Опубликовано: 07.07.2014 14:00 |
Как отмечается в сообщении главного управления по труду и занятости населения Челябинской области число безработных граждан на Южном Урале составляет 25 391 человек, при этом количество вакансий практически вдвое превышает число граждан, ищущих работу - 50 435. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на начало июля составляет 1,35%. Как видно из таблицы, он снижается в области, начиная с 2011 года, хотя и подвержен сезонным колебаниям. Вместе с тем, вызывает озабоченность рост числа предполагаемых к увольнению граждан, вызвано это в первую очередь массовыми сокращениями на ряде крупных предприятий области.
12.01.2011 | 11.01.2012 | 13.02.2013 | 22.01.2014 | 18.06.2014 | % к началу года | |
Признано безработными | 42 876 | 32 038 | 28 966 | 25 208 | 26 306 | 104,3 |
Уровень безработицы | 2,28 | 1,67 | 1,51 | 1,34 | 1,4 | 104,4 |
Напряженность | 3,25 | 1,99 | 1,3 | 1,2 | 0,7 | 58 |
Вакансии | 13 957 | 17 608 | 26 729 | 25 087 | 42 831 | 170 |
Неполная занятость: | 17 835 | 5 147 | 3 905 | 15 868 | 5 377 | 34 |
в простое | 725 | 154 | 572 | 2 942 | 592 | 20,1 |
в отпусках без оплаты | 1 331 | 639 | 51 | 68 | 66 | 97 |
неполное рабочее время | 15 779 | 4 354 | 3 282 | 12 858 | 4 719 | 36,7 |
предполагаемых к увольнению | 4 383 | 5 589 | 6 289 | 8 950 | 3 759 | 42 |
О ситуации на рынке труда в Миасском городском округе и мерах, предпринимаемых в связи с сокращениями на автомобильном заводе "Урал", докладывал на сегодняшнем аппаратном совещании директор миасского центра занятости населения Александр Иванов. По его словам, уровень регистрируемой безработицы в округе незначительно превышает среднеобластные показатели, некоторые опасения вызывают лишь цифры предполагаемых к сокращению работников АЗ "Урал". Так, за первые шесть месяцев 2014 год автозавод предупредит службу занятости о высвобождении 279 сотрудников, в ближайшее время планируется сократить ещё 423. Далеко не все увольняемые обращаются в службу занятости, с начала 2014 года таковых было 217 человек, из них уволенных по сокращению - 96. Часть персонала увольняется либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию.
Александр Иванов обратил внимание на то, что служба занятости обладает достаточно большим банком вакансий, кроме того, для обратившихся в поисках работы граждан действуют программы переподготовки, предоставляется возможность временной работы.