Опубликовано: 18.07.2005 15:58 |
На автомобильном заводе "Урал" приказом генерального директора Виктора Кормана введен в действие Кодекс корпоративной этики и поведения. Его предназначение - всемерное укрепление внутреннего и внешнего имиджа ОАО "Автомобильный завод "Урал".
Документ определяет нравственные нормы и правила поведения персонала автомобильного завода "Урал", а также содержит рекомендации по поведению работников и их взаимоотношениям. Соблюдение этических норм Кодекса является обязательным условием работы на предприятии. Изложенные в документе правила принимаются каждым работником - от генерального директора до рабочего - во всех подразделениях.
Кодекс состоит из семи разделов, среди которых - "Миссия" и "Стратегическая цель корпорации". Миссией предприятия является удовлетворение потребностей общества в автотехнике полной массой от 12 до 44 тонн, а также создание условий поддержания работоспособности автомобилей в процессе эксплуатации. Сохранение долгосрочной конкурентоспособности на рынке автомобильной техники - такова стратегическая цель АЗ "Урал".
В нормативный документ также включены разделы "Главные корпоративные ценности", "Стандарт поведения руководителя", "Стандарт поведения сотрудника", "Корпоративная ответственность", "Действие Кодекса", - сообщили в пресс-службе АЗ "Урал".
| 1. гость | Голосов: +1 / -2 |
Опять новая "идея фикс" не понятно каким макаром она отразится на качестве. Зато видно как все хотят походить на западные корпорации.
| |
| 2. белка | Голосов: +3 / -2 |
Может идея фикс и новая, но чем она плоха ?
Стремиться работать так, как работают на западе в компаниях, совсем не плохо. И в конце то концов, должна же молодежь хоть к чему то стремиться, иметь какую-то идею и пытаться ее воплотить. | |
| 3. миша | Голосов: +3 / -5 |
хрен редьки не слаще а машины эти Уральцы лучше всего на переплавку
| |
| 4. М.Я. | Голосов: +1 / -3 |
Да-да, машины на переплавку, а миш - на перероды :-)
| |