Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 26.12.22 15:40 фото

В 2022 году на автомобильном заводе "Урал" состоялся уже пятый выпуск бизнес-школы для будущих руководителей, давая молодым сотрудникам предприятия возможность получать новые знания, осваивать дополнительные компетенции и активно шагать вверх по карьерной лестнице.

Программа подготовки лидеров ежегодно приглашает заводчан принять участие - старт дается в январе, к финишу приходят к концу года. Всего в рамках обучения по традиции организовано три этапа, в ходе которых резервисты обучаются инструментам производственной системы, стажируются на модельных площадках и решают реально существующие производственные задачи, защищают проекты перед руководителями.

По итогам реализации программы производится оценка работы резервистов и принимаются кадровые решения. В конце обучения всех успешных участников программы ждёт повышение по карьерной лестнице: они получат новые назначения и проекты, дополнительные задачи и функции не позднее, чем в течение шести месяцев после окончания проекта.

Основная задача бизнес-школы заключается в создании действующего кадрового резерва, воспитании эффективных бизнес-лидеров с навыками выявления и решения проблем, создании модельных производственных процессов, распространении передового опыта на предприятия компании.

В этом году финалистами стали шесть сотрудников компании, которых отметили за реализацию проектов и личный вклад в повышение эффективности производственных процессов - они справились с такими задачами как сокращение простоев, увеличение производительности и превращение рабочих мест в более безопасные. И топ-менеджеры предприятия оценили их усилия:

- В непростое для завода время высоких производственных темпов вы добровольно стали участниками лидерской программы. Стоит отметить, что, несмотря на высокую нагрузку и ответственность, вы осознанно дошли до финала и разработали действительно ценные и полезные предложения. Желаю вам новых трудовых побед! - поблагодарила финалистов директор по персоналу Ольга Филоненко.

Сразу после защиты финальных проектов один из выпускников программы Дмитрий Гавриленко поделился своими впечатлениями от участия в ней:

- Я бы рекомендовал участвовать в программе всем инженерно-техническим работникам - она помогает понять, как работает завод в целом, вникнуть в проблемы каждого участка, попытаться решить их. Ты работаешь единой командой с такими же замотивированными, заинтересованными людьми, и по итогу все складывается очень результативно. Став стажёром, я начал более детально обращать внимание на работу производства, на коллег, на деятельность в команде. Что касается карьерного роста, то уже в процессе обучения директором по качеству мне было предложено повышение. Очень приятно, когда твою работу и затраченные усилия видят и ценят.

Совсем скоро, в январе 2023 года, стартует новый, уже шестой набор программы обучения бизнес-лидеров. Перед новичками будут стоять непростые, но весьма увлекательные задачи, решив которые резервисты станут подготовленными квалифицированными управленцами.

• Миасс
• АЗ Урал
• автозавод
• бизнес-школа
• руководители
• карьера

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

АЗ "Урал" завершает первый этап проекта "Цифровое производство Урал"	Первый камень - в основание производственной площадки	Важные для промышленности подписания	УРАЛьские новинки представлены на "Иннопром-2025"
• Усиление защиты данных и импортозамещение Автомобильный завод "Урал" и "Ростелеком" объединяют усилия для цифровой трансформации автопрома • Импортозамещение в действии Автозавод "Урал" запустил два новых участка в рамках реализации проекта "Мосты" • Новая программа льготного кредитования малого бизнеса Челябинвестбанк включен в новую программу льготного кредитования малого бизнеса • Погасили пламя в Арктике Пожарно-спасательные автомобили "Урал" участвовали в ликвидации условных техногенных аварий в заполярных широтах • Тормози по-русски Производитель большегрузных полноприводных автомобилей "Урал" и производитель тормозных систем локализуют производство автокомпонентов на Южном Урале • Побывали на экскурсии и вникли в коммерческую политику На автомобильном заводе "Урал" организовали обучение для представителей товаропроводящей сети

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

День сурка в Челябинском зоопарке: весна будет поздней	Кому в Миассе ждать коммунальных отключений?	Камеры в Миассе начали фиксировать телефонные разговоры за рулём	Уровень заболеваемости ОРВИ в области остаётся высоким, но стабильным
• Полиция Миасса ищет пострадавших от мошенников горожан Задержанный в Челябинске курьер аферистов может быть причастен к преступлению, совершённому в Миассе • В Миассе начинается установка контейнеров для раздельного сбора отходов Первые 30 контейнеров жёлтого цвета, предназначенные для пластика, стекла, металла и макулатуры, появятся в северной части Миасса • "Урал" на страже безопасности Автозавод передал пожарной части современную автоцистерну • Полицейские Миасса провели профильное мероприятие для выпускников Знакомство миасских школьников с профессией полицейского прошло в рамках акции "Будь в форме" • Школьники Миасса снимают сюжет о работе пожарных Одним из ярких этапов работы стал визит в 47 пожарно-спасательную часть, где ребятам организовали экскурсию и подробно рассказали о службе МЧС • Для жителей Миасса, которые ищут работу, провели ярмарку вакансий В ярмарке приняли участие ведущие предприятия Миасского городского округа

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt