Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 22.02.22 12:20 фото

С 1 февраля автомобильный завод "Урал" в среднем на 30% поднимает уровень заработной платы инженерам: конструкторам и технологам. Беспрецедентное решение существенно поднять уровень оплаты труда тех, кто инженерной мыслью создаёт известные во всем мире автомобили "Урал", получило поддержку собственника компании - "Объединённой машиностроительной группы".

Генеральный директор АО "АЗ "Урал" Павел Яковлев: "Сегодня автозавод "Урал" реализует ряд крупных производственных инвестиционных проектов, наращивает объёмы производства, увеличивает выпуск автомобилей. Для развития предприятию нужны передовые идеи и компетенции. В связи с этим мы приглашаем к себе на работу как высококвалифицированных конструкторов и технологов, так и вчерашних студентов - молодых специалистов.

Миасс является третьим по величине в Челябинской области и очень привлекателен для жизни, как молодёжи, так и более зрелых людей. Он расположен в живописной местности, поблизости два известных горнолыжных комплекса, множество озёр, в том числе, чистейший Тургояк, лес. Есть всё для достойного и комфортного проживания".

Важной эта новость станет и для тех, кто уже трудится на заводе. Увеличение зарплаты коснется порядка 350 инженерных работников АЗ "Урал". В среднем их уровень зарплаты вырастет на 30% по сравнению с нынешним. При этом градация уровня дохода будет зависеть от имеющейся категории.

Так, для инженеров-технологов минимальная планка заработной платы составит 35-37 тысяч рублей, уровень дохода инженеров-конструкторов стартует с суммы 35-40 тысяч рублей. На такую зарплату могут рассчитывать молодые специалисты. В случае успешного прохождения стажировки в первый год работы, их заработная плата может повыситься ещё на 3-5 тысяч рублей.

На предприятии действуют программы стажировки, адаптации, развития кадрового резерва, которые помогают новичкам быстро влиться в коллектив и дают возможность наращивать квалификацию, двигаться вверх по карьерной лестнице.

Прошлый год стал для Уральского автозавода юбилейным - предприятие отметило 80 лет со дня своего основания. Так совпало, что для завода - это ещё и новый виток большого пути и воплощения в жизнь самых смелых планов. Коллективом предприятия реализуется целый ряд крупных проектов, некоторые из которых финансово поддерживаются государством: разработка и освоение производства перспективного модельного ряда ведущих мостов и передних осей автомобилей "Урал" и колесной техники ООО "ОМГ; освоение производства неполноприводных автомобилей, в том числе с двигателями, работающими на сжиженном и компримированном газе; создание высокотехнологичного производства унифицированного семейства транспортных средств для районов Крайнего Севера; организация производства надстроек автомобилей "Урал" и т.д.

Сегодня на АЗ "Урал" открыто несколько десятков вакансий по конструкторско-технологическим направлениям. Завод приглашает на работу тех, кто хочет стать частью большого и славного коллектива!

Отметим, что в текущем году руководство компании намерено масштабно поработать с системой оплаты труда своих сотрудников. Цель - сделать уровень зарплаты на заводе конкурентоспособным. Будет производиться индексация окладов (тарифных ставок), а также повышаться доход отдельным - востребованным на рынке категориям как специалистов, так и рабочих. АЗ "Урал" стремится создать достойный уровень жизни и труда для каждого сотрудника коллектива.

Контакты по вопросам трудоустройства на Автомобильный завод "Урал":
8 (3513) 29-70-92, 29-13-07, 29-72-09;
PisarenkoOV@uralaz.ru

• миасс
• аз урал
• заработная плата

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

АЗ "Урал" завершает первый этап проекта "Цифровое производство Урал"	Первый камень - в основание производственной площадки	Важные для промышленности подписания	УРАЛьские новинки представлены на "Иннопром-2025"
• Усиление защиты данных и импортозамещение Автомобильный завод "Урал" и "Ростелеком" объединяют усилия для цифровой трансформации автопрома • Импортозамещение в действии Автозавод "Урал" запустил два новых участка в рамках реализации проекта "Мосты" • Новая программа льготного кредитования малого бизнеса Челябинвестбанк включен в новую программу льготного кредитования малого бизнеса • Погасили пламя в Арктике Пожарно-спасательные автомобили "Урал" участвовали в ликвидации условных техногенных аварий в заполярных широтах • Тормози по-русски Производитель большегрузных полноприводных автомобилей "Урал" и производитель тормозных систем локализуют производство автокомпонентов на Южном Урале • Побывали на экскурсии и вникли в коммерческую политику На автомобильном заводе "Урал" организовали обучение для представителей товаропроводящей сети

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxvsZ78N

Представители областного министерства архитектуры посетили Миасс	Некоторые жители Миасса останутся без света, воды и газа	Жителям Миасса напоминают о том, что действует "комендантский час"	Из Челябинска летом можно будет улететь по 21 направлению
• За что работодатели могут получить компенсацию? В 2025 году Отделение СФР по Челябинской области возместило затраты на охрану труда 1075 страхователям • В Миассе завершился проект "Лыжи надежды" В рамках проекта 22 ребёнка научились кататься на горных лыжах • Море юмора и смеха подарили юные КВНщики жителям Миасса Фестиваль Миасской открытой лиги КВН собрал семь команд из Миасса и Челябинска • Жителям Миасса рассказали об оплачиваемых общественных работах Индивидуальные консультационные встречи провели в Центре занятости населения Миасса • Музыка плюс куклы = кукольный театр Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова • В Миассе обсудили вопросы развития дорожной инфраструктуры Также темой для беседы стала профилактика ДТП на территории Миасского городского округа

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2Vfnxx9iVj8