2 марта члены областной коллегии службы занятости населения, директора центров занятости городов и районов, социальные партнеры обсудили результаты работы в 2004 году и задачи на нынешний. Как сообщает пресс-служба департамента, прозвучало, что на рынке труда не соответствуют спрос и предложение, растет дефицит квалифицированных рабочих кадров. Значительно увеличились масштабы увольнения работников по сокращению. Выросло количество граждан, принятых на дополнительно введенные рабочие места. Уменьшились масштабы вынужденной неполной занятости работников. Проблемными остаются трудоустройство инвалидов, молодежи, жителей сел, резкая дифференциация уровня безработицы по территориям области. Остается острой проблема занятости молодежи: доля молодых людей среди зарегистрированных в службе занятости выросла с 31,3% 2003г до 35,3% в 2004г. Регистрируемый рынок труда по-прежнему отличается "женским лицом безработицы": 70% среди всех состоящих на учете в ЦЗН безработных - женщины. Остается напряженным сельский рынок труда Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2005г составил 5,4%,что в два раза больше, чем год назад. Напряженность на региональном рынке труда во многом помогает смягчать система профессионального обучения в службе занятости. Контрольные цифры Минтруда РФ на профобучение безработных перевыполнены на 136,3%. Едва ли не единственная в России, Челябинская область эффективно развивает через Учебно-методический центр ДФГСЗН дистанционное обучение профессиям безработных. В 2005г предстоит завершить выполнение Программы 2004-2005гг, основные показатели предстоящего периода выше, чем в 2004г. Запланировано финансирование работы по обеспечению занятости населения из областного бюджета 17,6 млн.руб, из бюджетов муниципальных образований области 23,6 млн.руб.