Хотелось бы правильной работы не только с соискателями работ, но и работодателями. Очень часто на одно и то же место публикуют вакансии. Должен быть строгий лимит на предоставление рабочих на такие места. Если работодателя не устраивает второй, третий человек, то тут далеко не всё в порядке с производственными условиями и необходимо направлять туда комиссию по труду с проверкой. А вакансию запретить публиковать. У нас многие работодатели сидят на текучке кадров, пользуясь благами государственных служб. Тем временем калеча судьбу и здоровье миассцев. Если их не устраивает тот или иной соискатель, то сразу должны отказать, а не измываться над ним после приёма на работу, и ждать когда у него нервы не выдержат. Это, полагаю, одна из основных частей демографического спада в стране. Должна быть жёсткая ответственность за предоставление того или иного рабочего места. Думается больше, можно сделать курирование центра занятости после предоставления вакансии и частично взять на себя профсоюзную роль и юридическую поддержку. Это было бы прорывом в сфере устройства граждан на работу.