Опубликовано: 08.12.2015 17:00 |
Специалисты управления ПФР в Миассе напоминают будущим пенсионерам, что с 2015 года введён новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Размер пенсии зависит от нескольких факторов: размера заработной платы, длительности страхового стажа, возраста обращения за назначением трудовой пенсии. Выплачивая заработную плату в "конвертах" и не оформляя официально трудовые отношения, работодатели не только уклоняются от уплаты страховых взносов в пенсионный фонд, но ущемляют и нарушают законные права своих сотрудников.
Борьба с "серыми" зарплатами и неформальной занятостью является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека. Для решения проблемы легализации заработных плат и трудовых отношений в регионе необходима активная гражданская позиция самих работников и осознание бизнесом своей социальной ответственности. Каждый работающий гражданин имеет право контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателем. Все сведения об уплаченных страховых взносах отражаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина.
Существует несколько способов получения выписки с лицевого счёта застрахованного лица: через портал госуслуг, на сайте ПФР, лично обратившись в территориальные службы ПФР с заявлением о получении выписки. Выписку также можно получить в Сбербанке как клиентам банка, так и не являющимся таковыми гражданам, и такую услугу оказывают своим клиентам некоторые коммерческие банки.
Напоминаем, что в управлении организована работа "телефона доверия 57-46-72". Обращения могут быть анонимными, но, чтобы помощь была адресной, информация о работодателе должна быть максимально полной: ИНН, юридический и фактический адрес, ФИО руководителя, могут быть предоставлены трудовые договоры, документы, подтверждающие трудовые отношения и выплату заработной платы.
Специалисты управления выявляют работодателей, выплачивающих заработную плату ниже уровня минимального размера оплаты труда. За девять месяцев 2015 года информация была направлена в государственную инспекцию труда в Челябинской области и в управление федеральной налоговой службы по Челябинской области для принятия соответствующих мер.