Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: История Миасса Опубликовано: 25.06.26 13:22 фото

Забота о здоровье сотрудников на предприятии - это комплекс мероприятий, направленных на улучшение физического и психологического состояния работников, профилактику заболеваний и стимулирование к ведению здорового образа жизни. В России набирает популярность тренд здоровьесбережения кадров. Работодатели всё активнее внедряют программы поддержки здоровья, открывают кабинеты психологов, организуют зарядку и проводят мероприятия по формированию полезных привычек у сотрудников. Ключевым мотивом таких действий становится высокая конкуренция за квалифицированные кадры: компании стремятся создать привлекательные условия труда, чтобы удерживать и мотивировать персонал.

Если обратиться к истории Миасского напилочного завода, можно увидеть, что мероприятия по сохранению здоровья работников были неотъемлемой частью его деятельности. В 2026 году исполнилось бы 110 лет с момента выпуска первых напильников. И в юбилейный для МНЗ год главный научный сотрудник Миасского краеведческого музея Нина Чухарева поделилась информацией о спортивной жизни работников Миасского напилочного завода. С подробным докладом по этой теме Нина Николаевна выступила на "Симоновских чтениях". А тем, кто не смог побывать на мероприятии, предлагаем ознакомиться с информацией на нашем сайте.

"На сегодняшний день в краеведческом музее работают четверо сотрудников, чья жизнь и профессиональная судьба неразрывно связаны с Миасским напилочным заводом. Они не только хранят память о трудовых подвигах коллектива, но и могут рассказать о том, как на заводе относились к здоровью и благополучию людей. Таким образом, забота о кадрах и здоровьесбережение - это не только современный тренд, но и давняя традиция, заложенная на таких знаковых предприятиях, как Миасский напилочный завод. Юбилей предприятия - прекрасный повод вспомнить об этих славных страницах истории города", - отметила Нина Чухарева.

Какие же воспоминания хранят бывшие сотрудники МНЗ?

Зоя Ивановна Щеколюкова (Евсеева) посвятила значительную часть своей жизни Миасскому напилочному заводу, где работала с 1968 по 1990-е годы. Она занимала должности контролёра ОТК, инженера-технолога и работала в центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ). В её воспоминаниях - яркие страницы заботы о здоровье сотрудников и активной жизни коллектива.

По её словам, завод предоставлял своим сотрудникам путёвки в дома отдыха, такие как "Тургояк", "Кисегач" и "Еловое". Зимой пенсионеры имели возможность отдыхать 12 дней бесплатно, что было значительной поддержкой для пожилых работников. Также организовывались туристические поездки на популярные курорты, такие как Крым, Сочи и Кавказ.

Функционировали лыжная база и лодочная станция, что способствовало активному отдыху. В начале июня, на Троицу, проводился День здоровья, когда сотрудники могли насладиться природой, катаясь на лодках. В это время работал буфет, создавая атмосферу праздника.

На заводе был здравпункт, где в 80-х годах предлагались кислородные коктейли, которые были либо бесплатными, либо стоили 50% от цены. Это было частью программы по оздоровлению работников.

Завод активно организовывал спортивные соревнования, в которых принимали участие как сотрудники, так и сандружинники. Проводились соревнования с другими предприятиями, а зимой сотрудники могли кататься на лыжах с Ильменской турбазы.

Таким образом, Миасский напилочный завод не только обеспечивал своих сотрудников рабочими местами, но и заботился об их здоровье и активном отдыхе, создавая сплочённый и здоровый коллектив.

(Продолжение следует...)

• миасс
• история миасса
• мнз
• миасский напилочный завод

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxvsZ78N

"На заводе был здравпункт, где предлагались кислородные коктейли"	Мечтать и действовать!	"Нет ничего на свете лучше танцев"	"Было бы желание играть, а слух можно развить"
• "Уральские зори" в Миассе начались с выступления ДШИ № 2 Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова • "Ой, товарищи, спасите вы меня, я сольфеджио боюся, как огня" Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова • Школа - одна. Творческих коллективов - 27! Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова • Гордимся не только роялем… Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова • "Бегите в художку и рисуйте!" Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 им. Ш. С. Амирова • "Сам себя сделал"  Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Глава Миасса посетил четыре образовательных учреждения	"На заводе был здравпункт, где предлагались кислородные коктейли"	Митрополит Челябинский и Миасский Алексий побывал в Миассе	В мае в Челябинской области подешевели овощи и яйца
• Готовность коммунальщиков к зимним авариям проверили в Миассе Коммунальные службы провели отработку действий во время возможной крупной коммунальной аварии в зимний период • Миасцы выбрали территорию для благоустройства в 2027 году Победителем голосования среди горожан стало преображение сквера у набережной в посёлке Динамо • Подростки на квадроцикле учинили аварию в Миассе Сотрудники Госавтоинспекции устанавливают все обстоятельства дорожно-транспортного происшествия • Поступай правильно! В Миасском филиале ЮУрГУ стартовала приёмная кампания-2026 • Суд ограничил дееспособность миасца, злоупотребляющего алкоголем 70-летняя мать добилась ограничения дееспособности взрослого сына, который годами злоупотреблял алкоголем и жил за её счёт • Ряд районов Миасса останутся без света, газа и воды Плановые работы в Миасском городском округе на четверг, 25 июня

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxwyHxUi