В Миассе сельскохозяйственное предприятие заставили заплатить за падение сотрудника с лошади. Мужчина получил травму ноги. Кооператив оштрафован на 105 тысяч рублей.

Несчастный случай произошёл ещё в апреле 2021 года, однако тогда работодатель счёл, что сотрудник был нетрезв, и разбираться в истории не стал, а лишь отстранил пострадавшего от работы. За мужчину вступилась Гострудинспекция Челябинской области. Её сотрудники сумели доказать, что этот случай следует рассматривать как производственную травму. В Государственную инспекцию труда обратился Следственный комитет. При расследовании и выяснилось, что работодатель не вникал в детали событий, а факт алкогольного опьянения пострадавшего в момент ЧП не нашёл документального подтверждения. Ведомство выдало предприятию предписание составить и утвердить акт по несчастному случаю на производстве, зарегистрировать его, а копии направить в надзорные ведомства и пострадавшему.

Предписание было оспорено в Миасском городском суде. При этом суд счёл установленным факт наличия несчастного случая с лёгким исходом, произошедшего с работником при исполнении им своих трудовых обязанностей. Причиной ЧП суд посчитал неудовлетворительную организацию производства работ. Свидетельские показания других сотрудников предприятия суд во внимание не принял, учитывая, что они могут быть заинтересованы в исходе дела. Кроме того, вызвал вопросы тот факт, что пьяного человека не отстранили от работы сразу, хотя коллеги и заметили его состояние.