Состоялось общее собрание молодых специалистов ОАО "ГРЦ Макеева", на котором был представлен проект "Комплексной молодежной научно-производственной и социально-экономической программы на 2012-2014 годы". Обсудить проект, внести свои предложения и задать вопросы собрались более 170 молодых специалистов предприятия. В обсуждении приняли участие председатель совета молодых специалистов ГРЦ Илья Храмцов, заместитель генерального директора - начальник кадровой службы В.В. Дёмин, председатель профсоюзного комитета Н.Я. Овчаренко.

В начале встречи И. Храмцов рассказал о результатах работы СМС в 2011 году, о проведённых мероприятиях, среди которых организация слёта молодых специалистов на базе отдыха "Серебряные пески", проведение Дня здоровья, конкурсов детских рисунков, участие молодых специалистов в научно-практических конференциях отрасли. Председатель СМС напомнил, что на этой неделе стартовала спартакиада молодых специалистов, а также о проходящем в настоящее время на предприятии конкурсе инновационных проектов.

Прежде чем начать обсуждение программы, начальник кадровой службы В.В. Дёмин подвёл итоги комплексной молодежной программы, принятой в 2008 и действующей до 2012 года, а также рассказал о результатах государственной программы подготовки научных и профессиональных кадров в рамках оборонно-промышленного комплекса на 2011-2015 годы. Вот некоторые данные: на сегодняшний день молодые специалисты составляют четвертую часть от общего числа работающих на предприятии, количество студентов, поступивших на дневное отделение, увеличилось с 12 человек (2008 г.) до 46 человек в 2011 году, в целевую аспирантуру в 2010 году поступило 6 человек, в 2011 - 10 человек.

Представляя проект комплексной молодежной программы, В.В. Дёмин подчеркнул, что теперь она будет носить более обобщенный характер, и перечислил её основные пункты. Программой предусмотрено увеличение численности работников в возрасте до 35 лет до 30% к 2014 году. Программа предусматривает профессиональную работу со школьниками и студентами, направленную на выполнение государственного плана подготовки кадров, организацию преддипломной практики для студентов вузов, организацию защиты дипломных проектов, устройство студентов на время практики на работу. Кадровая политика, как и прежде, будет направлена на закрепление молодых специалистов на предприятии путём создания условий для повышения квалификации, стажировки и последующих аттестаций, зачисления в кадровый резерв, приобретения собственного жилья и т.д. Важным пунктом новой Комплексной программы является предоставление социальных гарантий. В настоящее время предоставляется материальная помощь при бракосочетании, рождении ребенка, поступлении ребенка в детский сад, школу. Программой также предусмотрена культурно-массовая и спортивная работа.

Завершил встречу председатель профсоюзного комитета ГРЦ Н.Я. Овчаренко, рассказав подробнее о том, какую помощь в приобретении жилья может оказать предприятие молодым специалистам. Присутствовавшие на встрече молодые специалисты приняли активное участие в обсуждении проекта комплексной программы. По результатам голосования проект был принят для дальнейшего, более детального рассмотрения и утверждения.

Собрание молодых специалистов завершилось общим пожеланием для всей молодёжи предприятия - быть активными как в профессиональной, так и в общественной жизни, вносить на рассмотрение предложения, которые в дальнейшем могут быть поддержаны руководством и профсоюзным комитетом ГРЦ.

Пресс-служба ОАО "ГРЦ Макеева"