На этой неделе производственному объединению "Трек" исполнилось 16 лет со дня основания. Одно из ведущих предприятий города за эти году сумело занять лидирующие позиции в производстве запасных частей для отечественных автомобилей, торговая марка "ТРЕК" стала известна покупателям по всей стране. Предприятие вносит большой вклад в экономику города, немало добрых дел сделано для жителей посёлка Динамо, где расположены офис и производственные цеха ЗАО ПО "Трек". Накануне торжественной даты генеральный директор предприятия Елена Падучина в беседе с журналистами ведущих СМИ города подвела краткие итоги и поделилась планами на будущее.

- Елена Юрьевна, к торжественной дате принято подводить итоги. Можете ли сегодня рассказать о последних достижениях предприятия?

- Итоги года подводить ещё рановато, до конца года ещё работать и работать. Высокая конкуренция на рынке запчастей, интенсивный приход на автомобильный рынок России иностранных компаний, менее выраженная в этом году сезонность спроса заставили нас скорректировать наши же амбициозные планы. Могу сказать, что пока производственные мощности компании позволяют произвести больше продукции, чем востребовано рынком.

- А что делается для повышения конкурентоспособности продукции?

- В июле этого года мы начали сертификацию по международному автомобильному стандарту TS 16949. Для заключения контрактов с иностранными партнёрами, поставок на их сборочные конвейеры это жизненно необходимо. Стандарт предусматривает единые и весьма жёсткие требования по качеству продукции, рекомендации независимого аудита получены, работа понятна и выполняется. Предпринимаются определённые усилия по более быстрой и гибкой корректировке производственного цикла для выпуска малых серий запчастей, требуемых для иномарок. Опять же - не в ущерб качеству.

- Много говорится в последнее время о создании в Челябинской области так называемых "кластеров": фармацевтического, медицинской техники, автокомпонентов. Каким вы видите будущее предприятия?

- Россия уже вышла на мировой рынок. С другой стороны, иностранные производители "пришли" в Россию. Без современных технологий и инвестиций, определённой поддержки со стороны государства очень трудно выдержать конкурентную борьбу. Последний визит губернатора области Михаила Юревича в США, подписанные соглашения о восстановлении промышленных гигантов машиностроения, развёртывание в области новых производств, позволяет надеяться на то, что областные власти сделают реальные шаги по созданию автомобильного кластера. Есть квалифицированные кадры, есть желание модернизировать производство, нужны крупные заказы. Мы готовы к кооперации.

- Традиционно "Трек" славился социальными программами для своих работников, поддержкой парусного спорта в Миассе.

- Кризисные явления не обошли и нас стороной. Пришлось мобилизоваться, оптимизировать занятость, производственную программу. Придётся действительно работать и ближайший девиз на предприятии будет "Эффективность". Наши внутренние подходы к организации производства, традиции предполагают участие в едином деле всего коллектива, каждого работника. По-прежнему уделяется внимание достойной заработной плате, социальным и производственным бонусам, проводятся дни здоровья, проводятся вложения в обеспечение производственных мест, повышение культуры производства. Продукция создаётся руками людей, наша задача обеспечить им комфортные условия труда. Простые вроде бы вещи - новая удобная спецодежда, дотируемое питание в столовой, создание зон отдыха, программа производственного обучения для профессионального роста - позволяют нашим работникам почувствовать заботу о себе.

Поддержка спорта, детской парусной школы, то, что начинал когда-то Андрей Падучин, - это абсолютно правильно, это то, что надо делать и нельзя бросать. В этом году нам удалось провести в городе юношескую регату российского уровня, организовать праздник для молодёжи города. В свою очередь очень рассчитываем на помощь городских властей, мы уже поняли, что совместно можно сделать многое.

Завтра, 28 октября, во дворце культуры "Динамо" состоится торжественный концерт для работников предприятия и гостей праздника, награждение его лучших и заслуженных работников.