В ОАО "ГРЦ Макеева" подведены итоги выполнения Коллективного договора в 2009 году и определены приоритеты на 2010 год. Этому был посвящен профсоюзно-хозяйственный актив, который состоялся 14 мая. В его работе приняли участие начальники подразделений и служб предприятия, председатели профкомов отделений и председатели профбюро отделов. С информацией о ходе выполнения Коллективного договора выступили первый заместитель генерального директора, председатель постоянно действующей комиссии по Коллективному договору Ю.Ж. Жириков и председатель профкома ГРЦ Н.Я. Овчаренко.

Обязательства, определенные Коллективным договором на 2009 год, выполнены полностью. Обеспечена стабильная работа предприятия. Все заключенные договоры по тематике предприятия выполнены в полном объеме и в установленные сроки, что позволило в 2009 году обеспечить значительный рост заработной платы - в среднем она составила около 26 тысяч рублей.

Социальные обязательства, предусмотренные коллективным договором, также признаны выполненными. Общие расходы на социальные нужды работников предприятия в 2009 г. составили: по разделу "Развитие и повышение эффективности производства, обеспечение рентабельности предприятия" - 24,4 млн. руб., по разделу "Обеспечение занятости трудящихся" - 24 млн. руб.

Важный пункт коллективного договора - оздоровление работников и членов их семей. В 2009 г. для работников предприятия было приобретено 124 путевки для санаторно-курортного лечения, для детей работников предприятия - 28 бесплатных путевок. 183 работника предприятия поправили здоровье в санатории-профилактории "Космос". Для неработающих пенсионеров, бывших работников предприятия, в профилакторий было выделено 45 путевок и 30 путевок - для пребывания в дневном отделении при Центре социального обслуживания населения, организованном при содействии профкома предприятия. В детском загородном лагере "Космос" отдохнули 195 детей работников предприятия и 40 детей - на летней оздоровительной площадке. На все это в 2009 г. было затрачено около 6,5 млн. рублей. В 2009 г. для профилактория "Космос" с помощью предприятия и профкома было приобретено уникальное оборудование - спелеокамера и магнитотурботрон. На эти цели было выделено 2 млн. рублей. С целью популяризации здорового образа жизни работникам предприятия компенсировалось 50% затрат на оплату путевок на базу отдыха и оздоровительных абонементов.

Исключительно важной задачей является обеспечение работников ГРЦ жильем. 16 работникам предприятия, в том числе 5 молодым специалистам, оказана материальная помощь на общую сумму 3 млн. рублей для приобретения жилья и улучшения жилищных условий. Для иногородних молодых специалистов приобретено 14 квартир, которые передаются им по договору безвозмездного найма. Эта работа проведена в рамках выполнения "Комплексной молодёжной научно-производственной и социально-экономической программы ОАО "ГРЦ Макеева", принятой и реализуемой на предприятии. По совместному решению администрации и профсоюзного комитета за счет оборотных средств 48 работникам предприятия выдано займов на сумму 1,6 млн. руб.

В 2009 г. в ОАО "ГРЦ Макеева" принято 396 человек, в том числе более 100 молодых специалистов.

Все больше внимания уделяется культурно-массовой и спортивной работе, которая проводится в соответствии с годовым планом и финансируется из средств предприятия и профбюджета. Если в 2009 г. реализовано 36 мероприятий с объемом финансирования 1,8 млн. рублей, то на 2010 г. запланировано 45 разноплановых мероприятий с финансированием 2,3 млн. рублей.

В целях усиления социальной поддержки родителей при рождении ребенка с 1 января 2010 г. одному из родителей будет выплачиваться единовременная материальная помощь в размере 23 тыс. рублей. Из средств профбюджета работнику - члену профсоюза, ребенок которого поступает в первый класс, будет выплачиваться единовременная материальная помощь в размере 2 тыс. рублей, работникам предприятия - членам профсоюза, вступающим впервые в брак, одному из молодоженов по заявлению будет предоставляться единовременная материальная помощь в размере 5 тыс. рублей.

Коллективный договор на 2009-2011гг. предполагает стабильное и планомерное решение основных задач, стоящих перед ОАО "ГРЦ Макеева", а итоги его выполнения в 2009 г. и планы на 2010 г. являются шагом вперед по насыщенности обязательствами, объему их финансирования и позволяют двум социальным партнерам - администрации и профсоюзному комитету, гарантировано выполнять условия, определенные Коллективным договором как основным внутренним документом ГРЦ.

Пресс-служба ОАО "ГРЦ Макеева"