сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца, среда, 08.05.2024 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 1546 читателей |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
"Профессионалитет": сегодня - студент, завтра - специалист! В Миассе обсудили вопросы взаимодействия в сфере профориентации автозавода "Урал" и учебных заведений Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=69515
В рамках акции "Неделя без турникетов" на автомобильном заводе "Урал" состоялся "круглый стол" по вопросам взаимодействия в сфере профориентации и обсуждения федерального проекта "Профессионалитет", в котором приняли участие представители управления образования Миасского городского округа, а также среднего и высшего профобразования. Мероприятие началось с посещения Музея истории уральских автомобилестроителей, где для гостей завода была проведена интересная экскурсия, а продолжилось выступлением директора по персоналу Ольги Филоненко, которая в первую очередь поблагодарила собравшихся за то, что они нашли время для обсуждения важной проблемы: "Завод - предприятие машиностроительной отрасли, здесь трудятся около шести тысяч человек, это крупное ядро бизнеса "Грузовые автомобили". Здесь проходят профессиональное обучение и повышают квалификацию. Но сегодня у нас остро не хватает персонала, особенно рабочего - требуются примерно 800 человек. И поэтому взаимодействие с образовательными организациями для нас приоритетно. И мы с вами должны решить, чем сможем помочь другу, как лучше реализовать и синхронизировать совместные действия". Начальник Отдела обучения и развития персонала Екатерина Колоскова рассказала о грантовой и адресной поддержке учебных заведений и педагогов, поощрении лучших выпускников, финансовой помощи школам, кружке робототехники, организации практики для студентов МиМКа. Кроме того, студенты колледжа постоянно привлекаются к участию в научно-технической конференции, а выпускникам и студентам старших курсов завод предлагает официальное трудоустройство и достойную зарплату. Кроме того, с 22 августа завод приступил к реализации проекта "Профессионалитет". Также завод и ЮУрГУ связывает давнее взаимодействие и программа целевого обучения студентов, а также сотрудников АЗ "Урал" - заочно. Имеет место и совместная научная деятельность, и поощрение заводом лучших студентов. Руководитель управления образования Миасского городского округа Анна Овсянникова также начала своё выступление с озвучивания одной из главных проблем в этой сфере - нехватки персонала. Дефицит - примерно 300 специалистов. И нельзя не брать во внимание то, что многие подростки, окончившие девятый или 11-й классы, уезжают из города, и уже не возвращаются, предпочитая искать работу там, где получали образование. Анна Овсянникова рассказала и о проектах, которые реализовываются не очень давно, но в будущем должны послужить для создания современной модели непрерывного образования в Миассе. Речь идёт о профильном обучении, встречах с представителями профессиональных учебных заведений Челябинской области, Днях открытых дверей, научно-практических конференциях, Технопарке, "компьютерном" направлении и сотрудничестве с известными в этой области компаниями, проекте "Успех каждого ребенка" на базе ДДТ "Юность", научных и инженерных конкурсах для школьников. Есть экологические, туристические проекты, причем упор делается на то, что далее они могут быть реализованы в жизни. Также Анна Овсянникова озвучила нерадостные факты - опрос студентов миасского филиала ЧелГУ, проведённый в прошлом году, показал, что большая часть таковых планирует после окончания учебы уехать. 67% опрошенных не видят будущего в родном Миассе, и не знают, где смогут работать, получив диплом. Молодые парни и девушки не скрывали, что им не хватает спортивных и досуговых объектов, доступного жилья, комфортной городской среды. Проект "Я выбираю Миасс", организованный Союзом промышленных предприятий при поддержке управления образования, позволил школьникам в этом году организованно побывать на городских предприятиях, где с ними беседовали о выборе профессии, социальных гарантиях, размере зарплаты, а также проводили мастер-классы. Выступление директора Миасского машиностроительного колледжа Виктора Саблукова касалось основных аспектов взаимодействия учебного заведения с автомобильным заводом "Урал", программах в рамках федерального проекта "Профессионалитет", которые планируется реализовать в ближайшие два-три года, проблем, с которыми также приходится сталкиваться. Например, не хватает преподавателей. Руководитель миасского филиала ЮУрГУ Сергей Соловьёв акцентировал внимание на взаимодействии школ, СПО и вузов - по его мнению, эта программа нуждается в более чётком выстраивании. Чтобы выпускники оставались учиться в городе, или же возвращались в Миасс после учёбы, и искали работу здесь. Взаимодействие АЗ "Урал" и учебных заведений продолжается - в рамках программы "Профессионалитет" при содействии завода колледж выиграл грант, цель которого - быстро и качественно обучить молодежь навыкам, необходимым рынку. Иными словами, обеспечить страну рабочими руками, компетентными кадрами среднего звена. Это один из этапов проводимой реструктуризации системы среднего профессионального образования.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |