Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 18.10.21 15:55 фото

По завершении первого модуля третьего этапа Программы "БС-250" с каждым участником были проведены персональные встречи, в ходе которых наставники из числа руководителей и специалистов Дирекции по развитию производственной системы, Дирекции по персоналу и ООО "Вектор производительности" дали им свою экспертную оценку, обозначив их сильные и слабые стороны по нескольким направлениям: "корпоративные и лидерские компетенции", "профессиональные компетенции по части владения инструментами Производственной системы", "участие в проекте". Они особо заострили своё внимание на зонах, имеющиеся у представителей кадрового резерва, для дальнейшего развития. Резервисты тоже поделились с экспертами мнением о прохождении этапов программы и рассказали о том, каких знаний и навыков им не хватает для эффективного выполнения заданий.

По результатам встреч с участниками программы был сформирован план их дальнейшего обучения, запланирован ряд тренингов. Так, например, в список тем, которые в ходе обучения будут прорабатывать резервисты, включены "целеполагание", "каскадирование целей", "лидерские компетенции", "эффективные коммуникации и работа в команде", "расчет экономического эффекта от реализуемых мероприятий" и др.

Также на этой неделе были выбраны производственные площадки, на которых будущие руководители будут работать в ходе второго модуля программы. Учитывая, что им предстоит продолжить работу в направлении увеличения выпуска фургонов (эта задача была поставлена перед ними ещё в первом модуле), то работать они будут на заготовительном участке Прессового цеха, участках сварки, сборки кузовов-фургонов Главного корпуса. Кроме того, на этот раз им предстоит заниматься подготовкой изделий перед окраской.

Как и в первом модуле, резервистам предстоит работать над поставленными перед ними производственными задачами в течение двух недель. В конце второй недели их ждёт защита проектов, в рамках которой они должны будут подготовить презентацию и рассказать о результатах проделанной работы представителям топ-менеджмента АЗ "Урал".

Программа развития лидеров 2021 года стартовала на АЗ "Урал" в апреле. В настоящее время на предприятии действует четвертый набор Программы, участие в которой на текущий момент принимают 13 молодых сотрудников (руководителей, рабочих, служащих) из различных подразделений автозавода "Урал". Программа "БС-250" направлена на развитие действующего кадрового резерва, воспитание эффективных бизнес-лидеров с навыками выявления и решения проблем, создание модельных производственных процессов, распространение передового опыта на предприятия компании.

• АЗ Урал
• Программа развития
• бизнес-лидеры

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Новости для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от "Челябинвестбанка"	Автозавод "Урал" завершает второй этап проекта "Цифровое производство Урал"	Миасский автозавод - среди флагманов российского бизнеса	АЗ "Урал" завершает первый этап проекта "Цифровое производство Урал"
• Первый камень - в основание производственной площадки Проект "Создание литейного производства автокомпонентов" стартовал на автозаводе в Миассе • Важные для промышленности подписания В рамках промышленной выставки "Иннопром-2025" автомобильным заводом "Урал" было подписано сразу три перспективных соглашения • УРАЛьские новинки представлены на "Иннопром-2025" Вахтовый автобус на базе нового шасси представляет АЗ "Урал" на выставке "Иннопром-2025" • Усиление защиты данных и импортозамещение Автомобильный завод "Урал" и "Ростелеком" объединяют усилия для цифровой трансформации автопрома • Импортозамещение в действии Автозавод "Урал" запустил два новых участка в рамках реализации проекта "Мосты" • Новая программа льготного кредитования малого бизнеса Челябинвестбанк включен в новую программу льготного кредитования малого бизнеса

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

"PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 209	"День Старгорода", выставки и новинки кино	В Миассе усилят контроль на дорогах	Непогода вновь подступает к Миассу
• Обновлённый офтальмологический кабинет начал работу в ГБ № 2 Миасса В городской больнице № 2 Миасса после капитального ремонта открылся обновлённый офтальмологический кабинет • Семьи Миасса могут получить выплату на школьную и спортивную форму Право на выплату имеют многодетные семьи, если их среднедушевой доход не превышает 37 тысяч 984 рубля • Накопительные пенсии и срочные пенсионные выплаты увеличены Почти 3,5 тысячам жителей региона Отделение Соцфонда провело корректировку накопительных пенсий 1 августа • В школах России с 1 сентября обновится программа Минпросвещения обновило учебные программы, ввело новые предметы и утвердило единые подходы к обучению по всей стране • В Миассе юный самокатчик оказался под колёсами автомобиля Подросток передвигался на самокате по пешеходному переходу на красный свет • Миасс отпраздновал День Старого города День рождения Старгорода собрал и детей, и взрослых. Праздник длился до самого вечера и завершился под гитарные аккорды

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
Филиал ФГБОУ ВПО «ЮУрГУ» (НИУ) в г. Миассе
ИНН: 7453019764
erid: 2VfnxxvWbDD