Опубликовано: 25.11.2021 09:40 |
Жилищная программа En+ Group стартовала в 2020 году после активного обсуждения основателем компании, общественным деятелем Олегом Дерипаской и рабочими советами потребностей сотрудников холдинга. Задача программы - повысить качество жизни работников компании, поощрить лучших специалистов и укрепить престиж рабочих профессий. Согласно условиям программы, первоначальный взнос по ипотеке платить не нужно, а 50% ежемесячного аннуитетного платежа на протяжении всего срока действия кредитного договора компенсирует компания.
В Миассе жилищная программа начала работать в этом году. На сегодняшний день мечты о собственном жилье сбылись у двух работниц компании, а один сотрудник подписал договор о рефинансировании уже имеющегося кредита. Совсем скоро счастливыми обладателями новых квартир станут ещё два сотрудника компании "ЭнСер".
Егор Агапетов, участник жилищной программы En+ Group:
- В прошлом году я купил квартиру в ипотеку, а в этом году я стал участником корпоративной жилищной программы и сократил согласно договору рефинансирования срок выплаты ипотеки в два раза. Спасибо компании за возможность принять участие в этой программе и сделать мою жизнь комфортнее.
По статистике средний возраст участников программы во всех городах присутствия компании En+ Group - 31 год, а средняя площадь квартиры, приобретаемой в рамках жилищной программы - 65 м².
Подать заявку на участие в программе могут все молодые сотрудники, отработавшие в компании не менее одного года, и сотрудники старше 35 лет, стаж у которых не менее трёх лет. Предпочтение отдаётся производственному персоналу. В рамках программы можно купить как квартиру в новостройке, так и на вторичном рынке недвижимости. Также можно рефинансировать уже имеющийся ипотечный кредит.