| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День памяти великого князя Александра Невского, суббота, 06.12.2025 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 736 читателей |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Обучение с помощью "Гемба Канри" Мастера автозавода получали теоретические и практические знания по умелому управлению на Гемба Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=7723
В системе "lean production" ("бережливое производство") автомобильного завода "Урал" ("Группа ГАЗ") появился новый инструмент "Гемба - Канри" - управление на Гемба. На презентации нового инструмента, состоявшейся на предприятии, присутствовали топ-менеджеры АЗ "Урал", управляющие основных производств, руководители служб и подразделений, специалисты по развитию производственной системы. Пилотный практикум по инструменту "Гемба-канри" с привлечением швейцарского Кайзен - института проходил в два этапа - в июле и в сентябре, в ходе которых мастера получали теоретические и практические знания по умелому управлению на Гемба (производственная площадка). По результатам практикума сформирована обучающая программа для дальнейшего распространения новой методики в подразделениях предприятия. Программа состоит из нескольких модулей: "Роль руководителя первого уровня", "Знание Гемба", "Стандартные операции", "Управление через стандартные показатели", "Решение проблем", "Улучшения", "Отношения на работе", "Командообразование и лидерство", "Умение инструктировать". С помощью нового инструмента линейные руководители - мастера и бригадиры - смогут более эффективно управлять производственным процессом на Гемба. Ведь материальные ценности на производственной площадке создают не станки, их создает обученный персонал - гласит один из основных принципов системы "бережливого производства". Целью внедрения инструмента "Гемба Канри" является быстрое и эффективное обучение руководителей первого уровня основам "бережливого производства", выстраиванию и сохранению позитивных отношений между работниками, умению решать проблемы, а также максимально эффективно использовать человеческие, технические и материальные ресурсы при выполнении производственных заданий, проводить непрерывные улучшения в своей деятельности, как сообщает пресс-служба АЗ "Урал".
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Стал известен график ЕГЭ и ОГЭ в 2026 году Приказы о проведении экзаменов опубликованы на портале правовой информации Волонтёры Миасса получили благодарности В День волонтёра прошло торжественное награждение самых отзывчивых и бескорыстных горожан В Миассе поймали водителя-бесправника В отношении мужчины составлен административный материал, а транспортное средство помещено на специализированную стоянку |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||