сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День добровольца (волонтера) в России, пятница, 05.12.2025

На сайте 831 читатель
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Декабрь, 2025
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
В приоритете - социальная ответственность
Автозавод "Урал" - серебряный призёр областного конкурса "Лучший социально ответственный работодатель"
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=73577
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 06.10.23 10:13
фото

В приоритете - социальная ответственность

Автомобильный завод "Урал" стал серебряным призёром областного конкурса "Лучший социально ответственный работодатель" в номинации "Реализация программ социальной поддержки работников" в 2023 году. Стоит отметить, что первое место не присуждалось.

В начале 2023 года Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявило о проведении областного конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" по итогам работы за 2022 год. Как отмечают организаторы, конкурс проводится ежегодно и помогает повысить социальную ответственность работодателей в отношении работников, акцентирует их внимание на разных направлениях работы в этой сфере.

Награда автозавода именно в этой номинации не случайна - социально ориентированное предприятие существенно увеличивает производственный план, улучшает условия труда, создает новые рабочие места, постоянно повышает заработную плату своим работникам, поддерживает ветеранов, талантливых детей и студентов, реализует молодёжную политику.

На предприятии действует порядка 30 социальных программ. Одной из значимых по эффективности и популярности является жилищная программа. Она ориентирована на разные категории персонала: молодых сотрудников, работников с риском высокой текучести, высокопрофессиональных работников, работников редких специальностей.

Автозавод поддерживает семьи работников, оказывая материальную помощь в различных жизненных ситуациях, предоставляет дополнительные отпуска, компенсирует транспортные расходы, расходы на медицинские услуги и дорогостоящее лечение, пребывание детей в детских садах. На предприятии действует система льготного питания.

Для работников предприятия проводятся различные конкурсы, в том числе профессионального мастерства, научно-техническая конференция, в которых принимают участие студенты колледжей и вузов. Самые достойные представляются к наградам, им присваиваются различные звания. Спектр культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей довольно велик, тем более что предприятие сохранило и развивает систему социальных объектов. Корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс и Дворец культуры автомобилестроителей оказывает свои услуги заводчанам с существенной скидкой.

Комментируя победу в конкурсе директор по персоналу АЗ "Урал" Ольга Филоненко отметила, что перечень и объём социальных льгот, предоставляемых работодателем, довольно широк и привлекательней в сравнении со многими другими предприятиями региона. "Мы считаем, что социальная сфера - это реально работающий, действенный инструмент как для привлечения новых работников, так и удержания имеющихся. Мы заботимся о своих работниках, их семьях. Мы понимаем, что люди - это наш главный стратегический ресурс, поэтому особое внимание уделяем социальной политике. Люди, в свою очередь, это тоже ценят. Так по результатам ежегодного опроса, проводимого среди сотрудников предприятия, показатель удовлетворенности социальным пакетом составил 88%.

Предприятие выступает меценатом и спонсором различных акций и мероприятий в сфере здравоохранения, культуры, спорта и образования, оказывает благотворительную помощь социальным учреждениям города и области. Все это, несомненно, подтверждает статус автозавода "Урал", как социально ответственного предприятия", - рассказала HR-директор.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Морозы подступают к Миассу

Южноуральских водителей предупредили о непогоде

Каждый второй россиянин сталкивался с обманом при покупках в сети

В Миассе появился новый спортивный объект
"Большой ремонт 74" в посёлке Хребет продолжается
Сейчас идёт сборка станции механической очистки и монтаж корпуса биологической очистки, а также благоустраивается территория
Выпускников колледжа Миасса пригласили на службу в полицию
Полицейские Миасса встретились со студентами-выпускниками Миасского геологоразведочного колледжа
Жители Миасса приняли участие в обсуждении проекта бюджета-2026
Предложения, поступившие в ходе публичных слушаний, будут проанализированы, а жителям направят ответы
Школьников Миасса познакомили с работой "Почты России"
Ребята узнали о разных услугах, которые оказывает почта, и смогли увидеть, как там всё работает
В России запущен официальный сервис проверки риелторов
Сервис призван повысить защищённость граждан при поиске жилья и заключении сделок
Жителям Миасса открыли мир адаптивного спорта
Тематическая экскурсия и лекция прошли в миасской спортивной школе по адаптивным видам спорта


 последние новости 

Фортепианный вечер, "миассовский трёп" и робототехника

В Миассе завершились соревнования по сноуборду

Морозы подступают к Миассу

"Вез Баловнев на своей паре, с боков верхами гарцевали его сыновья"
Южноуральских водителей предупредили о непогоде
В ближайшие дни следует быть предельно внимательными, садясь за руль
Каждый второй россиянин сталкивался с обманом при покупках в сети
Об этом рассказали в полиции Миасса, напомнив основные правила безопасных покупок
В Миассе появился новый спортивный объект
При поддержке министерства спорта Челябинской области в Миассе построена новая лыжная база
Праздник тех, кто щедро делится своим временем, энергией и теплом
Поздравление главы Миасса Юрия Ефименко с Днём волонтёра
"Большой ремонт 74" в посёлке Хребет продолжается
Сейчас идёт сборка станции механической очистки и монтаж корпуса биологической очистки, а также благоустраивается территория
Вы - гордость нашего города и те, на кого следует равняться
Поздравление председателя Собрания депутатов МГО Дмитрия Проскурина с Днём волонтёра

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2Vfnxw1FvBS

Как разместить здесь рекламу

В Миассе появился новый спортивный объект
При поддержке министерства спорта Челябинской области в Миассе построена новая лыжная база

Миасская галерея "Дирижабль" отметила своё 20-летие
Гости и друзья галереи делились впечатлениями, вспоминали яркие моменты прошлых лет, говорили тёплые слова и, конечно, дарили подарки

Морозы подступают к Миассу
В выходные погода начнёт кардинально меняться, в регион идут снегопады и резкое похолодание

Реклама
Рекламодатель:
ООО «Акцент-Авто М»
ИНН: 5024106566
erid: 2VfnxwTjrXb







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.