Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 26.12.22 15:40 фото

В 2022 году на автомобильном заводе "Урал" состоялся уже пятый выпуск бизнес-школы для будущих руководителей, давая молодым сотрудникам предприятия возможность получать новые знания, осваивать дополнительные компетенции и активно шагать вверх по карьерной лестнице.

Программа подготовки лидеров ежегодно приглашает заводчан принять участие - старт дается в январе, к финишу приходят к концу года. Всего в рамках обучения по традиции организовано три этапа, в ходе которых резервисты обучаются инструментам производственной системы, стажируются на модельных площадках и решают реально существующие производственные задачи, защищают проекты перед руководителями.

По итогам реализации программы производится оценка работы резервистов и принимаются кадровые решения. В конце обучения всех успешных участников программы ждёт повышение по карьерной лестнице: они получат новые назначения и проекты, дополнительные задачи и функции не позднее, чем в течение шести месяцев после окончания проекта.

Основная задача бизнес-школы заключается в создании действующего кадрового резерва, воспитании эффективных бизнес-лидеров с навыками выявления и решения проблем, создании модельных производственных процессов, распространении передового опыта на предприятия компании.

В этом году финалистами стали шесть сотрудников компании, которых отметили за реализацию проектов и личный вклад в повышение эффективности производственных процессов - они справились с такими задачами как сокращение простоев, увеличение производительности и превращение рабочих мест в более безопасные. И топ-менеджеры предприятия оценили их усилия:

- В непростое для завода время высоких производственных темпов вы добровольно стали участниками лидерской программы. Стоит отметить, что, несмотря на высокую нагрузку и ответственность, вы осознанно дошли до финала и разработали действительно ценные и полезные предложения. Желаю вам новых трудовых побед! - поблагодарила финалистов директор по персоналу Ольга Филоненко.

Сразу после защиты финальных проектов один из выпускников программы Дмитрий Гавриленко поделился своими впечатлениями от участия в ней:

- Я бы рекомендовал участвовать в программе всем инженерно-техническим работникам - она помогает понять, как работает завод в целом, вникнуть в проблемы каждого участка, попытаться решить их. Ты работаешь единой командой с такими же замотивированными, заинтересованными людьми, и по итогу все складывается очень результативно. Став стажёром, я начал более детально обращать внимание на работу производства, на коллег, на деятельность в команде. Что касается карьерного роста, то уже в процессе обучения директором по качеству мне было предложено повышение. Очень приятно, когда твою работу и затраченные усилия видят и ценят.

Совсем скоро, в январе 2023 года, стартует новый, уже шестой набор программы обучения бизнес-лидеров. Перед новичками будут стоять непростые, но весьма увлекательные задачи, решив которые резервисты станут подготовленными квалифицированными управленцами.

• Миасс
• АЗ Урал
• автозавод
• бизнес-школа
• руководители
• карьера

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxxR1Ks9

Новости для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от "Челябинвестбанка"	Автозавод "Урал" завершает второй этап проекта "Цифровое производство Урал"	Миасский автозавод - среди флагманов российского бизнеса	АЗ "Урал" завершает первый этап проекта "Цифровое производство Урал"
• Первый камень - в основание производственной площадки Проект "Создание литейного производства автокомпонентов" стартовал на автозаводе в Миассе • Важные для промышленности подписания В рамках промышленной выставки "Иннопром-2025" автомобильным заводом "Урал" было подписано сразу три перспективных соглашения • УРАЛьские новинки представлены на "Иннопром-2025" Вахтовый автобус на базе нового шасси представляет АЗ "Урал" на выставке "Иннопром-2025" • Усиление защиты данных и импортозамещение Автомобильный завод "Урал" и "Ростелеком" объединяют усилия для цифровой трансформации автопрома • Импортозамещение в действии Автозавод "Урал" запустил два новых участка в рамках реализации проекта "Мосты" • Новая программа льготного кредитования малого бизнеса Челябинвестбанк включен в новую программу льготного кредитования малого бизнеса

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Сатурн-2»
ИНН: 7449019666
erid: 2VfnxwWeCq2

"Куклы мира", "А-ля Русс", выставки и кино	Миасские рукопашники привезли восемь медалей из области	Аномально тёплой погодой прощается с миасцами октябрь	В Миассе состоялся строевой смотр личного состава полиции
• Фиктивный брак с участником СВО позволил похитить 2,9 млн в Миассе 67-летняя жительница города вступила в фиктивный брак с военнослужащим, который погиб в ходе СВО • В Миассе утвердили план по профилактике детских ДТП В управлении образования Миасса прошло совещание по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма • В Миассе увеличили размер платы за питание в детсадах на 20% Повышение коснётся только той части платы, которая идёт непосредственно на закупку продуктов • Миасских водителей проверят на трезвость в выходные В выходные на дорогах станет больше нарядов ДПС: инспекторы будут проверять водителей на трезвость и ловить тех, кто ездит без прав • В Миассе открылась традиционная выставка "Осенняя встреча" В экспозиции представлена 71 работа авторства 31 художника из Миасса и Златоуста • "Изготовить белье из парашютов и сдать в Миассторг для реализации населению" Продолжаем листать архивные документы первой половины XX века

реклама на сайте "NewsMiass.ru"