Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 29.06.22 16:08 фото

Предприятие "Автомобильный завод "Урал" находится в Миассе Челябинской области и является одним из ведущих российских производителей грузовых автомобилей и специальных пассажирских транспортных средств. Сегодня развитие завода не стоит на месте, и его коллектив реализует при поддержке государства масштабный инвестиционный проект по обеспечению технологической безопасности грузового автопрома страны в части обеспечения ведущими мостами, передними осями, тормозными барабанами, дисками и колёсными ступицами для большегрузной техники.

В дирекции по персоналу автозавода не скрывают, что уже сейчас нужны светлые головы, молодые силы и золотые руки. А в перспективе, в ближайшие 10 лет, АЗ "Урал" уверенно продолжит реализацию своих амбициозных и интересных планов: создание новых производственных цехов и участков, современной производственной базы, строительство корпусов и расширение линейки продукции. Для реализации масштабных проектов предприятие планирует привлекать компетентный и молодой персонал, в том числе из других городов.

Это стало одной из причин существенного изменения жилищной программы Уральского автозавода. Она значительно трансформировалась. Руководство решило расширить перечень мер поддержки и категории сотрудников, которым эта поддержка может быть предоставлена. Главная цель - создать условия для достойного труда и комфортной жизни в округе, который в ТОПе городов региона не только потому что является туристической точкой притяжения за счёт своей экологически чистой среды и живописности мест, но и благодаря высоким темпам социально-экономического развития. Только за последние пару лет Миасс стал третьим по величине городом в области, обойдя по многим показателям привлекательности для жизни соседний Златоуст. Поэтому сегодня автозавод "Урал" решил оказать помощь в аренде и приобретению жилья гораздо большему количеству лиц. Стоит отметить, что в приоритете - три категории сотрудников.

Это студенты-практиканты - учащиеся вузов и сузов, прибывающие из других городов для прохождения на заводе производственной или преддипломной практики, длительностью до трёх месяцев. Завод в этом случае готов компенсировать практикантам аренду жилья в размере до 2000 рублей за каждые сутки найма.

Также важны заводу молодые специалисты в возрасте до 35 лет, впервые трудоустраивающиеся на автозавод на постоянной основе по специальности в течение года после окончания вуза или суза, без учёта службы в армии или декретного отпуска.

Для иногородних молодых специалистов завод предусмотрел возможность компенсации оплаты аренды жилья сроком до трёх лет в размере 15000 рублей в месяц.

В случае, если для молодого специалиста, независимо от его прописки, встал вопрос о покупке жилья или улучшении жилищных условий на территории Миасского городского округа - завод может предоставить займ на первоначальный взнос по кредиту. Это возможно не ранее чем через шесть месяцев после трудоустройства на предприятие. Сумма займа может составлять до 700000 рублей со сроком выплаты не более 20 лет. В случае необходимости, по заявлению заемщика, может быть предоставлена отсрочка возврата займа до 24 месяцев.

При выплате ипотечного кредита на жильё завод также готов оказывать ощутимую финансовую помощь в виде безвозмездной компенсации затрат на выплату процентов по кредиту за весь период в сумме до 400 тысяч рублей.

К тому же не секрет, что с покупкой жилья для молодёжи всегда остро стоят вопросы создания бытового комфорта, проведения ремонта в купленном жилище и покупки мебели, бытовой техники. По программе молодые специалисты, в случае приобретения жилья или дома в Миассе, независимо от способа приобретения, смогут абсолютно безвозмездно получить от завода "подъёмные" в размере до 300 тысяч рублей на его обустройство.

Третья категория сотрудников, попадающих под жилищную программу, содержит сразу несколько схожих по важности для предприятия кадровых групп:

- высокопрофессиональные работники с высокой квалификацией, разрядом выше 5-ого включительно, специалисты высшей квалификации, руководители, возглавляющие стратегические направления и ключевые проекты;

- работники редких специальностей и рабочих профессий, на которых на рынке труда высокий спрос. Ознакомиться со списками профессий и специальностей данных категорий можно в отделе подбора и адаптации персонала АО "АЗ "Урал" телефон: +7 (3513) 29-13-66, PisarenkoOV@uralaz.ru.

