Автомобильный завод "Урал" в честь окончания учебного года поощрил учащихся подшефных учебных заведений. Подарочные сертификаты в магазин цифровой техники получили 54 школьника и студента Миасса. На поощрение лучших учащихся автозаводом "Урал" выделено 135 тысяч рублей.

Нынешний год внес свои коррективы в привычный ритм и порядок жизни, и одно из этих изменений - дистанционное получение знаний, которое стало для учащихся и преподавателей единственно возможным в условиях пандемии и борьбы с распространением коронавируса. Несмотря на режим изоляции, учащиеся страны, области и города закончили учебный год и получили соответствующие дипломы.

Автомобильный завод "Урал" всегда уделяет большое внимание подготовке молодых профессиональных кадров. Взаимодействие с учебными заведениями - принципиально важное направление работы, без которого нельзя говорить о культуре производства, улучшениях в организации труда. С этой целью на предприятии выстроены многолетние плодотворные шефские отношения с общеобразовательными, средне специальными и высшими учебными заведениями Миасса. Студенты проходят на предприятии разные виды практик, руководители завода по направлениям присутствуют на экзаменационных и государственных аттестационных комиссиях учебных заведений. Студенты ЮУрГУ участвуют в ежегодной Научно-технической конференции молодых сотрудников АЗ "Урал". Сегодня на предприятии на постоянной основе успешно трудятся молодые конструктора, которых автозавод ранее приглашал на стажировку.

В рамках этой работы предприятие по давно сложившейся традиции поощряет лучших школьников и студентов по итогам учебного года. В 2020 году на вручении дипломов предприятием поощрены 54 учащихся, школьников и студентов, достигших серьёзных успехов в учебной деятельности и в олимпиадах, особенно в освоении профильных - физико-математических дисциплин, за активное участие в общественной жизни школы, колледжа или вуза. 40 из них являются школьниками, 11 - учащиеся Миасского машиностроительного колледжа, трое студенты миасского филиала Машиностроительного факультета Южно-Уральского государственного университета. Им вручены Благодарственные письма от генерального директора автозавода "Урал" Павла Яковлева и подарочные сертификаты в магазин цифровой техники. Всего на поощрение лучших учащихся в 2020 автозаводом "Урал" выделено 135 тысяч рублей. Родители многих лучших учащихся успешно трудятся на автозаводе "Урал". Кроме того, подшефной школе № 15 (район Мелентьевка) выделены средства на оснащение материально-технической базы - закупку необходимой для учебного процесса мебели.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ "Урал":

- Перед автозаводом "Урал" стоит непростая задача - содействовать развитию научной базы для подготовки высококвалифицированных кадров, остро необходимых нашему заводу и городу. Со своей стороны, мы оказываем посильную помощь в материально-техническом оснащении подшефных учреждений, участвуем в формировании учебных программ, стараемся поддерживать учащихся и студентов, заинтересованных в получении качественных знаний и дальнейшем своём профессиональном развитии. Лучшие студенты последних курсов имеют возможность пройти стажировку на автозаводе и, при условии обоюдной заинтересованности в сотрудничестве, по окончании вуза вернуться на завод уже на постоянной основе.

Справка

У предприятия девять подшефных школ, базовыми учебными заведениями для АЗ "Урал" являются Миасский машиностроительный колледж и ряд факультетов Южно-Уральского государственного университета. С учебными заведениями Миасса автозавод "Урал" в течение многих лет постоянно поддерживает дружеские отношения, выделяет посильные средства на обновление материально-технической базы, организует различные виды практик, тематические и профориентационные мероприятия. Кроме того, автозавод "Урал" регулярно поощряет наиболее успешных учащихся, награждая премией по итогам учебного года. Шефы традиционно посещают торжественные линейки в честь начала и окончания учебного года. 1 сентября автозавод проводит "День открытых дверей", эта традиция существует уже около тридцати лет.