Программа "Трансформация" действует на всех предприятиях En+ Group с 2019 года. Цель обучения - поиск лидеров, их развитие и подготовка к новой должности. За это время обучение по программе в компании "ЭнСер" прошли 8 человек.

Для участника обучение по программе - это карьерный, профессиональный и личностный рост. "Трансформация" состоит из трёх этапов. Первые два проходят без отрыва от производства: это практикумы по изучению инструментов Производственной Системы, внедряемой в компании по инициативе основателя Олега Дерипаски, дистанционные развивающие модули и самоподготовка. Здесь резервисты учатся видеть проблему и решать её, ставить цели и достигать их, работать в команде, анализировать и планировать.

Третий этап доступен только тем, кто успешно справился с первыми двумя. Программа данного этапа содержит стажировки на модельных предприятиях под руководством тренеров ПС, реализацию и защиту собственного проекта. В результате участник программы умеет организовать решение проблемы в команде, самостоятельно вести проекты по ПС.

Евгений Аралов, мастер участка ТЭЦ:

- Я очень рад, что занимаюсь по программе "Трансформация" и могу профессионально развиваться. Практическая часть обучения позволит внедрить свои решения и оценить их эффективность на рабочем месте. После обучения я планирую активно применять данные инструменты для улучшений в своей работе. Надеюсь, что мне удастся успешно пройти первый и второй этапы и перейти на третий, самый важный. Стараюсь полностью погрузиться в процесс обучения и применить уже имеющиеся знания и навыки.