18 декабря совет молодых специалистов Миасского завода медицинского оборудования подготовил и провёл очередной новогодний сюрприз для своих коллег. На предприятии состоялся "Новогодний квест" - игра на скорость и сообразительность. На бодрящем морозце пять сформированных согласно случайной выборке команд соревновались в быстроте бега гуськом, скорости ориентирования на обширной территории завода и площадях заводских корпусов, в знании мельчайших деталей всей двадцатипятилетней истории становления предприятия, а также просто в искусстве добежать до места назначения и не упасть по дороге. Полтора часа, пять команд, пять разноплановых заданий для каждой. Участников и организационную группу квеста ждали коллективная ходьба на общей паре импровизированных лыж, быстрое составление фигур из подручных материалов и самих себя, и даже школьная программа - ребусы и загадки. И награждение: за первое место в конверте, за участие - в пакете, приятный сувенир к новогоднему столу. Ведь в преддверии новогодних праздников просто невозможно быть проигравшим.

"Нас сильно подвела погода, накануне подморозило и все заводские тропинки превратились в каток, ну и похолодало тоже весьма ощутимо, однако участники, кажется, даже не обратили на это внимания, - рассказывает организатор "Новогоднего квеста", программист Евгения Дубовикова, - В целом все прошло очень удачно, весело и продуктивно, участники довольны. Думаю, что мы проведём ещё не одно подобное мероприятие".

"По моему мнению, после создания совета молодых специалистов жизнь на заводе получила много новых красок, стала ярче. Ребята участвуют в организации праздничных мероприятий, с нового 2016 года запускается конкурс инноваций на заводе, который позволит любому сотруднику внести свое предложение по оптимизации работы предприятия, весной планируем закончить работы по спортплощадке, облагородив прилегающую территорию. В преддверии праздника нами организован конкурс новогодних игрушек, около 70 детских поделок принесли сотрудники. Много задач, которые мы поставили перед собой в 2015 году ещё не реализовано, однако мы надеемся, что с помощью руководства предприятия мы в 2016 году закончим начатое. А пока мы, от имени совета молодых специалистов, хотим поздравить всех сотрудников завода с наступающим Новым Годом и пожелать счастья, удачи и самое главное - здоровья в 2016 году. Пусть всё, что вы планируете, произойдет, пусть всё, о чем вы мечтаете, свершится. С праздником вас!" - поздравляет сотрудников предприятия председатель совета молодых специалистов "МЗМО" Денис Садыков.

Главной целью создания совета молодых специалистов на предприятии является укрепление командного духа предприятия, передача накопленного опыта от старшего поколения к молодым специалистам, повышение производительности завода и сокращение текущих расходов за счёт оптимизации производственного процесса и повышения квалификации работников.

Источник www.laminar.ru