Гражданин России может подписать контракт на выполнение работ или предоставление услуг с иностранным гражданином, который прибыл без визы, если он: достиг 18-летнего возраста, а также имеет патент, выданный в регионе, где он планирует работать (при этом специальности в патенте и в контракте должны совпадать).

Если исполнителем является гражданин Армении, Беларуси, Казахстана или Киргизии, патент не требуется. Работодатель, нанимающий иностранца, обязан: заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор устно или письменно; уведомить территориальный орган МВД России о заключении (или расторжении) этого договора в течение трёх дней.

Существует несколько способов подать уведомление: лично в территориальном органе МВД России, через портал госуслуг, посредством уполномоченных организаций, таких как ГБУ Москвы "ММЦ" и ФГУП "ПВС" МВД России или отправив уведомление почтой.

Несоблюдение данных требований влечёт административную ответственность согласно статье 18.15 КоАП РФ со штрафом от 2 до 5 тысяч рублей.

ГУВМ МВД России напоминает, что все иностранные граждане, работающие в России, должны уведомить территориальный орган МВД России о своей трудовой деятельности в течение двух месяцев с момента получения патента, а также пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование, медицинское освидетельствование и встать на миграционный учёт.