Проработавшим на заводе не менее полугода при покупке жилья или улучшении жилищных условий завод может предоставить займ на первоначальный взнос по кредиту. Сумма может составлять до 700000 рублей со сроком выплаты не более 10 лет.

Важно и то, что все без исключения работники АО "АЗ "Урал", включая дочерние предприятия периметра Бизнеса "Грузовые автомобили", могут обратиться в адрес предприятий за получением компенсации до 200000 рублей на выплату процентов банку по ипотечному кредиту.

Жилищная программа - по-прежнему одна из самых ожидаемых мер социальной поддержки в коллективе. За более чем трёхлетний период действия заводской жилищной программы автозавод "Урал" оказал помощь 185 сотрудникам миасской площадки Бизнеса "Грузовые автомобили". Общая сумма поддержки составила порядка 23 миллионов рублей. С этого года программа сделает доступными жизнь в Миассе и труд на автозаводе "Урал" и для жителей других городов, что создаст в округе приток новых идей, компетентных кадров и свежих, молодых сил.

• миасс
• аз урал
• жилищная программа

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxxR1Ks9

С 5 ноября в Миассе добавят рейсы к посёлку Миасс-2	В Миассе и Чебаркуле проверяют пожарные гидранты и водоёмы	Старгород Миасса засиял яркими огнями	Здание "младшего звена" школы № 3 Миасса ждёт капремонт
• Безопасность дорожного движения обсудили в мэрии Миасса В администрации рассматривают вариант установки камер фиксации скорости и искусственных неровностей на отдельных участках дорог • Как заплатить имущественные налоги за несовершеннолетних детей? На этот вопрос ответили в Межрайонной ИФНС России № 31 по Челябинской области • В Миассе наградили сотрудников транспортной сферы Их ответственный труд напрямую влияет на комфорт и удобство тысяч жителей Миасса • В России ужесточена ответственность за миграционные нарушения Список правонарушений, за которые иностранца могут выдворить из России, вырос вдвое - до 45 статей • Почётный гражданин Миасса отмечает вековой юбилей Представители власти Миасса лично поздравили Зиновия Давыдовича Кабанцева со столетием • Спортшкола олимпийского резерва Миасса отмечает 80-летний юбилей Гости говорили о том, что за восемь десятилетий школа воспитала не одно поколение достойных, целеустремлённых и талантливых людей

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt

Воды, газа и света не будет в некоторых домах Миасса	Именно в сплочённости и общих ценностях - наша сила	Любые исторические задачи решаются трудом и собранностью	В сплоченности народа - залог успешного развития родной страны
• Для Миасса единство - это неравнодушные жители Поздравление главы Миасса Юрия Ефименко с Днём народного единства • С 5 ноября в Миассе добавят рейсы к посёлку Миасс-2 Это нужно, чтобы не прерывать учёбу в школе № 1, пока там идёт ремонт • В Миассе и Чебаркуле проверяют пожарные гидранты и водоёмы Один из важных этапов подготовки к пожароопасному сезону - проверка источников противопожарного водоснабжения • Роспотребнадзор напомнил миасцам о прививке от клещевого энцефалита В этом году в области привились свыше 119 тысяч человек, из них 86 тысяч - дети • ГОЧС Миасса предупредил о тонком льде на водоёмах Управление ГОЧС просит родителей рассказать детям, насколько коварен лёд осенью, и не оставлять их у воды без присмотра • Старгород Миасса засиял яркими огнями В исторической части Миасса появилась архитектурная подсветка: с наступлением темноты преображаются знаковые объекты Старгорода

реклама на сайте "NewsMiass.ru"