Автомобильный завод "Урал" пригласил миасских студентов на стажировку. На прошлой неделе специалисты предприятия побывали в филиале Южно-Уральского государственного университета, встретились с более сорока учащимися машиностроительной специальности, рассказали о деятельности предприятия и выпуске автомобилей, о молодёжной активности, об условиях стажировки и действующих на заводе социальных программах. Встреча состоялась в рамках реализации профориентационных мероприятий.

На прошлой неделе, 17 февраля, специалисты дирекции по персоналу автозавода "Урал" побывали в филиале Южно-Уральского государственного университета в Миассе. На встречу пришли более сорока студентов - будущих инженеров и технологов Миасского Машиностроительного факультета с третьего по пятый курс, кафедры "Технология производства машин" и "Автомобилестроение". Учащиеся узнали самые последние новости из жизни завода и производства продукции, об условиях стажировки и действующих на заводе социальных программах.

Встреча состоялась в рамках профориентационных мероприятий, к реализации которых автозавод "Урал" вновь приступил с начала 2021 года. Они направлены на пополнение кадрового резерва по самым необходимым для предприятия профессиям, обновление инженерных кадров и омоложение предприятия. Напомним, что в конце января этого года специалисты дирекции по персоналу, инженерно-конструкторского и инженерно-технологического центров автозавода уже побывали в Челябинске, где встретились со студентами Южно-Уральского Государственного университета.

Профориентационное мероприятие в Миасском филиале "ЮУрГУ" (НИУ) проходит ежегодно. С момента образования в 1953 году он находится в зоне повышенного внимания градообразующего предприятия: студенты проходят на заводе практику, пишут дипломные работы под руководством опытных специалистов АЗ "Урал", вливаются в ряды автомобилестроителей Миасса. Базовому машиностроительному факультету оказывается поддержка для качественной организации учебного процесса, действующие на автозаводе программы стажировки, адаптации и кадрового резерва помогают молодым специалистам делать успешные шаги по карьерной лестнице.

С Машиностроительным факультетом Миасского филиала ЮУрГУ предприятие поддерживает самые тесные связи: студенты хорошо осведомлены о заводских делах, и из этого вуза у завода самый большой приток кадров. В трудном кризисном году, когда мир столкнулся с пандемией, коллектив АЗ "Урал" оказался в лучших условиях, чем большинство трудящихся региона благодаря действующему Коллективному договору, сохранению полной рабочей недели, индексации заработной платы, многочисленным социальным программам.

Ольга Писаренко, начальник отдела подбора и адаптации персонала дирекции по персоналу:

- Среди собравшихся на профориентационную встречу - студенты базовых для завода специальностей "Наземные транспортно-технологические средства" и "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", в том числе пятикурсники, которые уже весной могут пройти стажировку на градообразующем предприятии Миасса. Завод ждёт молодых конструкторов и технологов, возможно, среди нынешних студентов - будущие крупные специалисты российского машиностроения, и свой путь к успеху они начнут на автомобильном заводе "Урал".