Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 14.09.22 09:30 фото

8 сентября 2022 года на расширенном собрании линейных руководителей были подведены итоги работы АЗ "Урал" за восемь месяцев текущего года, представлены новые мотивационные программы для персонала предприятия и обозначены перспективы развития автозавода до конца 2022 года.

На совещании генеральный директор АЗ "Урал" Павел Яковлев ознакомил присутствующих с итогами работы Бизнеса "Грузовые автомобили" за восемь месяцев текущего года. Он акцентировал внимание собравшихся на том, что автозавод трудится сейчас и в ближайшее будущее продолжит трудиться в усиленном режиме. Это связано с многими факторами, включая развитие политики импортозамещения, а также расширение рынка реализации продукции автозавода "Урал". До окончания года завод нарастит необходимый темп и достигнет запланированной отметки в 9414 выпущенных автомобиля. Также руководитель отметил, что философией каждого сотрудника предприятия должно быть производство качественного, высококлассного автомобиля, который служит на благо человека.

Директор по персоналу Ольга Филоненко обратила внимание собравшихся на вопросы повышения мотивации сотрудников, особенно материальной. В сентябре этого года состоится уже второй за этот год этап изменения оплаты труда, который коснётся прежде всего рабочих специальностей, дефицитных и приоритетных профессий на предприятии. Для них работодатель обязуется обеспечить уровень оплаты труда не ниже медианной заработной платы по области согласно их разряду и квалификации. Медианная заработная плата - это показатель заработка, который получает одинаковое количество работников, более реалистичная заработная плата среднестатистического работника. Существенное изменение коснется порядка 3000 сотрудников предприятия. Вторым этапом станет индексирование заработной платы через повышение тарифных ставок и окладов на 5% всего персонала завода, которое ожидается в октябре.

Также HR-директор напомнила о том, что у заводчан появилась возможность стать участником новой программы компенсации транспортных расходов иногородним сотрудникам, которая уже начала действовать на предприятии. Важно, что сумма, обозначенная в документе, полностью зависит от утвержденных реальных расценок на регулярные перевозки, а также от количества отработанных смен работником.

Была презентована и обновленная акция "Приведи друга". Прежде всего отличается сумма вознаграждения, а также период работы принятого сотрудника на предприятии. Так, например, если ранее она фиксировалась на отметке в 2500 рублей, то сейчас общая выплата по программе составит 20000 рублей. Из них 15000 получит рекомендатель, а 5000 рублей - непосредственный руководитель вновь принятого сотрудника после полугода его работы на заводе.

Павел Яковлев добавил, что проекты, озвученные в этот день, это только часть мер, предпринятых руководством для поднятия удовлетворенности у сотрудников завода. На самом деле объём проделанной работы в несколько раз больше представленного. Выбраны на данный момент самые яркие программы.

Также с 9 сентября в коллективах проводятся собрания, где мастера и бригадиры подразделений каскадируют полученную информацию непосредственно до работников. Ведь главным аспектом полноценной доверительной работы является информационная подкованность и открытость руководства перед подчинёнными.

Павел Яковлев, генеральный директор автомобильного завода "Урал": "Перед автозаводом стоит амбициозная цель - увеличение объёма производимой продукции. Я уверен, что на автозаводе работают лучшие специалисты и патриоты своего предприятия. Время ожидает от нас того, что мы объединимся, сможем мобилизовать все свои силы и выполнить все заказы, которые нам предоставил рынок! Также нам необходимо расширять свою команду, поэтому приглашайте для работы на АЗ "Урал" своих близких и знакомых".

О вакансиях можно узнать на сайте uralaz.ru, в группе ВКонтакте или по телефонам: 8 (3513) 29-70-92, 29-11-13, 29-13-07, 29-72-09.

• миасс
• аз урал
• план
• итоги работы
• мотивация

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxxA96NV

АЗ "Урал" завершает первый этап проекта "Цифровое производство Урал"	Первый камень - в основание производственной площадки	Важные для промышленности подписания	УРАЛьские новинки представлены на "Иннопром-2025"
• Усиление защиты данных и импортозамещение Автомобильный завод "Урал" и "Ростелеком" объединяют усилия для цифровой трансформации автопрома • Импортозамещение в действии Автозавод "Урал" запустил два новых участка в рамках реализации проекта "Мосты" • Новая программа льготного кредитования малого бизнеса Челябинвестбанк включен в новую программу льготного кредитования малого бизнеса • Погасили пламя в Арктике Пожарно-спасательные автомобили "Урал" участвовали в ликвидации условных техногенных аварий в заполярных широтах • Тормози по-русски Производитель большегрузных полноприводных автомобилей "Урал" и производитель тормозных систем локализуют производство автокомпонентов на Южном Урале • Побывали на экскурсии и вникли в коммерческую политику На автомобильном заводе "Урал" организовали обучение для представителей товаропроводящей сети

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt

Погода в Миассе на выходные: мороз, затем ветер и потепление	Мужчина с фальшивой Звездой Героя устроил дебош в больнице Миасса	Жительница Миасса отметила 102-й день рождения	ФАС проверит цены на хлеб в Челябинской области
• Поножовщиной закончился конфликт в одном из общежитий Миасса Жителя Миасса, который пырнул ножом своего собеседника, полицейские задержали по горячим следам • В Миассе расследуют дело о смерти пациента из-за неверного диагноза Следственный комитет возбудил уголовное дело о причинении смерти по неосторожности • Внимание! Серьёзная авария на трассе М5 Движение временно ограничено в обоих направлениях. Объезд организован через Сыростан и Нижний Атлян • Жителям Миасса напомнили, как получить знак ГТО Для этого потребуется выполнить всего семь простых шагов • Жители Миасса массово жалуются на огромные счета за отопление В ресурсоснабжающей компании заверили, что все расчеты платы за отопление и горячее водоснабжение проведены строго по закону • "Одна Масленица хорошо, а две - лучше" - решили в Миассе Жителей Миасса приглашают на детский праздник, посвящённый масленичному торжеству

реклама на сайте "NewsMiass.ru"