши бывшие депутаты и чиновники, смотавшись за бугор, не только обворовали страну, но и разглашают гос.тайну - например, Лесин.
Вот вам где "Безопасность".

И это на государственном предприятии, имеющим прямое отношение к безопасности страны.

Ну можно например оформлять на некоторых сотрудников доплату на фиктивно сделанную работу, потом перераспределять эти деньги по усмотрению коллектива, на поддержку низкооплачиваемых сотрудников за реально сделанную...но это должен быть сплоченный коллектив и авторитетный начальник...

Пф... так так на каждом производстве происходит, только почему-то все молчат в тряпочку

а что послужило толчком к расследованию?