| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День памяти великого князя Александра Невского, суббота, 06.12.2025 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 989 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Активны и амбициозны Стартовал проект кадрового стратегического резерва Государственного ракетного центра "Молодые лидеры" Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=73760
В него вошли успешные молодые сотрудники предприятия, которые имеют все шансы в будущем занять руководящие должности. В течение двух лет с ними будут работать специалисты, чтобы развить управленческие навыки. Кроме того, для участников проекта запланированы круглые столы с руководством предприятия, тренинги и самостоятельная работа.
На днях прошла организационная встреча с кандидатами в кадровый стратегический резерв предприятия "Молодые лидеры" (Hi-Po). Приветствовала резервистов заместитель генерального директора по персоналу - начальник кадровой службы Ирина Готман: "Я хочу поздравить вас с тем, что вы вошли в состав нашего кадрового стратегического резерва "Молодые лидеры". Была проделана тщательная работа по отбору кандидатов, и не вызывает сомнения, что здесь собрались действительно талантливые специалисты, профессионалы в своей области. Но как известно, в вузах не обучают управленческим навыкам, поэтому наша задача их в вас развить. Я уверена, что у нас с вами получится отличная команда и ваш успех, ваше продвижение будут и нашим успехом. Удачи!". Из 100 кандидатов в состав стратегического резерва вошли 22 человека, прошедшие предварительный отбор по формальным требованиям (возраст до 29 лет включительно, стаж от 1 года), отбор по результатам оценки управленческого потенциала (автоматизированное тестирование), оценку руководителя. Список кандидатов согласовывался кадровым комитетом. Его рассматривали все заместители руководителя предприятия, а окончательный состав курса был утвержден генеральным директором, генеральным конструктором АО "ГРЦ Макеева" Владимиром Дегтярем. Как рассказала куратор проекта, инженер кадровой службы Анна Леонтьева, программа курса рассчитана на 2 года и включает в себя семь обучающих модулей. В процессе участия в проекте резервисты прокачают свои лидерские качества, узнают, как проявляются их аналитические способности, сколько многозадачности в них вмещается и как развить свой управленческий потенциал. Тренинги по публичному выступлению, тайм-менеджмент, командообразование, встречи с успешными руководителями предприятия - лишь часть насыщенной программы курса "Молодые лидеры". Как признались сами участники, от проекта они ждут новых знаний и компетенций, которые помогут сделать успешную карьеру.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Стал известен график ЕГЭ и ОГЭ в 2026 году Приказы о проведении экзаменов опубликованы на портале правовой информации Волонтёры Миасса получили благодарности В День волонтёра прошло торжественное награждение самых отзывчивых и бескорыстных горожан |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||