Совместный спецпроект юридической компании "Гаврюшкин и партнёры" и агентства новостей NewsMiass.ru продолжает работать на нашем сайте. А тем временем наши читатели продолжают пользоваться возможностью получить бесплатную юридическую консультацию квалифицированного специалиста не выходя из дома. На вопросы миасцев отвечает юрист Сергей Гаврюшкин.

Все поступившие на сегодняшний день вопросы уже проработаны, а ответы направлены заявителям по электронной почте. Кроме того, ответы на самые распространённые вопросы мы всё так же размещаем на сайте (без указания персональных данных заявителей) в разделе "PRO Закон". Предлагаем вашему вниманию новые вопросы с пояснениями юриста Сергея Гаврюшкина: на наш взгляд, эта информация может оказаться полезной не только заявителям, но и другим читателям нашего сайта.

- Можно ли отменить исполнительное производство за коммуналку? В квартире, по которой образовался долг, я только зарегистрирован, но там не проживаю и собственником её не являюсь.

- Благодарю за обращение. Закрыть исполнительное производство можно, если отменить судебный акт, на основании которого исполнительное производство было возбуждено.

По общему правилу, зарегистрированные в жилом помещении лица несут солидарную ответственность по оплате коммунальных услуг с собственниками, однако это касается не всех платежей. Чтобы точно ответить, можно ли оспорить долг в вашем случае, необходимо более конкретно изучить ситуацию, рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

- Я беременна, но боюсь, что если сообщу работодателю, то меня уволят. Обязана ли я говорить руководству о своём положении и могут ли действительно уволить?

- Спасибо за вопрос. По закону вы не обязаны заблаговременно предупреждать работодателя о своей беременности и об отпуске по уходу за ребёнком. Уволить по своей инициативе работодатель вас не имеет права: беременную женщину можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (статьи 81 и 261 Трудового кодекса РФ).

Но в случае если вы решите сообщить работодателю о беременности, тогда сможете рассчитывать на дополнительные льготы. Например, беременной работнице по её заявлению устанавливается неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ); беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время и к сверхурочной работе (статьи 96, 99 и 259 ТК РФ); беременной работнице ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев после приёма на работу в любое удобное для неё время, и при этом её нельзя отозвать из отпуска (статьи 122, 123 и 260 ТК РФ).

Напоминаем: для того чтобы задать вопрос юристу и получить квалифицированный ответ, необходимо лишь заполнить простую форму на нашем сайте, указав свои фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты для обратной связи и непосредственно сам вопрос. Все вопросы передаются юристу Сергею Гаврюшкину и он лично отвечает на каждый из них.

Ответы юриста направляются заявителям по указанной в форме электронной почте. Кроме того, по субботам в 10:00 на сайте NewsMiass.ru в рубрике "PRO Закон" мы размещаем ответы на самые актуальные для многих жителей города вопросы (без указания ваших персональных данных).

Задайте вопрос юристу - сделайте первый шаг на пути к решению своей проблемы!