Сегодня, 9 октября, состоялось открытие второго проекта Фабрики "Бизнес-лидер нового поколения", организованного Челябинским региональным объединением работодателей "ПРОМАСС" и "Корпорацией СТРАТУМ".

Как сообщили в пресс-службе ЧРОР "ПРОМАСС", основная цель проекта - повлиять на формирование эффективного управленческого резерва для предприятий региона, которые испытывают острый дефицит в молодых управленцах. Для этого группа молодых специалистов - студентов вузов и сотрудников предприятий города - проходит на Фабрике пятидневное обучение в интерактивной форме по основополагающим направлениям: self-management (личная эффективность, лидерство, искусство презентации), управление проектом (от идеи до реализации), управление деньгами, team-building.

В курс обучения входят деловые игры, управленческие поединки, мастерские креатива, встречи с лидерами бизнеса.

Сегодня, в первый день, участники Фабрики встретились с тренером-консультантом в области практической психологии, креатив-директором консалтинговой группы "Афина Паллада" (Екатеринбург) Татьяной Мячиной, которая познакомила их с технологией формирования карьерного пути на основе понимания собственного "Я". Далее они узнают об основах бизнес-этикета и имидже делового человека. "Фабрикантов" ждут управленческие поединки под руководством лицензиата Таллиннской школы менеджеров Михаила Кузьмина, курс "Про деньги. Управление финансами" (директор "Корпорации СТРАТУМ" Олег Пермяков, профессиональный аудитор и финансовый консультант Татьяна Кузнецова), решение бизнес-задач и встречи с работодателями.

Первый раз Фабрика "Бизнес-лидер" проводилась в июле этого года и зарекомендовала себя как высокоэффективная программа личностной и профессиональной подготовки молодежи. Фабрика-2 отличается, во-первых, тем, что в курс обучения включены бизнес-кейсы - проблемные ситуации из области PR, маркетинга и управления персоналом, с которыми сталкиваются в своей практике реально существующие компании: "Челябэнерго", "Челябэнергосбыт", "Минплита", "74.ru", "Российская газета". Организаторы, поддерживающие свежие и нестандартные идеи молодых лидеров, не исключают, что предложенные участниками решения могут быть реализованы со стороны работодателей.

Кроме того, на второй Фабрике победителям планируется выплачивать гранты от "ПРОМАССа", Управления по делам молодежи Челябинска и Центра инвестиций (город Трехгорный), как сообщает агентство "Урал-пресс-информ".