сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День малинового варенья, вторник, 16.08.2022

На сайте 491 читатель
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Август, 2022
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
На правах рекламы
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Возможность жить и трудиться в Миассе получат передовые кадры
На автомобильном заводе "Урал" стартовала существенно обновлённая корпоративная жилищная программа
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=68155
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 29.06.22 16:08
фото

Возможность жить и трудиться в Миассе получат передовые кадры

Предприятие "Автомобильный завод "Урал" находится в Миассе Челябинской области и является одним из ведущих российских производителей грузовых автомобилей и специальных пассажирских транспортных средств. Сегодня развитие завода не стоит на месте, и его коллектив реализует при поддержке государства масштабный инвестиционный проект по обеспечению технологической безопасности грузового автопрома страны в части обеспечения ведущими мостами, передними осями, тормозными барабанами, дисками и колёсными ступицами для большегрузной техники.

В дирекции по персоналу автозавода не скрывают, что уже сейчас нужны светлые головы, молодые силы и золотые руки. А в перспективе, в ближайшие 10 лет, АЗ "Урал" уверенно продолжит реализацию своих амбициозных и интересных планов: создание новых производственных цехов и участков, современной производственной базы, строительство корпусов и расширение линейки продукции. Для реализации масштабных проектов предприятие планирует привлекать компетентный и молодой персонал, в том числе из других городов.

Это стало одной из причин существенного изменения жилищной программы Уральского автозавода. Она значительно трансформировалась. Руководство решило расширить перечень мер поддержки и категории сотрудников, которым эта поддержка может быть предоставлена. Главная цель - создать условия для достойного труда и комфортной жизни в округе, который в ТОПе городов региона не только потому что является туристической точкой притяжения за счёт своей экологически чистой среды и живописности мест, но и благодаря высоким темпам социально-экономического развития. Только за последние пару лет Миасс стал третьим по величине городом в области, обойдя по многим показателям привлекательности для жизни соседний Златоуст. Поэтому сегодня автозавод "Урал" решил оказать помощь в аренде и приобретению жилья гораздо большему количеству лиц. Стоит отметить, что в приоритете - три категории сотрудников.

Это студенты-практиканты - учащиеся вузов и сузов, прибывающие из других городов для прохождения на заводе производственной или преддипломной практики, длительностью до трёх месяцев. Завод в этом случае готов компенсировать практикантам аренду жилья в размере до 2000 рублей за каждые сутки найма.

Также важны заводу молодые специалисты в возрасте до 35 лет, впервые трудоустраивающиеся на автозавод на постоянной основе по специальности в течение года после окончания вуза или суза, без учёта службы в армии или декретного отпуска.

Для иногородних молодых специалистов завод предусмотрел возможность компенсации оплаты аренды жилья сроком до трёх лет в размере 15000 рублей в месяц.

В случае, если для молодого специалиста, независимо от его прописки, встал вопрос о покупке жилья или улучшении жилищных условий на территории Миасского городского округа - завод может предоставить займ на первоначальный взнос по кредиту. Это возможно не ранее чем через шесть месяцев после трудоустройства на предприятие. Сумма займа может составлять до 700000 рублей со сроком выплаты не более 20 лет. В случае необходимости, по заявлению заемщика, может быть предоставлена отсрочка возврата займа до 24 месяцев.

При выплате ипотечного кредита на жильё завод также готов оказывать ощутимую финансовую помощь в виде безвозмездной компенсации затрат на выплату процентов по кредиту за весь период в сумме до 400 тысяч рублей.

К тому же не секрет, что с покупкой жилья для молодёжи всегда остро стоят вопросы создания бытового комфорта, проведения ремонта в купленном жилище и покупки мебели, бытовой техники. По программе молодые специалисты, в случае приобретения жилья или дома в Миассе, независимо от способа приобретения, смогут абсолютно безвозмездно получить от завода "подъёмные" в размере до 300 тысяч рублей на его обустройство.

Третья категория сотрудников, попадающих под жилищную программу, содержит сразу несколько схожих по важности для предприятия кадровых групп:

- высокопрофессиональные работники с высокой квалификацией, разрядом выше 5-ого включительно, специалисты высшей квалификации, руководители, возглавляющие стратегические направления и ключевые проекты;

- работники редких специальностей и рабочих профессий, на которых на рынке труда высокий спрос. Ознакомиться со списками профессий и специальностей данных категорий можно в отделе подбора и адаптации персонала АО "АЗ "Урал" телефон: +7 (3513) 29-13-66, PisarenkoOV@uralaz.ru.

Проработавшим на заводе не менее полугода при покупке жилья или улучшении жилищных условий завод может предоставить займ на первоначальный взнос по кредиту. Сумма может составлять до 700000 рублей со сроком выплаты не более 10 лет.

Важно и то, что все без исключения работники АО "АЗ "Урал", включая дочерние предприятия периметра Бизнеса "Грузовые автомобили", могут обратиться в адрес предприятий за получением компенсации до 200000 рублей на выплату процентов банку по ипотечному кредиту.

Жилищная программа - по-прежнему одна из самых ожидаемых мер социальной поддержки в коллективе. За более чем трёхлетний период действия заводской жилищной программы автозавод "Урал" оказал помощь 185 сотрудникам миасской площадки Бизнеса "Грузовые автомобили". Общая сумма поддержки составила порядка 23 миллионов рублей. С этого года программа сделает доступными жизнь в Миассе и труд на автозаводе "Урал" и для жителей других городов, что создаст в округе приток новых идей, компетентных кадров и свежих, молодых сил.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Автозаводчанки стали частью йога-культуры

Миасский образовательный центр стал лучшим в Челябинской области

"История одной фотографии". Начинаем ещё одно голосование

"Взрослые проблемы требуют взрослых решений". Число призов увеличено
"Праздничный десант" в Миассе прошёл... сладко!
Гвоздём игровой программы "Иванушкины именины" стал самый настоящий торт
"Читать новости NewsMiass я люблю…". Подарков хватит всем!
Каждый участник третьего конкурса от NewsMiass.ru получит подарок - за смелость и креативность
"Ожидания - реальность". Точно в десяточку
В очередном конкурсе от NewsMiass.ru участников оказалось столько же, сколько и призов
"Когда вырасту, я буду...". Старт голосования
Предлагаем жителям Миасса определить победителей в конкурсе детских рисунков от NewsMiass.ru
Пять конкурсов от NewsMiass.ru. Осталось 24 часа
Редакция новостей NewsMiass.ru продолжает принимать работы на конкурсы, приуроченные 18-летию сайта
Фестиваль телесных практик, кукольный спектакль и день рождения посёлка Тыелга
Куда сходить в выходные в Миассе - расскажет афиша на сайте miass.ru


 последние новости 

Каких коммунальных отключений ждать жителям Миасса?

Инновационные разработки автозавода "УРАЛ" на международном форуме

Ночью в Миассе сгорел автомобиль

Спортсменка из Миасса награждена грамотой министерства спорта области
Классика станет ближе к жителям Миасса
Благодаря новому виртуальному концертному залу филармонические концерты услышит больше зрителей
"Взяли с меня за чай и конфекты, а конфект даже не показали"
Каким был общепит в Миассе в середине 1930-х годов
Миасец одарил мошенников полумиллионом рублей
Обманщик прикинулся сотрудником службы безопасности банка
Рейды по торговым точкам Миасса продолжаются
За несанкционированную торговлю на "предпринимателей" составляются административные протоколы
Укус насекомого едва не стоил жизни гостье из Москвы
Прогулка по окрестностям Миасса чуть не закончилась трагично для девушки. К счастью, спасатели подоспели вовремя
ГИБДД Миасса призывает не откладывать уплату штрафов
В Госавтоинспекции напомнили об ответственности за несвоевременную уплату штрафов


Чей рисунок вам нравится больше?

Укус насекомого едва не стоил жизни гостье из Москвы
Прогулка по окрестностям Миасса чуть не закончилась трагично для девушки. К счастью, спасатели подоспели вовремя

"Взяли с меня за чай и конфекты, а конфект даже не показали"
Каким был общепит в Миассе в середине 1930-х годов

Рейды по торговым точкам Миасса продолжаются
За несанкционированную торговлю на "предпринимателей" составляются административные протоколы





Застройщики элитных новостроек в Москве
Жилой комплекс Silver - инфраструктура элитных апартаментов в Москве
Резиденция архитекторов - инфраструктура элитных апартаментов в Москве

главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2022.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: mail@newsmiass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.