Приключенческая игра - "Кругосветное путешествие" - состоялась на базе автозаводского санатория-профилактория. В поисках "сундука с сокровищами" покорять импровизированные земные широты отправились три десятка молодых энергетиков в возрасте до 35 лет. Разделившись на несколько групп, участникам было объявлено, что все они являются подразделениями одной большой команды и направляются в кругосветное путешествие, где им предстоит набрать как можно больше артефактов. В конечном итоге собранные артефакты и укажут путь к спрятанному неизвестными путешественниками кладу. При этом у каждой группы был проложен свой непростой маршрут, который лежал через просторы Азии, пески Африки, горы Кавказа, льды Антарктиды, земли Америки и Греции.

Как признаются организаторы, подобные мероприятия позволяют не только весело провести время на природе, получить навыки совместного взаимодействия, сплотиться, но и выявить лидерские качества, оценить творческий потенциал участников, которые обязательно пригодятся при формировании команды активистов для развития молодёжной политики на предприятии. Принять участие в необычной игре были приглашены и представители городского комитета по делам молодёжи. Молодые специалисты "ЭнСер" выразили желание наладить более тесное сотрудничество с КДМ, чтобы активно принимать участие в городских мероприятиях, проводимых по линии молодежи. Председатель городского молодежного комитета Сергей Сесюнин поддержал инициативу производственников, пообещав со своей стороны всяческую поддержку. В ближайшее время специалисты КДМ детально познакомят молодых энергетиков со своими календарными мероприятиями.

"Сегодня наше предприятие, входящее в группу компаний "ЕвроСибЭнерго", очень заинтересовано в молодых перспективных кадрах, - рассказывает активист молодежного совета "ЭнСер" Елена Григорьева. - Ведь не секрет, что молодёжь - это именно те, кто будет работать на предприятии завтра, кто подхватит эстафету у нынешних профессионалов. При этом мы понимаем, что нам необходимо прикладывать максимум усилий для повышения своего профессионализма. Прошедшая игра - это не просто развлечение, это именно то, что позволит нам сплотиться, выявить искусных и в дальнейшем более эффективно двигаться в выбранном направлении для блага компании". В числе наиболее значимых целей и задач, которые сегодня призван решать молодёжный совет "ЭнСер" стоят вопросы содействия в адаптации и закреплению молодых специалистов на предприятии; содействия профессиональному и карьерному росту молодежи за счет обеспечения их участия в делах предприятия и общественной жизни; содействие в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых специалистов и многое другое.

Пресс-служба ОАО "ЭнСер"