Прокуратура Миасса провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе в администрации округа. Как выяснилось, кадровая служба мэрии не анализирует коррупционные риски в работе чиновников, а полученные результаты не использует при формировании перечня должностей, при замещении которых сотрудники обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах и имуществе. Кроме того, ответственные должностные лица не мониторят исполнение муниципальными служащими своих обязанностей для выявления рисков. Об этом рассказал и.о. прокурора города Алексей Демчук.

В сентябре минувшего года постановлением главы Миасса был утверждён перечень коррупционно опасных должностей муниципальной службы администрации. Надзорное ведомство установило, что в списке присутствуют не все должности, отнесённые к указанной категории законом.

Также в личном деле ведущего специалиста отдела организации транспортного и дорожного обслуживания управления ЖКХ, энергетики и транспорта нет медицинского заключения об отсутствии препятствий для работы в мэрии. Нарушая требования законодательства, чиновники с 2017 года не проходили диспансеризацию, несмотря на обязанность делать это ежегодно.

Не на постоянной основе проводится и аттестация сотрудников. Её график утверждён постановлением градоначальника от 27 августа 2019 года: согласно документу, аттестовать следовало 28 муниципальных служащих. Тем временем, ряд работников из этого списка подлежали аттестации ещё в 2017-2018 годах, а не во второй половине прошлого года.

По словам Алексея Демчука, проверка также показала, что власти Миасса не ведут работу по формированию кадрового резерва. В итоге на минувшей неделе прокуратура внесла главе округа представление об устранении нарушений законодательства, а на противоречащие нормативные акты мэра наложила два протеста, которые находятся на рассмотрении.