сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Великая Пятница (Великий Пяток), пятница, 18.04.2025![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() |
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 314 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Жители Миасса - в приоритете Около 1500 вакансии открыто на автозаводе "Урал". На работу приглашают в первую очередь жителей Миасса Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=71136
На автомобильном заводе "Урал" открыто порядка 1500 вакансии по различным специальностям производственного и инженерно-технического направления. Занять вакантные позиции приглашаются соискатели прежде всего из Миасского городского округа. Развитие градообразующего предприятия Миасса идёт семимильными шагами. Уже в 2023 году автомобильный завод "Урал" планирует произвести более 15000 автомобилей. На модернизацию и реорганизацию производственных площадок, на создание новых продуктов выделяется беспрецедентный объём инвестиций, порядка 12 миллиардов рублей. Для своевременного выполнения объёма заказов полным ходом идёт набор персонала. Наибольшую потребность сегодня предприятие испытывает в таких специалистах, как станочники широкого профиля, наладчики, сварщики, маляры, сталевары электропечи, обрубщики, чистильщики металла, отливок, изделий и деталей. На АЗ "Урал" созданы достойные условия труда: официальное трудоустройство, регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц и её ежегодная индексация, поощрение сотрудников по итогам года в виде выплаты годового вознаграждения. На предприятии заключён коллективный договор, в рамках которого реализуется 29 социальных программ (различные компенсации - на отдых и оздоровление сотрудников компании и членов их семей, на дорогостоящее лечение, на занятия в Физкультурно-оздоровительном комплексе, Дворце культуры, материальная помощь работникам, попавшим в тяжёлые жизненные ситуации, предоставление льготного питания отдельным категориям работников, различные поощрения в связи с достижением юбилейного стажа и др.). Действует программа компенсации затрат (% по ипотеке) на улучшение жилищных условий сотрудников предприятия. В первую очередь программа рассчитана на молодых специалистов и работников востребованных профессий. Для иногородних работников категории "конструктора" и "технологи" производится ежемесячная компенсация стоимости жилья. Предприятие имеет собственный учебно-образовательный центр. По необходимости работники предприятия могут пройти повышение квалификации или разряда, а также получить дополнительную специальность. Созданы благоприятные условия для адаптации и роста молодых специалистов. Действуют программы обучения, стажировки, адаптации и кадрового резерва, программа отбора и подготовки бизнес-лидеров, проводятся конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции и др. По вопросам трудоустройства на предприятие необходимо обращаться rabota@uralaz.ru и по телефонам: 8 (3513) 29-11-13, 8 (3513) 29-72-60, 8 (3513) 29-13-66. Список актуальных вакансий размещен на сайте uralaz.ru в разделе "О компании/Карьера и обучение".
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Дороги Миасса в этом году обновятся Наиболее масштабный ремонт дорог будет проведён в посёлке Строителей В Миассе загорелся склад лако-красочной продукции На месте происшествия работают 36 сотрудников и 11 единиц техники МЧС России В Миассе ликвидировали крупный пожар на лако-красочном складе Площадь открытого горения составила 2000 квадратов. Огнеборцам довелось задействовать высотную технику и пожарно-насосную станцию |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |